【導(dǎo)讀】管理體制，制定本制度。第四條管理人員或班組長，每班次必須進(jìn)行巡回檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。制度的建立健全和落實(shí)情況。患整改率是否達(dá)100%，作業(yè)環(huán)境的清潔是否符合現(xiàn)場管理規(guī)定等。檢查考試成績及各種記錄情況。據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況隨時(shí)組織專業(yè)性的檢查工作。第十四條凡是查出的事故隱患，責(zé)任部門必須立即解決，防止事故發(fā)生。第十六條安全檢查的情況應(yīng)與評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤；并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。職業(yè)病危害的分類和目錄按國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。礦安環(huán)處統(tǒng)一負(fù)責(zé)全礦職業(yè)危害防治的監(jiān)督管理工作。各車間、處室、礦區(qū)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行本制度，支持安環(huán)處依法履行職責(zé)。第十條有關(guān)防治職業(yè)危害的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定并公布。第十一條任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。未提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告或者預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)礦安環(huán)處審核同意的，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)該

　　

【正文】 ，千人負(fù)傷率為 0； 積極參加各種安全知識(shí)學(xué)習(xí) ，全班組考試成績平均達(dá)到 95 分； 年內(nèi)全班工作崗位無隱患，無各種事故。 第九條 其它安全活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)（如：安全月、周活動(dòng)或上級(jí)、礦臨時(shí)組織的活動(dòng)），可依據(jù)組織活動(dòng)部門的規(guī)定對(duì)優(yōu)勝單位和個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 第十條 凡是受獎(jiǎng)勵(lì)的單位和個(gè)人，均應(yīng)由所在單位（部門）提出，經(jīng)車間、班組評(píng)議通過的，將文字材料報(bào)安環(huán)處審核，經(jīng)生產(chǎn)礦長同意，報(bào)礦長批準(zhǔn)執(zhí)行。 第十一條 礦安全環(huán)保處應(yīng)健全安全檔案，將個(gè)人受獎(jiǎng)情況記入檔案中。 第三章 罰 則 第十二條 車間、礦區(qū)、處室各部門負(fù)責(zé)人，有下 列情形之一者，根據(jù)當(dāng)年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀處罰未包括的，應(yīng)給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)人（車間主任或相當(dāng)職務(wù)）罰款 100 元 1000元。 由于工作不力造成傷亡、塵毒危害或污染事故； 由于忽視安全管理工作而造成事故； 單位職工由于缺乏安全知識(shí)，違章操作造成事故； 由于設(shè)備失修或設(shè)備安全設(shè)施不全而造成事故； 發(fā)生事故后不積極采取防范措施，致使重復(fù)事故發(fā)生； 由于提交設(shè)計(jì)錯(cuò)誤或施工質(zhì)量不好，投產(chǎn)后造成事故。 第十三條 凡有下列情形之一的，給予當(dāng)事人取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)，并罰款 100 元 20xx元 ，并視其情節(jié)給予行政處分。 違章指揮或違章作業(yè)，造成嚴(yán)重事故； 對(duì)本單位使用的安全、防塵防毒的設(shè)備、設(shè)施，修復(fù)不及時(shí)而導(dǎo)致事故或職業(yè)中毒； 由于拆除安全設(shè)施或設(shè)備安全附件而造成事故； 發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故的危險(xiǎn)情況，不立即采取措施又不及時(shí)報(bào)告； 對(duì)反對(duì)違章指揮或違章作業(yè)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)； 事故發(fā)生后，對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行包庇或弄虛作假，影響事故調(diào)查。 第十四條 對(duì)發(fā)生事故后，不吸取教訓(xùn)，甚至推卸責(zé)任嫁禍于人的，給予 20xx 元處罰，情節(jié)惡劣的給予除名。 