【導(dǎo)讀】（四）有毒有害氣體檢查制度………………………（五）通風(fēng)防塵設(shè)施管理規(guī)定………………………（二）職工傷亡事故搶救上報(bào)程序規(guī)定……………（三）生產(chǎn)安全事故分析制度………………………匯總到安全科，并要登記在冊(cè)。無(wú)違章作業(yè)違章指揮現(xiàn)象。的標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)不安全因素提出整改意見。隱患整改是否徹底，暫時(shí)無(wú)法處理的，是否采取了防范措施。寫，被檢查單位的責(zé)任人必須對(duì)檢查情況進(jìn)行整改。大職工身心健康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行。工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確其職責(zé)及制度。職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。少職業(yè)病的發(fā)病率。易發(fā)生急性職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所，設(shè)置警示標(biāo)志，配備有效的應(yīng)急、防范設(shè)備和救護(hù)用品，并接受礦方的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)。要嚴(yán)格考核，決不姑息遷就。程中為防止或減輕事故傷害和職業(yè)危害所使用的防護(hù)裝備。

　　

【正文】 績(jī)顯著者。 ２、在生產(chǎn)服務(wù)方面，積極配合，保證供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為完成生產(chǎn)任務(wù)起到了重要的保證和促進(jìn)作用的。 ３、在改革勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)，消除公共污染等方面，雖不能以經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算，但經(jīng)過一年以上的實(shí)踐檢驗(yàn)，能提供令人信服的對(duì)比數(shù)據(jù)的。 ４、在改進(jìn)設(shè)備管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，包括降低成本，增加盈利，減少 損耗，堵塞漏洞加速資金周轉(zhuǎn)等方面，提出合理化建議或制定出有效措施，付諸實(shí)施的。 第十條．項(xiàng)目部與各使用車間 班組簽訂承包合同時(shí)， 應(yīng)把設(shè)備管理的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)列為考核內(nèi)容，主要指標(biāo)應(yīng)包括： １、主要生產(chǎn)設(shè)備完好率 ２、設(shè)備故障停機(jī)率 ３、設(shè)備固定資產(chǎn)保值增值系數(shù) ４、無(wú)重大設(shè)備事故 第十一條 物資裝 備部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定，制訂適合我項(xiàng)目部具體情況的設(shè)備管理制度及設(shè)備使用、維護(hù)、檢修規(guī)程，并督促落實(shí)。 第十二條 物資裝 備部門及設(shè)備使用單位， 要及時(shí) 制訂和落實(shí)設(shè)備管理人員、維修人員、操作人員的工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制。 第十三條 物資裝 備部門要建立健全設(shè)備臺(tái)帳、設(shè)備卡片，并要相符。如果帳物不符或兩單位的帳不符時(shí)，要追究有錯(cuò)誤設(shè)備主管人員的責(zé)任。 第十四條 設(shè)備操作人員要嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備安全、技術(shù)操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，遵守使用設(shè)備的“五項(xiàng)紀(jì)律”加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)檢查工作，提高自身操作設(shè)備的熟練性和故障處理能力，填好運(yùn)轉(zhuǎn)記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，如果玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程造成險(xiǎn)情、甚至造成人身傷亡，設(shè)備重大損壞等事故，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。 