崗位分析調查問卷表-在線瀏覽
2024-08-10 20:48本頁面
【正文】 正常進行 Ｂ、影響本部門內少數(shù)人Ｃ、影響到整個部門 Ｄ、影響到其他幾個部門Ｅ、影響到整個公司您的答案是（ ?。?。④“責任程度”可用全權負責，經(jīng)主管、上級批準，具體承辦，具體執(zhí)行等分出等級。②請根據(jù)您工作經(jīng)驗粗略估計出下列各項工作占您全部工作量的比重或在周、月、季、年內發(fā)生的次數(shù)。本問卷只是為崗位分析工作提供參考，不會作為您的職位變遷或工作績效考核的參考，同時我們保證為您填寫的內容進行保密，所以請您務必據(jù)實填寫。崗位分析調查問卷 本問卷目的在于了解您所在崗位的工作職責以及工作內容，以便更好地幫助您完成目前的工作。作為在職者，您最有資格提供關于您自己工作領域和相關技能水平方面的信息。我們知道您花費在填寫問卷上的時間非常寶貴，對此我們深表感謝！一、您的基本資料姓 名： 現(xiàn)任主要崗位名稱： 所 在 部 門： ________________ 在現(xiàn)崗位工作的年限： ________________二 、崗位工作描述１、 任務綜述：請用您自己的語言簡要敘述您的主要工作內容： 您所從事的崗位工作應達到什么目標？ 具體工作內容 填表注意事項①請盡可能按主次順序列出您的全部工作內容，并說明您在從事該具體工作時所負有的責任。③ “具體的工作職責”是指應對什么負有責任，如設備運行正常良好，財務安全保管，保證產(chǎn)品達到質量標準，提交的圖紙準確、及時等。主要工作內容(包括需要由你組織﹑參與﹑執(zhí)行、監(jiān)督﹑協(xié)助﹑審核﹑批準﹑分析改善的工作事項,請詳盡的描述)）具體的工作職責占總工作任務的比重（%）或發(fā)生頻率１２３４５６７8910次要工作任務(日常工作中需要由你處理的事務性工作和雜項工作)具體的工作職責發(fā)生的頻率臨時工作任務(上級臨時交辦的或公司組織大型活動時所涉及的工作)具體的工作職責發(fā)生的頻率工作協(xié)作關系(請詳盡的描述你在工作中需要接觸到哪些部門﹑哪些崗位以及與這些崗位之間的具體協(xié)作事項)公司內部崗位協(xié)作關系本部門內部密切的崗位協(xié)作關系:請一一列舉你在工作中需要密切接觸的公司內部其它部門﹑崗位以及需要雙方協(xié)調處理的工作事項崗位協(xié)作事項簡述跨部門的密切的協(xié)作關系:請一一列舉你在工作中需要密切接觸的公司內部其它部門﹑崗位以
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