【正文】 71－80搜集信息、整理統(tǒng)計資料，建立數(shù)據(jù)庫51－70搜集信息、資料，建立數(shù)據(jù)庫0－5091－10081－9071－8051－700－50工作態(tài)度工作責任心10有強烈的責任心，從來沒有失職行為91－100有較強的工作責任心，極少有失職行為81－90有相當?shù)墓ぷ髫熑涡?，但是偶爾也有失職行?1－80有一定的工作責任心，時常有失職行為51－70基本上沒有工作責任心，工作失職習以為常0－50工作積極性10工作非常積極，工作任務從來不會延遲91－100工作較為積極，工作任務極少延遲81－90工作相當積極，工作任務偶爾也會延遲71－80工作不太積極，工作任務經(jīng)常會延遲51－70工作很不積極，工作任務延遲習以為常0－50團隊意識10有強烈的團隊意識，總是主動協(xié)助他人完成工作91－100有較強的團隊意識，經(jīng)常主動協(xié)助他人完成工作81－90有相當?shù)膱F隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工作71－80有一定的團隊意識，極少主動協(xié)助他人完成工作51－70基本上沒有團隊意識，從不主動協(xié)助他人完成工作0－50服從意識10有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標準91－100有較強的服從意識，極少違反規(guī)章制度和工作標準81－90有相當?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和工作標準71－80有一定的服從意識， 時常違法規(guī)章制度和工作標準51－70基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標準習以為常0－50考核得分考核者簡評簽名： 審核加分上級審核簽名： 審核扣分人力資源審核簽名： 最后得分審批簽名： 績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱稽核員考核者考核者職位綜合主管考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績財務資料合法性控制20檢查所有財務資料的合法性、真實性，確保企業(yè)合法經(jīng)營91－100檢查所有財務資料的合法性、真實性，保證企業(yè)合法經(jīng)營81－90檢查財務重要資料的合法性、真實性，保證企業(yè)合法經(jīng)營71－80檢查財務資料的合法性、真實性，保證企業(yè)合法經(jīng)營51－70檢查財務資料的合法性、真實性 0－50會計工作規(guī)范性控制40檢查和督促會計工作，規(guī)范會計制度，提高業(yè)務水平91－100檢查和督促會計工作，規(guī)范會計制度 81－90檢查會計工作，規(guī)范會計制度71－80檢查會計工作，統(tǒng)一會計制度51－70檢查會計工作0－5091－10081－9071－8051－700－5091－10081－9071－8051－700－50工作態(tài)度工作責任心10有強烈的責任心，從來沒有失職行為91－100有較強的工作責任心，極少有失職行為81－90有相當?shù)墓ぷ髫熑涡?，但是偶爾也有失職行?1－80有一定的工作責任心，時常有失職行為51－70基本上沒有工作責任心，工作失職習以為常0－50工作積極性10工作非常積極，工作任務從來不會延遲91－100工作較為積極，工作任務極少延遲81－90工作相當積極，工作任務偶爾也會延遲71－80工作不太積極，工作任務經(jīng)常會延遲51－70工作很不積極，工作任務延遲習以為常0－50團隊意識10有強烈的團隊意識，總是主動協(xié)助他人完成工作91－100有較強的團隊意識，經(jīng)常主動協(xié)助他人完成工作81－90有相當?shù)膱F隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工作71－80有一定的團隊意識，極少主動協(xié)助他人完成工作51－70基本上沒有團隊意識，從不主動協(xié)助他人完成工作0－50服從意識10有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標準91－100有較強的服從意識，極少違反規(guī)章制度和工作標準81－90有相當?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和工作標準71－80有一定的服從意識， 時常違法規(guī)章制度和工作標準51－70基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標準習以為常0－50考核得分考核者簡評簽名： 審核加分上級審核簽名： 審核扣分人力資源審核簽名： 最后得分審批簽名： 績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱司磅員考核者考核者職位磅房組長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績磅單填寫控制30認真規(guī)范填寫磅單，真實準確記錄材料流動情況91－100認真規(guī)范填寫磅單， 準確記錄材料流動情況81－90規(guī)范填寫磅單， 準確記錄材料流動情況71－80規(guī)范填寫磅單，正確記錄材料流動情況51－70規(guī)范填寫磅單， 記錄材料流動情況0－50材料計量日報20及時匯總和報送材料計量日報，及時反映材料流動狀況91－100及時匯總和報送材料計量日報，按時反映材料流動狀況81－90按時匯總和報送材料計量日報，按時反映材料流動狀況71－80按時報送材料計量日報，按時反映材料流動狀況51－70按時報送材料計量日報，反映材料流動狀況0－50計量設備維護10定期保養(yǎng)設備，保證計量準確91－100按時保養(yǎng)設備，保證計量準確81－90保養(yǎng)設備，保證計量準確71－80維護設備，保證計量開展51－700－5091－10081－9071－8051－700－50工作態(tài)度工作責任心10有強烈的責任心，從來沒有失職行為91－100有較強的工作責任心，極少有失職行為81－90有相當?shù)墓ぷ髫熑涡?，但是偶爾也有失職行?1－80有一定的工作責任心，時常有失職行為51－70基本上沒有工作責任心，工作失職習以為常0－50工作積極性10工作非常積極，工作任務從來不會延遲91－100工作較為積極，工作任務極少延遲81－90工作相當積極，工作任務偶爾也會延遲71－80工作不太積極，工作任務經(jīng)常會延遲51－70工作很不積極，工作任務延遲習以為常0－50團隊意識10有強烈的團隊意識，總是主動協(xié)助他人完成工作91－100有較強的團隊意識，經(jīng)常主動協(xié)助他人完成工作81－90有相當?shù)膱F隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工作71－80有一定的團隊意識，極少主動協(xié)助他人完成工作51－70基本上沒有團隊意識，從不主動協(xié)助他人完成工作0－50服從意識10有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標準91－100有較強的服從意識，極少違反規(guī)章制度和工作標準81－90有相當?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和工作標準71－80有一定的服從意識， 時常違法規(guī)章制度和工作標準51－70基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標準習以為常0－50考核得分考核者簡評簽名： 審核加分上級審核簽名： 審核扣分人力資源審核簽名： 最后得分審批簽名： 13 / 13