第十五條 各單位要重視設(shè)備的檢修工作， 應(yīng)根據(jù)設(shè)備的技術(shù)狀況并結(jié)合生產(chǎn)安排及時(shí)編制設(shè)備檢修計(jì)劃、檢修工作必須遵守檢修規(guī)程，保證檢修質(zhì)量提高檢修效率，降低檢修成本 ，因玩忽職守造成設(shè)備檢修不利的，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任。 第十六條 各單位應(yīng)按要求及時(shí)上報(bào)設(shè)備更新、改造計(jì)劃、備件消耗計(jì)劃，要求計(jì)劃準(zhǔn)確無(wú)誤，嚴(yán)禁無(wú)計(jì)劃購(gòu)置設(shè)備，對(duì)因決策失誤或擅自購(gòu)置造成新的設(shè)備積壓，根據(jù)儲(chǔ)備定額管理辦法對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。 第十七條 各單位要重視設(shè)備固定資產(chǎn)和低值易耗設(shè)備的管 理工作，建立健全設(shè)備臺(tái)帳、卡 片并按規(guī)定進(jìn)行編號(hào)訂牌，主要生產(chǎn)設(shè)備要建立設(shè)備檔案，閑置和封存設(shè)備要進(jìn)行適時(shí)的維護(hù)保養(yǎng)和妥善保管，并辦理封存手續(xù)。由于管理不善而造成設(shè)備銹蝕、損壞、丟失等必須查明原因，并追究責(zé)任嚴(yán)肅處理。 第十八條 各單位一旦發(fā)生設(shè)備事故，必須迅速組織搶修和處理。設(shè)備事故必須本著“四不放過”的原則進(jìn)行事故分析，按不同情節(jié)和性質(zhì)，給予事故責(zé)任者和有關(guān)人員以教育或警告、記過、降職、降薪、留礦查看、開除礦籍等處理，直至追究刑事責(zé)任。 第十九條 由于下列情況造成的設(shè)備事故， 應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。 １、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不建全職工無(wú)章可循。 ２、對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行有關(guān)規(guī)程教育或職工未經(jīng)培訓(xùn)和未經(jīng)考試合格發(fā)給操作證就上崗操作。 ３、設(shè)備超溫超負(fù)荷運(yùn)行，對(duì)設(shè)備存在隱患和缺陷不采取措施修復(fù)。 ４、領(lǐng)導(dǎo)違章指揮、強(qiáng)令工人違章作業(yè)以及不認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)制度。 第二十條 對(duì)有下列情況之一的有關(guān)單位和人員應(yīng)從嚴(yán)處罰。 １、對(duì)發(fā)生特大、重大事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延報(bào)告者。 ２、在事故調(diào)查中隱瞞事故真象，甚至嫁禍于人者。 ３、事故發(fā)生后， 由于不負(fù)責(zé)任，不積極組織搶修或失修不力造成事故擴(kuò)大者。 ４、重復(fù)發(fā)生重大設(shè)備事故以損失特別重大的事故責(zé) 任者。 六、安全生產(chǎn)檔案管理制度 第一章 總則 第一條 根據(jù)《檔案法》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，結(jié)合 山金阿爾哈達(dá)礦業(yè)有限公司 礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理的實(shí)際情況和總公司及本項(xiàng)目部的具體要求和安排，特制定本制度。 第二條 本制度適用于本項(xiàng)目部所有安全檔案的管理。 第三條 安全檔案堅(jiān)持“實(shí)事求是，真實(shí)可靠，集中保管”的原則。 第四條 安全檔案的任務(wù)：建立真實(shí)可靠的安全檔案，服務(wù)于礦部統(tǒng)一管 理，服務(wù)于安全生產(chǎn)管理，便于領(lǐng)導(dǎo)決策。 第二章 文件材料的形成、歸檔 第五條 項(xiàng)目部根據(jù)需要，重要安全文件以“紅頭”文件形成由主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，并將原件簽發(fā)卡片，“紅頭文件”存入檔案。 