崗位分析調(diào)查問(wèn)卷表-資料下載頁(yè)
2025-06-30 20:48本頁(yè)面
【正文】 業(yè)知識(shí)培訓(xùn) C、理念培訓(xùn)D、到先進(jìn)公司參觀交流 E、其它 您的答案是（ ?。┤粲醒a(bǔ)充 覺(jué)得比較困難的工作事項(xiàng)是什么？您通常是如何處理的？ 本崗位所要求的能力及其等級(jí)：請(qǐng)選擇代號(hào)填入括號(hào)內(nèi)Ａ、較低 B、一般 C、較高 D、 非常高 組織領(lǐng)導(dǎo)能力（ ） 沖突管理能力（ ?。┦跈?quán)指揮能力（ ?。 ≌勁心芰Α 。ā 。﹦?chuàng)新開(kāi)拓能力（ ） 溝通調(diào)節(jié)能力（ ?。┯?jì)劃協(xié)調(diào)能力（ ） 公關(guān)交際能力（ ?。r(shí)間管理能力（ ?。 ≌Z(yǔ)言表達(dá)能力（ ?。┩评砼袛嗄芰Γā 。 」膶?xiě)作能力（ ?。?shí)施運(yùn)作能力（ ?。 ±斫庵噶钅芰Γā 。Q策能力 ?。ā 。 〔杉畔⒛芰Γā 。∮?jì)算機(jī)知識(shí) （ ） 若有補(bǔ)充 列舉出考核您工作成果的具體指標(biāo)，如果沒(méi)有定量指標(biāo)，就請(qǐng)您列舉出能夠考核您工作成效的合適的標(biāo)準(zhǔn)?！ ‖F(xiàn)有具體指標(biāo)： 您推薦的合適的考核標(biāo)準(zhǔn)： 您認(rèn)為以下哪些選項(xiàng)的有效結(jié)合起來(lái)能夠真正公平客觀地評(píng)價(jià)您的工作成果和表現(xiàn)？A、上級(jí)主管的評(píng)價(jià) B、民意測(cè)評(píng)C、下屬的評(píng)價(jià) D、公司外客戶的評(píng)價(jià)E、自我評(píng)價(jià) F、公司內(nèi)有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的其他部門或人員的評(píng)價(jià)多項(xiàng)選擇，您的選擇是：（ ），若有補(bǔ)充 您認(rèn)為每隔多長(zhǎng)時(shí)間對(duì)您的工作進(jìn)行考核是適當(dāng)?shù)?？您是否愿意部門對(duì)您的工作成果進(jìn)行公開(kāi)考核？ 您理想中的崗位是什么？ 您認(rèn)為以您現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)、能力和知識(shí)：A、基本適應(yīng)目前的工作 B、完全勝任目前的工作C、更適合做其他工作 D、有能力勝任更高層的技術(shù)或管理工作您的選擇是（ ），若有補(bǔ)充 若有以上問(wèn)卷未提及，但您認(rèn)為對(duì)您的工作來(lái)說(shuō)比較重要的信息請(qǐng)寫(xiě)在問(wèn)卷背面。 注意事項(xiàng)：填寫(xiě)人應(yīng)保證以上填寫(xiě)的內(nèi)容真實(shí)、客觀，并且沒(méi)有故意的隱瞞。該問(wèn)卷的內(nèi)容作為職務(wù)分析的重要依據(jù)，如果填寫(xiě)人在填寫(xiě)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯(cuò)誤，或其他需要說(shuō)明的情況，請(qǐng)立即與人事行部聯(lián)系。填寫(xiě)人簽名： 年 月 日再次感謝您的合作，同時(shí)感謝您為公司付出的努力工作！8 /
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