某某投資集團員工年度業(yè)績考核表-資料下載頁
2025-06-30 23:33本頁面
【正文】 年 月 日考核說明： 考核結(jié)果設(shè)置：91分≤優(yōu)秀≤100分；81分≤稱職≤90分； 76≤基本稱職≤80分；不稱職≤75分《集團公司2003年度考核員工自我評估表》以及《工作業(yè)績考核表》中“自我評分”部分由被考核者獨立完成，評分部分以“1分”作為升降的標準，不得突破欄目設(shè)置的最高分。此項工作2003年12月15日前完成； 考核者參照員工“自我評估表”和“業(yè)績考核表中”“自我評分”部分，通過和被考核者面談，依據(jù)考核標準實施考核工作，初步確定考核結(jié)果；此項工作１２月20日前完成； 考核表匯總到復(fù)核者手中予以復(fù)核考評結(jié)果；此項工作12月25日前完成； 2003年12月30日之前，為被考核者申訴階段；2004年1月5日，確定最終考核結(jié)果，2003年考核工作結(jié)束；自我評估表、業(yè)績考核表中所有項目不得漏填； 本制度經(jīng)總裁辦公會議批準后執(zhí)行，修改亦然。本制度解釋權(quán)屬人力資源部?！ ? ２００3年１２月5日2 / 2
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