第六條 一般情況的安全生產(chǎn)文件，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，安全部門簽批、發(fā)放、記錄，并根據(jù)需要存入檔案。 第七條 各單位自行規(guī)定的一些文件，由各單位根據(jù)需要自行保管、存儲(chǔ)。 第三章 職 責(zé) 第八條 山金阿爾哈達(dá)礦業(yè)有限公司 礦業(yè)公司檔案室負(fù)責(zé)全公司（包括本項(xiàng)目部）安全生產(chǎn)總檔案的管理。 第九條 安全科負(fù)責(zé)三同時(shí)、安全工作計(jì)劃規(guī)劃、安全制 度、操作規(guī)程、責(zé)任制、安全檢查、安全教育培訓(xùn)、通風(fēng)防塵、勞動(dòng)保護(hù)、安全獎(jiǎng)罰、應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)化學(xué)品、安全會(huì)議、安全文件、安全責(zé)任狀、工傷、職業(yè)病、各類事故等檔案管理。 第十一條 動(dòng)力設(shè)備部門負(fù)責(zé)特種設(shè)備、其它設(shè)備、電氣管理制度、規(guī)程、安全計(jì)劃、監(jiān)測(cè)、檢查檔案及特種設(shè)備的操作資格，事故的檔案管理。 第四章 檔案管理 第十二條 對(duì)檔案分類編號(hào)、管理由盛大礦業(yè)辦公室檔案員協(xié)助辦理，檔案管理應(yīng)本著整齊、規(guī)范、便于查閱的方針。 第十三條 存于檔案的所有文件、圖件應(yīng)編寫目錄或清單，以便查閱。 第十四條 項(xiàng)目部應(yīng)在 山金阿 爾哈達(dá)礦業(yè)有限公司 礦業(yè)建立本單位的安全檔案，主要有安全文件、安全記錄、安全教育、培訓(xùn)、責(zé)任狀等，并按檔案管理制度定期將重要檔案存入 項(xiàng)目 部總檔案室。 第十五條 項(xiàng)目部重要安全檔案，日常由安全科負(fù)責(zé)編制、管理，并按“檔案管理制度”定期將重要檔案存入檔案室。 第十六條 檔案保存的形式有：文字書面版本、電子版本、照片錄像等。 第十七條 根據(jù)國(guó)家和有關(guān)部門的規(guī)定，檔案員或兼職檔案 第十八條 安全檔案保存期限由安全環(huán)保部門依據(jù)上述規(guī)定，制定保存年限。 七、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 第一章 總則 第一條 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行 “安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步完善和落實(shí)安全生產(chǎn)的責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，增強(qiáng)廣大干部、職工的安全生產(chǎn)工作觀念，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)廣大職工在工作中遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，避免和減少各類事故的發(fā)生，確保職工生命安全和身心健康，推動(dòng)我項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作健康持續(xù)發(fā)展 ,結(jié)合我項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。 第二條 本制度適用范圍：本項(xiàng)目部所有崗位及工作人員。 第二章 安全生產(chǎn)控制指標(biāo) 第三條 控 制指標(biāo) 一、工亡事故為零。 二、千人負(fù)傷率為 2‰（包括重傷）。 三、粉塵合格率為 85％。 第三章 各類事故考核標(biāo)準(zhǔn) 第四條 當(dāng)月發(fā)生各類職工傷亡事故，分管領(lǐng)導(dǎo)、及安全科主要負(fù)責(zé)人，按照《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》中有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。 四、火災(zāi)、設(shè)備、交通、環(huán)境污染等事故的考核標(biāo)準(zhǔn)： 凡發(fā)生火災(zāi)、設(shè)備、交通、環(huán)境污染等事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按損失額的一定比例對(duì)責(zé)任單位罰款。 