【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門財(cái)務(wù)處職位名稱稽核員考核者考核者職位綜合主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)資料合法性控制20檢查所有財(cái)務(wù)資料的合法性、真實(shí)性，確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)91－100檢查所有財(cái)務(wù)資料的合法性、真實(shí)性，
2025-07-01 00:30
【總結(jié)】第一篇：生產(chǎn)技術(shù)部總調(diào)度室調(diào)度員崗位責(zé)任制 生產(chǎn)技術(shù)部總調(diào)度室調(diào)度員崗位責(zé)任制 1、負(fù)責(zé)對(duì)子公司、直屬礦（公司）當(dāng)班產(chǎn)、運(yùn)、銷計(jì)劃完成情況，認(rèn)真做好有關(guān)數(shù)據(jù)、資料和信息的記錄、統(tǒng)計(jì)和分析。針對(duì)存在...
2024-10-13 20:06
【總結(jié)】調(diào)度室全員績(jī)效考核方案與調(diào)查報(bào)告寫作技巧匯編 第8頁共8頁 調(diào)度室全員績(jī)效考核方案 認(rèn)真貫徹落實(shí)神寧調(diào)度中心關(guān)于加強(qiáng)調(diào)度工作人員綜合素質(zhì)的相關(guān)要求，全面落實(shí)將企業(yè)的績(jī)效與個(gè)人的工作績(jī)...
2024-11-23 02:19
【總結(jié)】第一篇：調(diào)度室 調(diào)度管理制度 澠池縣金晟煤業(yè)有限公司 2011年7月 目錄 礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度----1生產(chǎn)調(diào)度會(huì)管理制度2安全調(diào)度管理制度----------4監(jiān)測(cè)監(jiān)控規(guī)章制度--------...
2024-11-15 06:31
【總結(jié)】調(diào)度員年度工作總結(jié)與調(diào)度室年度工作總結(jié)匯編 第6頁共6頁 調(diào)度員年度工作總結(jié) 光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到公司已有7個(gè)月了。回顧這幾個(gè)月的工作，我從學(xué)校到單位，從學(xué)生到員工，隨著環(huán)...
【總結(jié)】 xxx品控績(jī)效考核表|績(jī)效考核表 XXX成品檢驗(yàn)員績(jī)效考核表（19年）部門：姓名：考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...
2025-01-13 22:33
【總結(jié)】生產(chǎn)科______年___月份績(jī)效計(jì)劃表文件編號(hào)版本崗位名稱調(diào)度員所屬部門生產(chǎn)部生效日期0000年00月00日起考核項(xiàng)目考核目標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來源考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］項(xiàng)目界定最高目標(biāo)考核目標(biāo)最低目標(biāo)產(chǎn)品交貨及時(shí)性銷售服務(wù)中心每投訴1次交貨不及
2025-01-19 06:07
【總結(jié)】考核表（三）主管級(jí)、技術(shù)等級(jí)員工年度業(yè)績(jī)考核得分 考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時(shí)間：
2025-06-30 17:31
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門機(jī)動(dòng)科職位名稱備件計(jì)劃員考核者科長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分設(shè)備事故對(duì)因備件原因引起的設(shè)備事故負(fù)責(zé)任10％1、出現(xiàn)重大以上設(shè)備事故，本項(xiàng)分為零2、出現(xiàn)較大設(shè)備事故，每起扣50分3、出現(xiàn)一般設(shè)備事
2025-07-22 06:40
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門財(cái)務(wù)處職位名稱納稅申報(bào)員考核者考核者職位結(jié)算主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)銷售發(fā)票控制10及時(shí)購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票91－100按時(shí)購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票81－90
2025-06-30 23:47
【總結(jié)】生產(chǎn)調(diào)度員個(gè)人工作總結(jié)與生產(chǎn)調(diào)度室副主任工作述職報(bào)告匯編 第16頁共16頁 生產(chǎn)調(diào)度員個(gè)人工作總結(jié) 目錄 第一篇：生產(chǎn)調(diào)度員個(gè)人年度工作總結(jié) 第二篇：生產(chǎn)調(diào)度員個(gè)人年度工作自我總...
2024-11-23 00:10
【總結(jié)】調(diào)度員年終工作總結(jié)與調(diào)度室辦公室上半年工作總結(jié)匯編 第10頁共10頁 調(diào)度員年終工作總結(jié) 調(diào)度員年終工作總結(jié)的文章 光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到公司已有7個(gè)月了?；仡欉@幾個(gè)月的工...
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享績(jī)效評(píng)價(jià)要素表（工程部施工員用）績(jī)效評(píng)價(jià)維度評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重工作業(yè)績(jī)（100/70%）01施工組織和施工方案的編制1002施工進(jìn)
2025-06-30 22:07
【總結(jié)】3/3「售樓員績(jī)效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評(píng)價(jià)□月度評(píng)價(jià)□特別評(píng)價(jià)□評(píng)價(jià)期間評(píng)價(jià)項(xiàng)目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項(xiàng)不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察1234567891011121314
2025-06-30 19:16
【總結(jié)】技術(shù)員績(jī)效考核表考核部門__________被考核人：_____________考核月份：___________表編號(hào)：____________總體方案設(shè)計(jì)1、考核目的為了全面并簡(jiǎn)
2024-11-07 07:16
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