【正文】 中心合作項目、與以色列舍巴醫(yī)學中心合作“中以國際生態(tài)健康城”項目、與美國杜克大學醫(yī)學中心合作胸肺中心項目。牽頭單位：衛(wèi)計局；責任單位：國際合作辦健全養(yǎng)老服務體系年完成兼具醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務資質和能力的醫(yī)養(yǎng)結合示范點打造；到年，全面建成以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為補充、醫(yī)養(yǎng)結合的養(yǎng)老服務體系。牽頭單位：社會事務局；責任單位：衛(wèi)計局、各街道、發(fā)展區(qū)十一、重大政策財稅政策積極爭取國家和省市新舊動能轉換財稅政策，全面落實營改增等稅制改革政策和高新技術、小微企業(yè)、留抵退稅等稅收優(yōu)惠政策。牽頭單位：財政局；責任單位：國稅局、地稅分局金融政策推動省市基金在我區(qū)設置專項支持基金，與省金融資產管理公司合作在我區(qū)設立億元的濰坊市金融資產管理公司。創(chuàng)新金融支持政策，用好用足政府股權投資引導基金、各類股權投資基金、小微金融等金融工具對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持。支持企業(yè)發(fā)行企業(yè)債、公司債等債券融資工具，提高直接融資比重。牽頭單位：財政局、投融資中心；責任單位：經(jīng)發(fā)局、金控公司土地政策積極爭取新增建設用地及耕地占補平衡指標，大力推進土地征收報批工作，全力保障新舊動能轉換重大項目用地需求；在盤活存量建設用地、保障新增土地供給等方面，推出新政策、制定新舉措。牽頭單位：國土分局人才政策出臺人才支撐新舊動能轉換的若干政策措施，重點針對龍頭骨干企業(yè)、高成長性企業(yè)急需的高端人才和專業(yè)人才，制定定向引進緊缺急需人才扶持辦法。圍繞招引“雙一流”高校緊缺急需專業(yè)的畢業(yè)生，加快研究制定相關政策。牽頭單位：組織部；責任單位：財政局、人管中心建立會商機制推動建立工作會商機制，集成上級各類政策資源共同支持新舊動能轉換重大項目。牽頭單位：各有關部門、單位十二、重大保障加快建設“美麗高新”逐步加嚴環(huán)保、節(jié)能、安全等標準，倒逼過剩產能加速退出。到年，萬元地區(qū)生產總值能耗比年下降左右，可吸入顆粒物（）濃度降低；到年，萬元地區(qū)生產總值能耗比年下降左右，可吸入顆粒物（）濃度降低。牽頭單位：經(jīng)發(fā)局、環(huán)保分局、安監(jiān)局；責任單位：建設局、公安分局、社會事務局、市場監(jiān)管局、交通分局、城管執(zhí)法分局優(yōu)化開放環(huán)境深度參與“一帶一路”國際合作，推進理念、產業(yè)、企業(yè)、城市、人才、規(guī)則國際化，統(tǒng)籌外貿、外資、外經(jīng)、外包、外智、外標各領域協(xié)調發(fā)展。支持發(fā)展跨境電子商務、服務外包、外貿綜合服務，創(chuàng)建省級服務外包示范基地和省級文化出口基地。牽頭單位：經(jīng)發(fā)局；責任單位：國際合作辦、組織部、市場監(jiān)管局、科技局、招商促進局、軟件園服務中心營造國際化法治環(huán)境、加強法治高新區(qū)、平安高新建設，深入開展掃黑除惡行動，打好打霸治痞、檢力下沉、平安創(chuàng)建組合拳，依法打擊和懲治各種違法犯罪活動。加強應急處突力量建設，提高反恐防暴能力。組織開展“凈網(wǎng)”專項行動，深入整頓規(guī)范網(wǎng)絡秩序。、充實完善高新區(qū)律師庫，夯實法治保障。、加強政府投資審計庫和會計師事務所庫建設，對所有政府投資審計項目實行全過程跟蹤審計、決算時二次審計。、牽頭單位：政法委；責任單位：公安分局、法院、檢察院、牽頭單位：黨政辦、牽頭單位：審計局；責任單位：建設局、公安分局、社會事務局、城管執(zhí)法分局、浞河林場、教育局、城建局、電監(jiān)辦、高創(chuàng)集團等相關單位深化“放管服”改革加快推進“證照分離”改革，持續(xù)深化“一窗式”政務服務改革，全面落實“三集中、三到位”，提高辦事效率和透明度。