對(duì)事故責(zé)任人每人按單位罰款額的 5%罰款； 對(duì)事故責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、每人按單位罰款額的 3%罰款。 造成人員傷亡事故的按照本條一、二、三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)考核。 第五條 粉塵指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)： 一、 井隊(duì)車間粉塵合格率為 85%。 二、粉塵合格率每月進(jìn)行考核，指標(biāo)每超 1%扣 50元。 第六條 一、 發(fā)生各類事故（包括未遂事故）的單位和有關(guān)人員必須及時(shí)地向有關(guān)部門報(bào)告，并應(yīng)同時(shí)采取相應(yīng)的安全措施搶救傷員和消滅事故，最大限度地減少損失。 二、對(duì)發(fā)生各類事故的主要責(zé)任人，除按事故類別對(duì)個(gè)人進(jìn)行最高罰款外，再給予以下處罰： 造成經(jīng)濟(jì)損失 1 萬(wàn)元 3 萬(wàn)元的（含 1 萬(wàn)元）和發(fā)生一次輕傷 事故的給予待崗二個(gè)月的處理。 造成經(jīng)濟(jì)損失 3 萬(wàn)元 5 萬(wàn)元的（含 3 萬(wàn)元）和發(fā)生一次重傷事故的給予待崗六個(gè) 月的處理。 造成經(jīng)濟(jì)損失 5 萬(wàn)元以上的（含 5 萬(wàn)元）和發(fā)生一次工亡事故給予待崗十二個(gè)月或解除勞動(dòng)合同的處理。 待崗后，必須到安環(huán)部門報(bào)道，由安環(huán)部門進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，經(jīng)教育培訓(xùn)考試及格者方可重新上崗，不及格者繼續(xù)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，直到及格方可上崗。 待崗后，安全教育培訓(xùn)期間待遇執(zhí)行待崗有關(guān)規(guī)定。 第七條 為了搶救人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)及國(guó)家財(cái)產(chǎn)，見義勇為而造成的事故不列于考核范圍。 第四章 日常安全文明生產(chǎn)管理考核標(biāo)準(zhǔn) 第八條 嚴(yán)格執(zhí)行新入礦職工“三級(jí)”安全教育和培訓(xùn)，各單位要利用多種形式、方法對(duì)職工進(jìn)行 長(zhǎng)期安全教育和培訓(xùn)，調(diào)換工種的職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和教育，提高職工安全責(zé)任，增強(qiáng)安全生產(chǎn)觀念，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，安全上崗。 一、凡沒有參加各種安全教育和培訓(xùn)的職工，一律禁止上崗操作和作業(yè)，安全教育和培訓(xùn)無(wú)故不考試的每人次罰款 50 元；安全考試弄虛作假的每人次罰款 100 元。 二、特種作業(yè)人員必須持證上崗，無(wú)證上崗者、持過期證上崗者，每人罰款 50 元。 三、特種作業(yè)人員操作證屬自已原因超過 6 個(gè)月以上復(fù)審時(shí)間罰 100 元；被政府行政部門聲明作廢的操作證，培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)期間 的工資、獎(jiǎng)金，全部由責(zé)任人承擔(dān)包賠損失。 第九條 勞動(dòng) 保護(hù)用品管理和佩戴： 一、 勞動(dòng)防護(hù)用品購(gòu)買、發(fā)放部門，要嚴(yán)格勞動(dòng)防護(hù)用品的進(jìn)貨、發(fā)貨質(zhì)量，不符合國(guó)家有關(guān)部門檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，嚴(yán)禁發(fā)放使用。一經(jīng)查出，必須如數(shù)收回，并無(wú)償再更換符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。 二、上崗作業(yè)不佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品罰款 30 元。 三、上崗作業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴不整齊，藏若不嚴(yán)，罰款 20 元。 