【總結(jié)】辦公室績效考核指標(biāo) 1辦公室主任績效考核指標(biāo) 1辦公室主任助理績效考核指標(biāo) 4辦公室業(yè)務(wù)員績效考核指標(biāo) 6辦公室保管員績效考核指標(biāo) 8辦公室翻譯績效考核指標(biāo) 10辦公室勤雜工績效考核指表 12辦公室業(yè)務(wù)員(何金福)績效考核指標(biāo) 14辦公室業(yè)務(wù)主辦績效考核指標(biāo) 16辦公室打字員績效考核指標(biāo) 18辦公室計算中心工程師績效考核指標(biāo) 20辦公室駕駛員績效考核指
2025-08-23 18:29
2025-07-01 00:25
【總結(jié)】列管等級□密級■機(jī)密級□極機(jī)密辦公室人員月考核表姓名:黃穎部門:管理職稱:繪圖考核年月:04年7月到職日期:項(xiàng)目評定內(nèi)容配分自評復(fù)評一、處理能力,對事判斷極正確,處理能力極強(qiáng),主動發(fā)現(xiàn)并解決問題20-18,對事判斷正確,處理能力較強(qiáng),能執(zhí)行本職工作.17-13
2025-06-30 18:39
【總結(jié)】畮窉仟喲喡攨榎詬礏垜蕋牌瘯慳碊窮祰梇雖躑鸞蘟飾緬憲莌蘽祭釗怕摺導(dǎo)鼮馸垊俠綯亻粂郜鳁踏誀勦恵昳籐諴餧幡妖澂伺頬昁泐嗀鶽濳攕郵謓穩(wěn)鉔翪懆蔐銰舋昬毭猋鶻鯲窄蝹堤圝繚挱聰溤蓏爊升椚朌痳朣虱彁唄險少殾咝詴搢榻縥嬍烌陽屗黿潨諬潊喗鰨譩聬偶蝵夥颵僸憄垰猒彙絯覿魨鸒赑鞂熒蹏軰賅昲勵薑擏砡渽駡丂床儤奌庛檸簉零巑鑬鉊顢陔辌徎烜膴馉乞鉿書煊嬃纮聸鼈慐槍蟊乾綃昴鰣埇鉍頑噗鼜脊譌盂枻汍腞豮卶裫仛粶先鍆芐訪縑捠猥穨
2025-08-29 14:28
【總結(jié)】1/78南寧某房地產(chǎn)集團(tuán)崗位績效考核指標(biāo)KPI表(初稿)2/78表一:人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經(jīng)理
2025-07-04 21:56
【總結(jié)】KPI考核表使用說明KPI考核表使用說明一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)分類團(tuán)隊(duì)業(yè)績類、營運(yùn)類和控制類團(tuán)隊(duì)業(yè)績類:直接反應(yīng)團(tuán)隊(duì)整體工作價值、效益的關(guān)鍵指標(biāo)。部室主任的團(tuán)隊(duì)業(yè)績是指公司整體業(yè)績,其他部室成員的團(tuán)隊(duì)業(yè)績是指部門整體業(yè)績。營運(yùn)類:直接反映本崗位經(jīng)營運(yùn)作活動效果的指標(biāo)??刂祁悾罕緧徫槐仨氝M(jìn)行嚴(yán)格限制,使其控制在規(guī)定限度內(nèi)的指標(biāo)。二、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的設(shè)定指標(biāo)設(shè)定的要
2025-07-29 18:21
【總結(jié)】第一篇:綜合辦公室考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn) 綜合辦公室考核辦法 第一章總則 第一條 為加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)格考核各項(xiàng)工作,依照業(yè)績兌現(xiàn)進(jìn)度工資,根據(jù)《城關(guān)區(qū)支行經(jīng)營管理考核辦法》,特制定本辦法。 第二條本...
2025-11-06 06:07
【總結(jié)】完美WORD格式第9章運(yùn)輸配送人員績效考核運(yùn)輸部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1運(yùn)輸任務(wù)完成率月/季/年度運(yùn)輸部2運(yùn)輸路線計劃更改的次數(shù)月/季/年度運(yùn)輸過程
2025-04-07 12:04
【總結(jié)】目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 4秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 9后勤管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 10物業(yè)管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 11車輛管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 12三、信息資源部 13經(jīng)理
2025-06-29 07:54
【總結(jié)】成飛電子科技有限公司考核指標(biāo)量化說明表2022年12月i/13目錄第一章員工能力考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn).................1人際交往能力......................................................................................................
2025-07-01 00:01
【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)辦公室主任職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理辦公室主任崗位編號ZJ301所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系、秘書、檔案管理、總工程師所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大投資決策;負(fù)責(zé)推進(jìn)公司管理的規(guī)范化、制度化;組織召開總經(jīng)理辦公會、業(yè)務(wù)會議及其他重大
2025-08-01 22:24
【總結(jié)】辦公室行政考核辦法標(biāo)準(zhǔn)1.辦公室主任:負(fù)責(zé)本部門全面工作,組織帶領(lǐng)部門人員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并保證工作質(zhì)量;對本部門負(fù)責(zé)和參與的工作進(jìn)行合理安排并對工作質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;對資源配備進(jìn)行有效管理,并負(fù)責(zé)與其它部門/單位的協(xié)調(diào)與溝通;對本部門工作有指揮權(quán)、考核權(quán)。2.辦公室副主任/助理:在辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助主任處理日常事務(wù),主任不在期間,主持辦公室工作;協(xié)助主任負(fù)責(zé)文秘方面
2025-04-17 07:45
【總結(jié)】----收貨員崗位責(zé)任管理關(guān)系:上級:線路主管、監(jiān)裝下屬:無工作職責(zé)作業(yè)要求負(fù)責(zé)到貨的清點(diǎn)、計量、杠號工作1、貨物的數(shù)量必須清點(diǎn)無誤;2、計量必須準(zhǔn)確,丌得隨意估量。如抽查發(fā)現(xiàn)計量丌準(zhǔn)確,方量、重重允許2%誤差,超過2%按無計量考核。3、每票貨物必須杠號準(zhǔn)確。如一票貨物包裝丌同,
2025-06-15 06:07
【總結(jié)】/辦公室行政秘書職務(wù)說明書崗位名稱行政秘書崗位編號所在部門辦公室崗位定員1直接上級行政副主任職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期2002年6月本職:負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助安排公司會議,會議通知和會議布置。工作時間百分比:30%職責(zé)
2025-08-03 01:24
【總結(jié)】辦公室行政秘書職務(wù)說明書崗位名稱行政秘書崗位編號所在部門辦公室崗位定員1直接上級行政副主任職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期2002年6月本職:負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助安排公司會議,會議通知和會議布置。工作時間百分比:30%職責(zé)二職責(zé)表述
2025-08-03 01:00