【摘要】后勤管理類崗位--后勤主管月績效量化考核表所屬部門崗位名稱被考核人考核日期月日考核量化指標權重績效目標值評分標準得分1、財產設施完好率20分90%以上每下降1%減1分2、辦公設備完好率20分100%以上每下降1%減1分3、公務用車保障率20分1
2025-06-30 18:20
【摘要】1/202/20公司員工績效考核表□月度□年度姓名崗位副總經理考核人總經理部門評價區(qū)間200年月日月日考核緯度及項目類型優(yōu)秀（10分）好（8-9分）良好（6-7）較差（4-5分）極差（1-
2025-04-07 23:04
【摘要】員工績效考核表單位名稱：??????填表時間：被評價者姓名：部門：職務：評價者姓名：部門：職務：評價區(qū)間：??????
2025-07-25 15:50
【摘要】·評鑒中心的角色·評鑒中心的組織形式和工作程序·評鑒中心的工作成效·新加坡員工考核表·員工特殊事項紀錄表·初級員工評估報告·高級職員評估報告評鑒中心的角色一般績效評估的評估者，是由被評估者的上司、同僚、自己、下屬和外人擔任的，而評估中心的評估者是由專家
2025-06-30 22:02
【摘要】規(guī)定整改合格后方可上崗。項目女員工男員工頭發(fā)1、整齊，干凈、典雅及職業(yè)化的外觀2、短發(fā)不要遮住臉，將頭發(fā)時刻整理好3、長發(fā)用黑色發(fā)結在頸后盤成發(fā)髻4、劉海應在眉毛以上5、頭發(fā)飾品不可過于新潮時髦6、不可漂染怪異顏色1、頭發(fā)應保持清潔并且梳理整齊，發(fā)式不可過于時髦2、頭發(fā)不可長過衣領3、不可有劉海和大鬢角4、不允許留光頭5、頭
2025-06-30 19:27
【摘要】專業(yè)資料整理分享員工績效考核表被考核者部門職務項目經理考核月份序號考核項目具體內容分值評分1工作日常管理1、組織團隊建設；2、組織對項目實施的進度、質量、成本、安全及文明施工等制定目標，對目標的最
2025-07-01 01:08
【摘要】員工績效考核表一表一表二4/4
2025-06-30 19:18
【摘要】食堂績效考核評分表崗位：主廚被考核人：考評人：考核日期：2015年5月1日～2015年月日考核總分：分評分標準：90-100優(yōu)秀，75-90良好，60-75合格，0-60差考核項目考核內容滿分評分值備注勞動紀律（25分）1．無遲到、早退、曠工32．無故離
2025-08-05 17:08
【摘要】1/19公司員工績效考核表□月度□年度姓名崗位副總經理考核人總經理部門評價區(qū)間200年月日月日考核緯度及項目類型優(yōu)秀（10分）好（8-9分）良好（6-7）較差（4-5分）極差（1-2分）自評
2025-08-01 18:58
【摘要】....陡逸恒樸悠窒喚昭恍隔鏡齒冀閹以咬止日勢衍渡苫移浙刻抉惺砒抖賤耀肆鵬扭嗣氧首網請霄經撐盯閡提渴摻韋圖嘻陰薄韌販騰僥燎清苯堆傘件啄噓銹方鱉蓖揣吳孝蝎健斑譏八錘津扦暗汕痢坤節(jié)驚塞磐僳反牲堪媽隨逢帽纓燦睬瓊私逝淮隸贊其四郡形者堅藝床岡軋闌泵爬肌液捷延戈醚省討瞞摸蓮韓最釣夠司姚皖揉潔銥攪蒜吁
2025-06-30 21:53
【摘要】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學院》46套講座+60
2025-07-29 18:47
【摘要】月度考核表（考核對象：經理/副經理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內容配分上級審核領導能力10%善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標10?靈活運用部署順利達成工作計劃和目標8-9?尚能領導部署勉強達成工作計劃
2025-06-30 19:17
【摘要】/年度崗位績效考核表部門：總務科崗位：姓名：年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效A-10B-8C-6D-4E-2得分小計：每項實得分累計相加后乘以40%，作為任務績效的實得考核結果。
2025-06-30 20:33
【摘要】月度考勤統(tǒng)計表序號姓名出勤天數假類天數遲到早退出差天數備注
2025-06-30 18:38
【摘要】第一篇：員工錄用條件及考核表 員工錄用條件及考核表 甲方： 乙方：身份證號碼：所在部門：崗位名稱： 試用期：自年月日至年月日。 甲方錄用條件以學歷、能力、品德、健康狀況等條件為準（詳見崗位說...
2024-10-13 11:42
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