第十五條 對(duì)有十二條、十三條行為的職工，造成經(jīng)濟(jì)損失較大的，除給予罰款和必要的行政處分外，還可視其損失大小，令其賠償部分或全部經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額由本人工資中分次扣除。 第十六條 有下列情形之一的單位和責(zé)任者，責(zé)任人取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)金，并處 50元 500 元罰款。 發(fā)生輕傷事故停工八小時(shí)以上（含八小時(shí)）； 違章指揮或違章作業(yè)無論是否造成事故的； 對(duì)事故隱瞞不報(bào)或重報(bào)輕者； 拆除或損壞安全標(biāo)志、設(shè)備、儀表者，給予罰款外，令其重新按裝好； 因設(shè)計(jì)或技術(shù)指導(dǎo)失誤，工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成事故但 后果不嚴(yán)重的； 不按設(shè)計(jì)施工造成事故隱患的； 對(duì)“安全指令”和“消除事故隱患通知書”執(zhí)行不力，不按期整改，又未及時(shí)書面報(bào)告，在處罰責(zé)任人的同時(shí)，處罰單位 500 元（不管是否造成事故）； 發(fā)現(xiàn)不安全情況不報(bào)告，不積極采取措施解決，造成事故但后果不嚴(yán)重的，而造成嚴(yán)重后果的，同時(shí)處罰所在單位 1000 元； 對(duì)安全檢查出的問題，拖延解決時(shí)間，不積極實(shí)施； 無故不參加安全活動(dòng)、安全技術(shù)學(xué)習(xí)或考試達(dá)不到 85 分。 第十七條 達(dá)不到本條例第七條規(guī)定的車間和達(dá)不到本條列第八條規(guī)定的班組，年終 均不得評(píng)為先進(jìn)。 第十八條 凡發(fā)生死亡、重傷、輕傷事故的單位，除按本條例規(guī)定對(duì)責(zé)任者進(jìn)行罰款外，所在單位按照安全生產(chǎn)責(zé)任狀規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)生死亡事故的單位，當(dāng)月按責(zé)任制否決，職工只發(fā) 300 元生活費(fèi)，評(píng)優(yōu)評(píng)先否決（部門領(lǐng)導(dǎo)按安全責(zé)任狀規(guī)定處罰），單位職工當(dāng)月安全獎(jiǎng)全部扣發(fā)； 發(fā)生重傷事故的單位，當(dāng)月按責(zé)任制否決，職工只發(fā) 300 元生活費(fèi)，評(píng)優(yōu)評(píng)先否決（部門領(lǐng)導(dǎo)按安全責(zé)任狀規(guī)定處罰），單位職工當(dāng)月安全獎(jiǎng)全部扣發(fā)； 發(fā)生輕傷事故的單位，當(dāng)月人均罰款 100 元（部門領(lǐng)導(dǎo)按安全責(zé)任狀規(guī)定處罰），事故責(zé)任者扣當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 第十九條 凡有下列情形之一者，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)金外，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 特種作業(yè)無證操作，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元（包括外來工程隊(duì)）； 在有禁止煙火標(biāo)志的場所吸煙的，每次罰款 300 元（包括外來工程隊(duì)）； 在崗工作人員，在工作時(shí)間內(nèi)從事與本崗工作無關(guān)的事情（如：離崗、看小說、睡覺、哄小孩等），每次罰款 100 元外，執(zhí)行崗位否決規(guī)定； 蹬高作業(yè)或料倉內(nèi)作業(yè)時(shí)，不戴安全帶每次罰款 50 元，并停止其工作； 酒后上班，每次罰款 100 元，并停止工作外，執(zhí)行崗位否決規(guī) 定； 上班勞動(dòng)護(hù)品穿戴不齊（穿裙子、拖鞋、高跟鞋、背心等上崗操作），下露天坑、下井不戴安全帽者，每發(fā)現(xiàn)一人每項(xiàng)罰款 50 元； 無證駕駛本單位的機(jī)動(dòng)車輛，每次罰款 100 元，并立即糾正； 違犯勞動(dòng)紀(jì)律（如打架斗毆等），每次罰款 100 元，兩人以上者同罰，并停止工作外，執(zhí)行崗位否決規(guī)定； 不按規(guī)定地點(diǎn)存放自行車、摩托車或?qū)⑵浯娣旁谲囬g、工作室內(nèi)的，每輛罰款 50元并令其糾正； 未經(jīng)批準(zhǔn)操作不屬自己使用的設(shè)備，每次罰款 100 元，并令其停止操作，造成設(shè)備損壞，按經(jīng)濟(jì)損失大小，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償（包括外來工程 隊(duì)）； 1不經(jīng)請(qǐng)假不參加安全活動(dòng)，每次罰款 50 元，并按曠工處理； 1不按規(guī)定行駛或停放車輛，每次罰款 50 元； 1車輛帶病上路或安全附件不全，每次罰款 50 元，并令其修好后方可繼續(xù)行駛，如造成嚴(yán)重?fù)p壞，按經(jīng)濟(jì)損失大小，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償； 1電工人員不按規(guī)定操作或停送電時(shí)不執(zhí)行規(guī)程，每次罰款 50 元，并令其糾正； 