【正文】 細(xì)部節(jié)點(diǎn)做法，檢查每道工序10檢查班組作業(yè)前的準(zhǔn)備工作，是否符合條件，指導(dǎo)監(jiān)督工人、班組每道工序6認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)安全規(guī)章制度10關(guān)鍵部位加強(qiáng)檢查、跟蹤，預(yù)防事故發(fā)生7現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、成本、材料控制實(shí)施10制定安全技術(shù)措施，向班組安全技術(shù)交底7糾正違章違紀(jì)、違反施工操作規(guī)程5掌握安全重點(diǎn)部位，檢查安全防護(hù)設(shè)施。7現(xiàn)場(chǎng)節(jié)約成本，不浪費(fèi)材料、人工、機(jī)械6服務(wù)意識(shí)□ 對(duì)客戶熱情禮貌3分□ 對(duì)工作主動(dòng)、積極、進(jìn)取3分□ 對(duì)本職工作盡職盡責(zé)3分□ 對(duì)同事態(tài)度真誠熱情3分團(tuán)體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀(jì)律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：?jiǎn)T工績(jī)效考核評(píng)分表姓 名崗 位資料員所屬部門項(xiàng)目部考核負(fù)責(zé)人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評(píng)分主管評(píng)分經(jīng)理評(píng)分工作內(nèi)容做到熟悉施工圖及有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，做好各分部分項(xiàng)檢查評(píng)定隱蔽資料10施工前期資料編制、收集、整理、歸檔6施工技術(shù)資料的編制、收集、整理、歸檔10項(xiàng)目部需要的證件、合同文字資料收集、整理7施工安全資料的編制、收集、整理、歸檔10報(bào)審、送檢資料、各種檢測(cè)報(bào)告收集、整理7各種方案、會(huì)議記錄的編制、收集、整理5設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)增加工程簽證7班組、項(xiàng)目部進(jìn)度款申報(bào)、審核，協(xié)助結(jié)算6服務(wù)意識(shí)□ 對(duì)客戶熱情禮貌3分□ 對(duì)工作主動(dòng)、積極、進(jìn)取3分□ 對(duì)本職工作盡職盡責(zé)3分□ 對(duì)同事態(tài)度真誠熱情3分團(tuán)體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀(jì)律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：?jiǎn)T工績(jī)效考核評(píng)分表姓 名崗 位材料員所屬部門項(xiàng)目部考核負(fù)責(zé)人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評(píng)分主管評(píng)分經(jīng)理評(píng)分工作內(nèi)容材料、設(shè)備的入庫、出庫驗(yàn)收、登記簽證管理10機(jī)械、設(shè)備的使用管理；做好材料的消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表；6現(xiàn)場(chǎng)的文明施工管理（如：材料堆放、材料標(biāo)識(shí)、環(huán)境衛(wèi)生等）。10采購質(zhì)量好、價(jià)廉的項(xiàng)目零星材料；7堅(jiān)守崗位、不酒后上崗10保管、保護(hù)、維護(hù)好材料設(shè)備7主動(dòng)參與其他部門工作5及時(shí)向主管匯報(bào)器具或材料使用情況7現(xiàn)場(chǎng)節(jié)約成本，不浪費(fèi)材料、損壞機(jī)械設(shè)備6服務(wù)意識(shí)□ 對(duì)客戶熱情禮貌3分□ 對(duì)工作主動(dòng)、積極、進(jìn)取3分□ 對(duì)本職工作盡職盡責(zé)3分□ 對(duì)同事態(tài)度真誠熱情3分團(tuán)體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀(jì)律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：?jiǎn)T工績(jī)效考核評(píng)分表姓 名崗 位保衛(wèi)所屬部門項(xiàng)目部考核負(fù)責(zé)人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評(píng)分主管評(píng)分經(jīng)理評(píng)分工作內(nèi)容巡察施工區(qū)域的安全；檢查來往人員車輛；防火、防盜、防詐騙、防治安災(zāi)害事故工作10上班佩帶工卡、袖章、儀表整潔6當(dāng)班堅(jiān)守崗位，交接班明確交待情況8對(duì)進(jìn)出材料、物資、人員、車輛嚴(yán)格憑證檢查10做好門前環(huán)境衛(wèi)生，不收不義之財(cái)或貪拿財(cái)物6不酒后上崗，不穿拖鞋上崗8遇突發(fā)緊急事件，及時(shí)上報(bào)上級(jí)或報(bào)110求助7檢查宿舍有無小孩或非生產(chǎn)人員入住7主動(dòng)協(xié)助公司其他人員工作6服務(wù)意識(shí)□ 對(duì)客戶熱情禮貌3分□ 對(duì)工作主動(dòng)、積極、進(jìn)取3分□ 對(duì)本職工作盡職盡責(zé)3分□ 對(duì)同事態(tài)度真誠熱情3分團(tuán)體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀(jì)律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：?jiǎn)T工績(jī)效考核評(píng)分表姓 名崗 位司機(jī)所屬部門項(xiàng)目部考核負(fù)責(zé)人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評(píng)分主管評(píng)分經(jīng)理評(píng)分工作內(nèi)容公司車輛的維修保養(yǎng)。10服從指揮，做好本職工作，積極主動(dòng)加班8遵守交通規(guī)則、不違章駕駛，工作時(shí)不閱讀與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊10車輛清洗、愛護(hù)設(shè)備設(shè)施，節(jié)約用油6協(xié)助辦理車輛年檢年審?fù)侗５仁掷m(xù)。8主動(dòng)幫助裝卸并將貨物捆扎牢固6空閑時(shí)主動(dòng)參與其他工作人員協(xié)助工作7準(zhǔn)時(shí)上下班，不以工作之便假公濟(jì)私7遇緊急情況立即向上級(jí)報(bào)告，協(xié)助處理工作6服務(wù)意識(shí)□ 對(duì)客戶熱情禮貌3分□ 對(duì)工作主動(dòng)、積極、進(jìn)取3分□ 對(duì)本職工作盡職盡責(zé)3分□ 對(duì)同事態(tài)度真誠熱情3分團(tuán)體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀(jì)律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：?jiǎn)T工績(jī)效考核評(píng)分表姓 名崗 位機(jī)電人員所屬部門項(xiàng)目部考核負(fù)責(zé)人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評(píng)分主管評(píng)分經(jīng)理評(píng)分工作內(nèi)容機(jī)械、設(shè)備、機(jī)電工具、器材的檢查維修保養(yǎng)10服從指揮，做好本職工作，積極主動(dòng)加班8做機(jī)電工具器材進(jìn)退場(chǎng)檢查簽證，定期巡視現(xiàn)場(chǎng)，做好巡視記錄，及時(shí)修復(fù)損壞管材器具10本業(yè)務(wù)系統(tǒng)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證和年審工作6現(xiàn)場(chǎng)安全用電布設(shè)、檢查、修復(fù)12定期檢查機(jī)械設(shè)備，保證機(jī)械安全10重要工序跟班作業(yè)5空閑時(shí)主動(dòng)參與其他工作人員協(xié)助工作4遇緊急情況立即向上級(jí)報(bào)告，協(xié)助處理工作3服務(wù)意識(shí)□ 對(duì)客戶熱情禮貌3分□ 對(duì)工作主動(dòng)、積極、進(jìn)取3分□ 對(duì)本職工作盡職盡責(zé)3分□ 對(duì)同事態(tài)度真誠熱情3分團(tuán)體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀(jì)律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見： 完美WORD格式編輯