【總結】/月度考勤統(tǒng)計表序號姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注
2025-06-30 18:37
【總結】月度考勤統(tǒng)計表序號姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注
2025-07-26 14:31
2025-06-30 22:29
2025-06-30 23:45
2025-07-21 12:00
【總結】（2）月份員工考勤考核統(tǒng)計表還原車間（2）月份考核統(tǒng)計表序號姓名考勤天數(shù)累計扣分累計得分簽名備注123456789
2025-07-01 00:50
【總結】銷售人員業(yè)績排名表17-Jun-99分銷商代碼：月份：5序號銷售人員名單崗位銷量達標率收款達標率拜訪達標率分銷達標率助銷達標率促銷達標率業(yè)績得分獎金系數(shù)獎金1項廣生97%97%77%100%9
2025-07-01 01:17
【總結】1/19公司員工績效考核表□月度□年度姓名崗位副總經理考核人總經理部門評價區(qū)間200年月日月日考核緯度及項目類型優(yōu)秀（10分）好（8-9分）良好（6-7）較差（4-5分）極差（1-2分）自評
2025-06-30 19:16
【總結】某制藥有限公司員工績效考核表目錄市場部經理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經理月度考核表 9省部經理月度考核表 11生產部部長月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部長月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財務部長月度考核表 23會計月度考核表 25出納月度
2025-06-30 18:20
【總結】公司員工年度績效考核表部門：年度：年月日姓名崗位名稱各季度考核得分員工獎懲次數(shù)人事部評分（滿分20分）總得分合計(1)×2
【總結】訊強電子（惠州）有限公司CoolerMasterCo.Ltd2004年年終獎金發(fā)放辦法1、目的與意義爲使公司年終獎金發(fā)揮最大功效，獎金的發(fā)放有所依循，特制定本辦法。2、應用範圍。：2004年12月28日至2005年01月08日。3、職責；；，並進行總結。；，並提供獎金明細報表和相關分析報表；，確定等級；。4、內容
2025-06-30 22:20
【總結】月度考勤統(tǒng)計表????序號姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
2025-06-30 18:30
2025-06-30 23:55
【總結】2009年北京市科委社會征集科普項目入選名單序號項目類別項目名稱項目單位1互動展品聯(lián)想品牌體驗中心科普互動體驗項目開發(fā)制作聯(lián)想（北京）有限公司2互動展品廢棄電器電子產品的綠色處理技術互動展示平臺北京航空航天大學3互動展品永動機的神話北京航空航天大學4互動展品小小國寶修復-立體器物拼寶模型首都博物館5互動展
2025-07-01 01:24
【總結】：1、成都七中育才中學2、成都外國語學校3、成都嘉祥外國語學校4、成都石室聯(lián)合中學5、成都實驗外國語學校6、成都西川中學7、成都實驗外國語學校（西區(qū)）8、成都樹德實驗中學9、七中初中部（有30%左右直升本部高中名額）10、九中初中部（有30%左右直升本部高中名額）11、金牛實驗中學
2024-11-02 06:33
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