【正文】 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 23 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司行政系列員工季度業(yè)績(jī)考核表部門：___________ _____年第____季度職位 姓名 工號(hào)指標(biāo)類型 指標(biāo)名稱 目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重實(shí)際值 指標(biāo)得分 計(jì)分 考核者業(yè)績(jī)指標(biāo)員工季度業(yè)績(jī)考核得分直接上級(jí)簽字：日期：________年_______月______日 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 24 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司行政系列員工季度考核等級(jí)表_____年第____季度S:A:B:C:D部門名稱 部門考核等級(jí)規(guī)定員工考核等級(jí)比例職位 工號(hào) 姓名 考核得分 員工考核等 級(jí) 備注實(shí)際員工考核等級(jí)分布情況 S:A:B:C:D＝_____：_____：_____：_____：_____部門負(fù)責(zé)人簽字：________________ 日期：_________年______月_____日人力資源部經(jīng)理審核：________________ 日期：_________年______月_____日 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 25 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司行政系列員工季度考核結(jié)果與績(jī)效工資發(fā)放對(duì)照表部門名稱：_________________ ______年第_____季度職位 工號(hào) 姓名 考核等級(jí) 季度績(jī)效系 數(shù) 績(jī)效工資 基數(shù) 下季度每月 績(jī)效工資人力資源部經(jīng)理簽字：________________ 日期：_________年______月_____日 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 26 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司行政系列員工年度業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表_____年度 部門名稱職位 工號(hào) 姓名 1 季度得分 2 季度得分 3 季度得分 4 季度得分 年度業(yè)績(jī)得分（四個(gè)季度平均值）人力資源部經(jīng)理審核：________________ 日期：_________年______月_____日注：若某員工季度考核成績(jī)不到 4 個(gè)，年度 業(yè)績(jī)考核成績(jī)?yōu)?有考核成績(jī)的那幾個(gè)季度考核得分平均值 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 27 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司行政系列員工年度能力考核表_______年度 職位 工號(hào) 姓名指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核得分 考核者計(jì)劃與執(zhí)行能力 40％ 直接上級(jí)人際交往能力 20％ 直接上級(jí)基礎(chǔ)與專業(yè)技能 40％ 直接上級(jí)直接上級(jí)直接上級(jí)能力考核加權(quán)平均分考核者簽字：_______________日期：_________年______月_____日 成飛公司行政系列員工年度態(tài)度考核表_______年度 職位 工號(hào) 姓名指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核得分 考核者責(zé)任性 30％ 直接上級(jí)主動(dòng)性 30％ 直接上級(jí)紀(jì)律性 30％ 直接下級(jí)堅(jiān)韌性 10％ 直接下級(jí)直接下級(jí)態(tài)度考核加權(quán)平均分考核者簽字：_______________日期：_________年______月_____日 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 28 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司行政系列員工年度考核得分統(tǒng)計(jì)表部門名稱：________________ _______年度職位 工號(hào) 姓名 年度業(yè)績(jī)考核得分 權(quán)重 能力考核得分 權(quán)重 態(tài)度考核得分 權(quán)重 年度考核得分(加權(quán)平均分)人力資源部經(jīng)理簽字：_______________日期：_________年______月_____日 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 29 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司行政系列員工年度考核等級(jí)表_____年度S:A:B:C:D部門名稱 部門考核等級(jí)規(guī)定員工考核等級(jí)比例職位 工號(hào) 姓名 考核得分 員工考核等 級(jí) 備注實(shí)際員工考核等級(jí)分布情況 S:A:B:C:D＝_____：_____：_____：_____：_____部門負(fù)責(zé)人簽字：________________ 日期：_________年______月_____日人力資源部經(jīng)理審核：________________ 日期：_________年______月_____日 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 30 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司行政系列員工年度考核結(jié)果與年度獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)照表部門名稱：_________________ ______年度職位 工號(hào) 姓名 考核等級(jí) 年度獎(jiǎng)金系數(shù) 崗位工資 本年在崗月數(shù) 獎(jiǎng)金基 點(diǎn)值* 獎(jiǎng)金額人力資源部經(jīng)理簽字：________________日期：_________年______月_____日注：上表中獎(jiǎng)金基點(diǎn)值指行政系列員工獎(jiǎng)金基點(diǎn)值 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 31 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司行政系列員工年度考核等級(jí)與薪級(jí)調(diào)整對(duì)照表職位 工號(hào) 姓名 薪酬級(jí)別 考核等級(jí) 去年考核等級(jí) 去年是否調(diào)薪 本年度能 否調(diào)薪 調(diào)整后薪酬 級(jí)別人力資源部經(jīng)理簽字：_______________ 日期：_________年______月_____日 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 32 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司通勤系列員工年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡_____年部門 職位指標(biāo)類型 指標(biāo)名稱目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明信息來源考核周期考核者業(yè)績(jī)指標(biāo)修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者版本控制成飛公司通勤系列員工季度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 33 頁(yè) 共 39 頁(yè)_____年第____季度部門 職位指標(biāo)類型 指標(biāo)名稱目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明信息來源考核周期考核者業(yè)績(jī)指標(biāo)修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者版本控制成飛公司通勤系列員工季度考核