【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱稽核員考核者考核者職位綜合主管考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績財務資料合法性控制20檢查所有財務資料的合法性、真實性，確保企業(yè)合法經(jīng)營91－100檢查所有財務資料的合法性、真實性，
2025-07-01 00:30
【總結(jié)】第一篇：生產(chǎn)技術部總調(diào)度室調(diào)度員崗位責任制 生產(chǎn)技術部總調(diào)度室調(diào)度員崗位責任制 1、負責對子公司、直屬礦（公司）當班產(chǎn)、運、銷計劃完成情況，認真做好有關數(shù)據(jù)、資料和信息的記錄、統(tǒng)計和分析。針對存在...
2025-10-04 20:06
【總結(jié)】調(diào)度室全員績效考核方案與調(diào)查報告寫作技巧匯編 第8頁共8頁 調(diào)度室全員績效考核方案 認真貫徹落實神寧調(diào)度中心關于加強調(diào)度工作人員綜合素質(zhì)的相關要求，全面落實將企業(yè)的績效與個人的工作績...
2025-11-14 02:19
【總結(jié)】第一篇：調(diào)度室 調(diào)度管理制度 澠池縣金晟煤業(yè)有限公司 2011年7月 目錄 礦領導值班制度----1生產(chǎn)調(diào)度會管理制度2安全調(diào)度管理制度----------4監(jiān)測監(jiān)控規(guī)章制度--------...
2025-11-06 06:31
【總結(jié)】調(diào)度員年度工作總結(jié)與調(diào)度室年度工作總結(jié)匯編 第6頁共6頁 調(diào)度員年度工作總結(jié) 光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到公司已有7個月了?；仡欉@幾個月的工作，我從學校到單位，從學生到員工，隨著環(huán)...
【總結(jié)】 xxx品控績效考核表|績效考核表 XXX成品檢驗員績效考核表（19年）部門：姓名：考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...
2025-01-13 22:33
【總結(jié)】生產(chǎn)科______年___月份績效計劃表文件編號版本崗位名稱調(diào)度員所屬部門生產(chǎn)部生效日期0000年00月00日起考核項目考核目標配分數(shù)據(jù)來源考核周期項目名稱計算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］項目界定最高目標考核目標最低目標產(chǎn)品交貨及時性銷售服務中心每投訴1次交貨不及
2025-01-19 06:07
【總結(jié)】考核表（三）主管級、技術等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時間：
2025-06-30 17:31
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門機動科職位名稱備件計劃員考核者科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分設備事故對因備件原因引起的設備事故負責任10％1、出現(xiàn)重大以上設備事故，本項分為零2、出現(xiàn)較大設備事故，每起扣50分3、出現(xiàn)一般設備事
2025-07-22 06:40
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱納稅申報員考核者考核者職位結(jié)算主管考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績銷售發(fā)票控制10及時購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票91－100按時購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票81－90
2025-06-30 23:47
【總結(jié)】生產(chǎn)調(diào)度員個人工作總結(jié)與生產(chǎn)調(diào)度室副主任工作述職報告匯編 第16頁共16頁 生產(chǎn)調(diào)度員個人工作總結(jié) 目錄 第一篇：生產(chǎn)調(diào)度員個人年度工作總結(jié) 第二篇：生產(chǎn)調(diào)度員個人年度工作自我總...
2025-11-14 00:10
【總結(jié)】調(diào)度員年終工作總結(jié)與調(diào)度室辦公室上半年工作總結(jié)匯編 第10頁共10頁 調(diào)度員年終工作總結(jié) 調(diào)度員年終工作總結(jié)的文章 光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到公司已有7個月了?；仡欉@幾個月的工...
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享績效評價要素表（工程部施工員用）績效評價維度評價指標權重工作業(yè)績（100/70%）01施工組織和施工方案的編制1002施工進
2025-06-30 22:07
【總結(jié)】3/3「售樓員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察1234567891011121314
2025-06-30 19:16
【總結(jié)】技術員績效考核表考核部門__________被考核人：_____________考核月份：___________表編號：____________總體方案設計1、考核目的為了全面并簡
2025-10-29 07:16
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