1違章攀爬行駛中的車輛，每次罰款 100 元，造成傷害自己負(fù)責(zé)； 1有意造成安全制動(dòng)閘、過卷裝置失靈的，給予罰款 20xx 元之處罰，留察一年處分，造成嚴(yán)重后果的，給予開除礦籍或追究法律責(zé)任 ； 1不聽安全人員勸阻或妨礙事故調(diào)查，無理刁難或打罵安全人員者，一次罰款 200元外，并按崗位否決規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 在工作中操作者造成人身傷害、設(shè)備損壞及其它造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，可給予部分或全部經(jīng)濟(jì)賠償，其標(biāo)準(zhǔn)如下： 按直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算， 200 元 1000 元（含 1000 元）者，次要責(zé)任者 賠償 20%；主要責(zé)任者賠償 50%，全部責(zé)任者賠償 100%； 直接經(jīng)濟(jì)損失 1000 元 20xx 元（含 20xx 元）者，次要責(zé)任罰款 200 元，主要責(zé)任罰款 700 元，全部責(zé)任罰款 1300 元之處 分； 直接經(jīng)濟(jì)損失 20xx 元 4000 元（含 4000 元）者，次要責(zé)任罰款 300 元，主要責(zé)任罰款 900 元，全部責(zé)任罰款 1600 元之處分； 直接經(jīng)濟(jì)損失 4000 元 6000 元（含 6000 元）者，次要責(zé)任罰款 400 元，主要責(zé)任罰款 1100 元，全部責(zé)任罰款 1900 元之處分； 直接經(jīng)濟(jì)損失 6000 元 8000 元（含 8000 元）者，次要責(zé)任罰款 500 元，主要責(zé)任罰款 1300 元，全部責(zé)任罰款 2200 元之處分； 直接經(jīng)濟(jì)損失 8000 元 10000 元（含 1 萬元）者，次要責(zé)任罰款 600 元，主要責(zé)任罰款 1500 元 ，全部責(zé)任罰款 2500 元之個(gè)分； 直接經(jīng)濟(jì)損失 1 萬元 2 萬元（含 2 萬元）者，次要責(zé)任罰款 700 元，主要責(zé)任罰款1700 元，全部責(zé)任罰款 3000 元； 直接經(jīng)濟(jì)損失 2 萬元 3 萬元（含 3 萬元）者，次要責(zé)任罰款 800 元，主要責(zé)任罰款1900，下崗學(xué)習(xí) 3 個(gè)月，全部責(zé)任罰款 3000 元，留礦察看一年； 直接經(jīng)濟(jì)損失 3 萬元 4 萬元（含 4 萬元）者，次要責(zé)任罰款 900 元，主要責(zé)任罰款20xx 元，下崗學(xué)習(xí) 6 個(gè)月，全部責(zé)任罰款 3000 元，留礦察看一年； 直接經(jīng)濟(jì)損失 4 萬元 5 萬元（含 5 萬元）者，次要責(zé)任罰款 1000 元，主要責(zé)任罰款 20xx 元，留礦察看一年，全部責(zé)任罰款 3000 元，留礦察看一年； 1直接經(jīng)濟(jì)損失 5 萬元以上者，次要責(zé)任罰款 1100 元，主要責(zé)任、全部責(zé)任解除勞動(dòng)合同。 第二十一條 設(shè)備操作人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)自行找人替班時(shí)，發(fā)生事故造成損失的，原則由責(zé)任雙方共同賠償全部損失，具體數(shù)額車間裁處。 第二十二條 內(nèi)運(yùn)車輛肇事不能按交通肇事處理時(shí)，可按本條例規(guī)定處罰。 第二十三條 本條例未包括的違章行為，發(fā)生后參照本條例條款處罰。 第四 章 第二十六條 按本條例規(guī)定開展安全工作的評(píng)比獎(jiǎng)罰，不得各行其是，防止無原則的獎(jiǎng)罰。 第二十七條 對(duì)那些在工作中，利用職務(wù)之便違反規(guī)定，進(jìn)行謀私情或打擊報(bào)復(fù)者，發(fā)現(xiàn)后要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。全體職工對(duì)違反規(guī)定的行為均有權(quán)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出舉報(bào)。 第二十八條 礦安全環(huán)保處、勞動(dòng)工資處等部門，對(duì)本條例的實(shí)施情況定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題要及時(shí)匯報(bào)。 第二十九條 本條例同時(shí)適用于 在車間臨時(shí)施工的所有工作單位和人員。 第三十條 本條例有關(guān)規(guī)定如與上級(jí)規(guī)定不符時(shí)，應(yīng)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。 本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行， 九、安全會(huì)議制度 第一條 安全會(huì)議是保證安全管理工作系統(tǒng)有效開展的重要手段，是集思廣益、分析問題、解決問題、布置工作的有效措施，因此認(rèn)真落實(shí)安全會(huì)議制度，對(duì)有效地促進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作至關(guān)重要。 