員工年度績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)
2024-11-14 12:02本頁(yè)面
【正文】 ****年**月**日 注：每月進(jìn)行績(jī)效考核，次月3號(hào)前部門(mén)直接負(fù)責(zé)人將考核表匯總提交給上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核。由領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核后確定績(jī)效評(píng)定等級(jí),于6號(hào)前交由行政部門(mén)整理、記錄并歸檔，行政部門(mén)于9號(hào)前交由財(cái)務(wù)部門(mén)。考核得分在95分以上（含95分）為A，考核得分在85分以上（含85分）為B，考核得分在75分以上（含75分）為C，考核得分75分以下為不合格。獎(jiǎng)懲（10）獎(jiǎng)勵(lì) 懲罰第四篇：食堂員工績(jī)效考核表食堂員工績(jī)效考核表 姓名部門(mén)崗位名稱(chēng)考核日期 考核指標(biāo) 具體內(nèi)容 得分 說(shuō)明A、廚房環(huán)境衛(wèi)生，清潔、夏季無(wú)蚊蠅、（5廚房餐廳衛(wèi)分）生 B、餐廳環(huán)境衛(wèi)生，清潔，無(wú)明顯垃圾（5（20分）分）C、廚具衛(wèi)生，碗筷清洗干凈（10分）個(gè)人衛(wèi)生 A、個(gè)人衛(wèi)生，干凈、整潔（5分）（10分）B、工裝整潔，保持清爽干凈（5分）A、及時(shí)處理腐爛、變質(zhì)的食物食品安全（10分）（25分）B、食品加工前清洗、削皮、褪毛干凈（15分）職業(yè)操守 A、遵守公司規(guī)章制度（5分）全勤得五分，（10分）天減2分B、出勤情況（5分）A、口味適中，口感較佳，飯菜不得過(guò)咸、過(guò)飯菜質(zhì)量 淡（15）（35分）B、每日搭配合理，每天飯菜不得重復(fù)（10）C、看到浪費(fèi)或不合理現(xiàn)象要及時(shí)制止（10）備注通過(guò)以上各項(xiàng)評(píng)分，綜合得分是▁▁▁分。該人應(yīng)處于的等級(jí)為：（選擇其一）A（）B（）C（）D（）E（）A、100分 B、9590分 C、9085分 D、8580分 E、80以下 評(píng)語(yǔ)： 其 評(píng)語(yǔ)：部 他 辦 評(píng)語(yǔ)： 門(mén) 部 公 經(jīng) 室 簽字： 門(mén) 簽字：理 經(jīng) 主 簽字：理 任加班一天增2分，缺勤一第五篇：?jiǎn)T工績(jī)效考核表1員工績(jī)效考核表（表1）說(shuō)明：?jiǎn)T工自評(píng)占評(píng)分的30%，主管評(píng)分占30%，經(jīng)理評(píng)分占40%，如果員工直接上司員工績(jī)效面談表（表3）
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