優(yōu)化再造政務服務流程，在投資建設領域實行全流程聯(lián)審聯(lián)辦，在市場準入環(huán)節(jié)統(tǒng)籌推進“證照分離”和“多證合一”改革。全面開展全領域政務服務“一鏈式”改革，建立“一站式”辦結模式，實現(xiàn)群眾跑一次腿、辦多個事。大力實施“互聯(lián)網(wǎng)政務”，實現(xiàn)一網(wǎng)通辦，擴大證照免費快遞服務范圍，將“零跑腿”和“只跑一次”落到實處，創(chuàng)建全省、全市特色鮮明的政務服務標桿。牽頭單位：職能辦、市場監(jiān)管局、政務服務中心、信息數(shù)據(jù)管理局；責任單位：各有關部門、單位建設誠信高新抓住獲批全市社會信用體系建設示范區(qū)的有利時機，加快建設誠信高新，重點完善全區(qū)公共信用信息平臺，強化信用信息歸集、共享和信用監(jiān)管，加大聯(lián)合懲戒力度，為新舊動能轉換營造良好誠信環(huán)境。牽頭單位：信息數(shù)據(jù)管理局；責任單位：法院、經(jīng)發(fā)局、市場監(jiān)督管理局、國稅局、地稅分局等社會信用體系建設領導成員單位全面提升干部素質能力深化“作風建設年”，實施“細節(jié)提升年”，深入開展“大學習、大調研、大改進”，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織實施尋標對標提標達標行動，旗幟鮮明反對自我感覺良好，深入實施“干部三年輪訓計劃”。堅持“一切工作項目化”，把項目推進現(xiàn)場，當成展示能力的平臺、評價干部的標尺、加快發(fā)展的陣地，全力營造以項目論英雄、評優(yōu)劣、定進退的濃厚氛圍。牽頭單位：組織部；責任單位：各部門、單位，各街道、發(fā)展區(qū)健全完善干部激勵機制充分尊重基層的首創(chuàng)精神，最大限度發(fā)揮基層的主觀能動性，結合實際創(chuàng)造性推動工作。嚴格落實盡職免責、失職問責的雙向激勵機制。大膽啟用一批攻堅克難、突破擔當?shù)狞h員干部，堅決打破論資排輩界限。持續(xù)深化國有企業(yè)薪酬制度改革，健全完善公務雇員激勵、退出及聘任領導職務等管理制度，適時開展公務員職級晉升，提升干事創(chuàng)業(yè)激情活力。牽頭單位：組織部；責任單位：各部門、單位，各街道、發(fā)展區(qū)，各國有企業(yè)完善工作推進機制將全區(qū)新舊動能轉換工作領導小組調整為全區(qū)推進山東新舊動能轉換引領示范區(qū)建設領導小組，各有關部門制定專門實施方案，落實實施意見有關事項。健全新舊動能轉換重大項目庫管理機制，建立重大項目專家評審制度，完善入庫項目扶持政策。堅持“ 號議題”制度，強化“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底，直至投產達效”，切實增強項目包靠實效。發(fā)揚“與企業(yè)家賽跑”精神，健全項目洽談、審批、開工建設和運營的全方位服務保障制度，開通招商、洽談、落地、建設、運營“綠色通道”。對不能如期開工、投資進度緩慢的項目，采取通報、約談、調出項目庫等方式，督促整改提高，確保重大項目如期推進。牽頭單位：黨政辦、經(jīng)發(fā)局；責任單位：各有關部門、單位加強輿論宣傳引導對新舊動能轉換重大意義進行大力宣傳解讀，及時總結梳理先進理念、先進經(jīng)驗和先進模式，挖掘樹立典型標桿，提煉形成可復制可推廣的成果，適時在全區(qū)范圍內推廣。牽頭單位：宣傳部、傳媒中心；責任單位：各部門、單位，各街道、發(fā)展區(qū)完善督導考核機制建立健全新舊動能轉換考核機制，制定考核工作細則，完善考核指標體系，列為科學發(fā)展綜合考核重要內容，考核結果作為領導班子和領導干部評價使用的重要依據(jù)。建立新舊動能轉換監(jiān)測指標體系，加強統(tǒng)計分析。每季度組織一次專項督查，對推動落實不力的按有關規(guī)定予以嚴肅問責，確保各項工作任務落到實處。牽頭單位：組織部、紀工委辦公室；責任單位：經(jīng)發(fā)局、科技局、投融資中心、建設局21 / 2