【總結(jié)】年度位績效考核表部門:人力資源部崗位:人力資源部長姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效組織管理1.各崗位工作說明書的制定;2.編制管理者督導(dǎo)手冊;3.編制員工守則、勞動合同等基礎(chǔ)管理制度。A-10B-8C-6
2025-06-30 21:38
【總結(jié)】1/4人力資源部培訓(xùn)專員KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的培訓(xùn)計劃書季度100分包括年度計劃、季度計劃和具體培訓(xùn)項目計劃等30%見軟指標評分表本崗位提交報告保證公司人力資源規(guī)劃有計劃、分階段地得到落實、實施培訓(xùn)實施報告季度100分是具體培訓(xùn)項目的總結(jié)包括整體回顧、評估
2025-06-30 17:30
【總結(jié)】人事考核表(技術(shù)人員)姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核科長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準A·特別優(yōu)秀B
2025-06-30 22:26
【總結(jié)】人事副總合同編號:合同有效期:年月日至年月日為使公司年經(jīng)營計劃落到實處,經(jīng)雙方商定,同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標如下:受約人姓名:受約人崗位:副總經(jīng)理發(fā)約人姓名:發(fā)約人崗位:關(guān)鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權(quán)重單位目標值實際值考核
2025-06-30 18:15
【總結(jié)】行政中心庫房小組長的考核表姓名職務(wù)考核時間本部門業(yè)務(wù)考核其他考核出勤率0——0。05部門收取支票、現(xiàn)金及時交回財務(wù)0——加班率0——0。05部門內(nèi)人員遵守貨運流程發(fā)貨0——其它部門滿意度托運站的管理嚴格、及時簽定協(xié)議0——渠道中心0——商務(wù)中心0——0。05有高度責任心、
2025-07-18 14:33
【總結(jié)】技術(shù)類職員績效考核表(表三)部門:姓名:考核周期: 年 月 日至 年 月 日考核項目(權(quán)重)考核內(nèi)容及評分標準員工自評分同級接口部門評分部門負責人評分考核實際得分調(diào)整后最后得分
2025-06-30 20:52
【總結(jié)】實體工程質(zhì)量類考核表(地基及樁基工程)工程名稱:序號核查項目核查標準應(yīng)得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1地基地基強度、壓實系數(shù)、注漿體強度檢查項目的檢測指標(參數(shù))達到設(shè)計要求及規(guī)范規(guī)定。(檢測指標一次達到設(shè)計和規(guī)范要求的取滿分,經(jīng)過處理后達到要求的扣8分)25地基承載力檢測達到設(shè)計要求及規(guī)范規(guī)定(評
2025-06-30 20:03
【總結(jié)】行政中心行政秘書考核表姓名職務(wù)考核時間其他考核接、轉(zhuǎn)電話完成情況0——出勤率0—0。05收、發(fā)傳真完成情況0——加班率0-0。05郵件寄、發(fā)情況0——財務(wù)中心0——票證的操作規(guī)范費用支出訪客的接待
2025-07-18 14:29
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享行政部經(jīng)理績效考核表項目考核指標分值評分依據(jù)自評分考評分行政后勤25文件、檔案管理15是否嚴格按照“文件管理規(guī)定”及公司管理體系相關(guān)規(guī)定進行管理、存檔、發(fā)文。衛(wèi)生、公共設(shè)施維護及時率10
2025-06-30 23:48
【總結(jié)】第一篇:人事專員績效考核表 績效考核表 被考核者考核者 指標分類考核指標招聘計 80≤P 所屬部門考核者職位 權(quán)重(%)) 人力資源處副處長 職位名稱考核期 得分 ...
2024-10-14 02:26
【總結(jié)】7/7行政中心庫房小組長的考核表姓名職務(wù)考核時間本部門業(yè)務(wù)考核其他考核出勤率0——0。05部門收取支票、現(xiàn)金及時交回財務(wù)0——加班率0——0。05部門內(nèi)人員遵守貨運流程發(fā)貨0——其它部門滿意度托運站的管理嚴格、及時簽定協(xié)議0——渠道中心0——商務(wù)中心0——0。05
2025-07-18 14:46
【總結(jié)】行政人事部部門(行政)考核表編號考核指標評分標準數(shù)據(jù)來源權(quán)重(W)得分(K)考核分值對外業(yè)務(wù)工作質(zhì)量(包括政府部門和物業(yè)公司等)(100-90)工作高效,并富于成果上級評價(90-80)工作效率較高,完成質(zhì)量較好(80-70)工作效率一般,效果不明顯(70-0)
2025-05-29 19:45
【總結(jié)】A/0LZ-JL-15-30XX集團辦公室主任月度考核表被考評人員:年月日序號測評內(nèi)容增減分值自評考評備注ABCDE1工作勤奮,積極主動,認真負責-1-2
2025-07-30 00:09
【總結(jié)】績效考核表格(上部)目錄 5員工績效評價表(一) 6員工績效評價表(二) 7員工績效評價表(三) 8員工績效評價表(四) 9員工績效評價表(五) 11員工績效評價表(六) 12普通員工年度績效評價表 13銷售部門員工績效評價表 14辦公室員工績效評價表 15生產(chǎn)部員工年度績效評價表
2025-07-01 00:44