第二條 主任要親自主持召開重要的安全生產(chǎn)會(huì)議，每月至少組織召開一次安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)專項(xiàng)會(huì)議，研究安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，作出相應(yīng)的決策并組織實(shí)施。 第三條 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的副主任，要負(fù)責(zé)主持每周一次的安全生產(chǎn)例會(huì)，研究解決具體問題，制定措施，組織實(shí)施。 第四條 班組每周開展一次安全活動(dòng)會(huì)，班前會(huì)班后會(huì)必須包含安全內(nèi)容。 第五條 無論什么會(huì)議中提出的安全問題和有關(guān)安全生產(chǎn)的要求，各責(zé)任部門必須不遺余力地按要求進(jìn)行認(rèn)真貫徹執(zhí)行，否則給予嚴(yán)肅處理。 十、工傷事故統(tǒng) 計(jì)報(bào)告制度 第一節(jié) 總 則 附 則 第二十四條 安全獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 為鼓勵(lì)職工開展安全生產(chǎn)工作的積極性，礦每年撥出專款用于安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，其分配原則是，每人年均 360 元 ，按逐月提升的方式計(jì)發(fā)。如： 1 月份每人 5 元； 3 月份每人每月 10 元； 5 月份每人 15 元； 5 月份每人 15 元； 6 月份每人 20 元； 7 月份每人 30 元；8 月份每人 35 元； 9 月份每人 40 元； 10 月份每人 50 元； 11 月份每人 60 元； 12 月份每人70 元。 具體規(guī)定如下： 各單位負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)發(fā)放制表工作。發(fā)放安全獎(jiǎng)的人數(shù)必須和當(dāng)月本單位發(fā)放工資人數(shù)相同（因各種原因?qū)е聼o當(dāng)月安全獎(jiǎng)的人員，制表中也必須列出，其安全獎(jiǎng)數(shù)額為零），安全獎(jiǎng)表格應(yīng)每月 5 號(hào)前交安環(huán)處 2 份備案。安全獎(jiǎng)與工資同時(shí)發(fā)放。 各單位如無出現(xiàn)安全事故，按月 份安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。產(chǎn)假、事假、病假、探親假等人員當(dāng)月出勤不滿 20 天者，當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)。 凡新入礦職工和新調(diào)入職工一律按第一月份標(biāo)準(zhǔn)開始執(zhí)行。 各單位發(fā)現(xiàn)有不佩戴勞保護(hù)品等違章違制被處罰者，本人當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)。 各單位如出現(xiàn)安全事故導(dǎo)致輕傷事故者，事故責(zé)任者和其所在班組當(dāng)月否決安全獎(jiǎng)，責(zé)任者從下月起安全獎(jiǎng)發(fā)放按第一月份開始執(zhí)行，所在班組按正常月份發(fā)放，如有第七條情況，按第 7 條執(zhí)行。 如出現(xiàn)重傷及以上事故的單位，單位當(dāng)月安全獎(jiǎng)否決，下月起按第一月份標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 休工傷或被警告、記過、留礦察看處 份的職工，期間不得安全獎(jiǎng)，恢復(fù)后按第一月份標(biāo)準(zhǔn)開始執(zhí)行。 其它未列規(guī)定按礦部相關(guān)責(zé)任責(zé)執(zhí)行 第二十五條 違反安全規(guī)章制度受到處罰的，其安全獎(jiǎng)不再按正常逐月提升，而是從事故第二個(gè)月開始重新計(jì)發(fā)，數(shù)額為每月 5 元起計(jì)。 第一條 為了及時(shí)作好職工因工傷害事故的報(bào)告、調(diào)查、分析、處理和結(jié)案統(tǒng)計(jì)工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本車間的實(shí)際情況制定本制度。 第二條 本制度所指的工傷亡事故，是指本車間在冊(cè)職工，在生產(chǎn)勞動(dòng)和工作過程中或雖不在生產(chǎn)和工作崗位，但由于車間的設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境存在的不 安全因素和有毒有害物質(zhì)而使身體組織受到損傷或人體器官發(fā)生失去正常機(jī)能的改變，使其需要歇工一個(gè)或一個(gè)工作日以上的事故?；驀乙?guī)定的其他可認(rèn)定為工傷亡的事故。 第三條 傷亡事故的劃分： A、按傷害情況分四類 1. 重大人身險(xiǎn)肇事故；指險(xiǎn)些造成重傷、死亡或多人死亡的事故。 2. 輕傷：指需要歇工一個(gè)或一個(gè)工作日以上但未達(dá)到重傷程度的事故。 3. 重傷：指需要歇工 106 日或 106 日以上的事故。 4. 死亡：指當(dāng)時(shí)死亡或負(fù)傷后在一個(gè)月內(nèi)死亡的事故。