四、在崗位上將勞動(dòng)防護(hù)用品用于其它，罰款 30 元，在其它場(chǎng)所將勞動(dòng)防護(hù)用品用于其它，罰款 20 元，使用過期或報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品的罰款 30 元。 五、穿拖鞋和高跟鞋，穿裙子、褲頭、光背上崗作業(yè)的，每項(xiàng)罰款 20 元。 六 、高空作業(yè)的不戴安全帽、安全帶，對(duì)責(zé)任人罰款 100 元，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員罰款 50 元。 第十條 采掘頂幫安全管理及文明生產(chǎn)： 一、采掘作業(yè)必須按設(shè)計(jì)要求施工；無(wú)設(shè)計(jì)或者無(wú)變更補(bǔ)充設(shè)計(jì)，任何人不準(zhǔn)施工作業(yè)或指揮施工；嚴(yán)格控制中腰線，不準(zhǔn)超高、寬；嚴(yán)格按照控制爆破的要求進(jìn)行施工；每出現(xiàn)其中一項(xiàng)罰款 100元。 二、井下帶浮石作業(yè)、撬幫問頂不嚴(yán)不細(xì)、撬浮石順序不對(duì)、每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)罰款 100 元。 三、天井掘進(jìn)必須按規(guī)定要求及時(shí)架設(shè)漏斗、板墻、安全平臺(tái)、 梯子間，否則每項(xiàng)罰款 50元，施工質(zhì)量差罰款 20－ 50元。 四、采掘作業(yè)地點(diǎn)必 須按設(shè)計(jì)要求保質(zhì)保量打好頂（幫）錨桿，錨桿角度不少于 600，每少打 1根或者達(dá)不到錨固質(zhì)量，罰款 25 元。 五、井下每個(gè)采掘作業(yè)地點(diǎn)必須配有合格的套釬，缺少罰款 25元。缺少撬棍罰款 100 元。撬棍不合格罰款 50 元。 六、井下木支護(hù)不鋸馬口，棚頂添幫不實(shí)。每項(xiàng)罰款 100 元，并扣除所有材料費(fèi)。 七、井下發(fā)碹、發(fā)墻質(zhì)量差，不添頂、幫或不嚴(yán)不細(xì)，每處罰款 100元，不予簽字驗(yàn)收，并扣除所用各種材料費(fèi)。 八、采掘作業(yè)地點(diǎn)的溜井無(wú)格篩罰款 100 元，格篩損壞和損壞不及時(shí)維修或者孔隙超過規(guī)程要求，每項(xiàng)罰款 50 元。 九、井下作業(yè)場(chǎng)所 、地點(diǎn)達(dá)不到“五無(wú)四化”、“一暢通”、“三整齊”和“四不漏”要求的標(biāo)準(zhǔn)，每查出一處給予罰款 20元。 十、因生產(chǎn)和維修作業(yè)，開挖路面、場(chǎng)所或施工用料堆積易出現(xiàn)交通事故的地帶，必須架設(shè)信號(hào)燈，否則給予罰款 50 元。造成人身傷害，按第三章考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)責(zé)任單位和有關(guān)人員進(jìn)行處罰。 第十一條 三違： 一、職工在生產(chǎn)作業(yè)中，有違規(guī)違章現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn) 1 人次罰款30 元。 二、縱容違規(guī)違章或者不檢舉揭發(fā)違規(guī)違章現(xiàn)象和有關(guān)人員調(diào)查違章違規(guī)行為不說，不反映真實(shí)情況，每人罰款 100 元。 三、因違章指揮 (雖沒有導(dǎo)致各類事故出現(xiàn) )罰款 100 元。由于違章指揮造成各類事故或者未遂事故，視事故傷害程度對(duì)事故單位按 第三章的規(guī)定處理，并對(duì)違章指揮者再罰款 500 元。 四、對(duì)當(dāng)事人不服從違章指揮人員進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)而打擊報(bào)復(fù)的，一經(jīng)查出對(duì)違章指揮人員罰款 500 元。 五、乘罐者上下井不服從大門工、信號(hào)工指揮或者罐內(nèi)吸煙、帶明火，攜帶的利刃、工具無(wú)防護(hù)，每人次罰款 20元。 六、大門工、信號(hào)工不負(fù)責(zé)任，造成乘罐井口和井下碼頭門混亂，一次罰款 50 元，超員乘罐每超 1 人罰款 20 元，無(wú)關(guān)人員入信號(hào)室內(nèi)每人罰款 20元（信號(hào)工每放進(jìn) 1 人罰所罰款的 50％）。 七、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、 崗位打鬧、睡崗、脫崗，每查出 1人次罰款 20元。 八、各種生產(chǎn)作業(yè)設(shè)備、設(shè)施，無(wú)安全防護(hù)措施，帶故障運(yùn)行，各種聲光輔助設(shè)施不健