【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績(jī)效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、生產(chǎn)調(diào)度、資金回收;關(guān)鍵事件包括兩類事件:積極事件和消極事件。對(duì)積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式,對(duì)消極事件的發(fā)生采取減分的形式。加減分的標(biāo)準(zhǔn)按事件發(fā)生的輕重程度分為輕、中、重三個(gè)等級(jí),分別
2025-08-09 15:32
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評(píng)表(直接上級(jí)/主管考評(píng)用評(píng)價(jià)量表)姓名部門考評(píng)日期?編號(hào)職務(wù)考評(píng)要素各子因素評(píng)價(jià)子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2025-08-23 13:31
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核表1 員工績(jī)效考核表(表1) 說(shuō)明:?jiǎn)T工自評(píng)占評(píng)分的30%,主管評(píng)分占30%,經(jīng)理評(píng)分占40%,如果員工直接上司 員工績(jī)效面談表(表3) 第二篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核表 員工績(jī)效...
2024-10-11 00:32
【摘要】第一篇:食堂打菜員工績(jī)效考核表 溫科院食堂打菜員工績(jī)效考核表 崗位名稱: 姓名: 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 分值 考核日期: 管理人員評(píng)分 部門主管評(píng) 項(xiàng)目及考核內(nèi)容 工作熱情 工作態(tài)度 服務(wù)...
2024-10-11 19:51
【摘要】?常用的員工績(jī)效考核表???????????崗位績(jī)效考核表被考核人?個(gè)人編號(hào)?填表日期?所在部門?崗???位?入司日期?考核區(qū)
2025-02-08 14:59
【摘要】第1頁(yè)/共3頁(yè)員工績(jī)效考核表-管理層(經(jīng)理/副理/資深課長(zhǎng)/課長(zhǎng)/副課長(zhǎng))(□月考評(píng)□專項(xiàng)考評(píng)□年度考評(píng))員工姓名:部門:職位:直屬主管:進(jìn)入公司時(shí)間:年月日
2025-08-29 13:14
【摘要】崗位績(jī)效月考核表姓名部門寫真部職務(wù)編號(hào)XZ-時(shí)間考評(píng)項(xiàng)目相關(guān)部門考評(píng)內(nèi)容得分A部門工作技能目標(biāo)60%分值20732332軟件PhotoshopCorelDrawCADAcrobat蒙泰其它分值206
2025-07-29 21:23
【摘要】公司員工年度績(jī)效考核表部門:年度:年月日姓名崗位名稱各季度考核得分員工獎(jiǎng)懲次數(shù)人事部評(píng)分(滿分20分)總得分合計(jì)(1)×2
2025-06-30 18:20
【摘要】績(jī)效考核表被考核者所屬部門融資部職位名稱部長(zhǎng)考核者考核者職位行政副總考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)部門業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完成及時(shí),
2025-07-01 00:47
【摘要】鳥(niǎo)部::魛魜魝魞魟魠魡魣魢魤?mèng)婔嬼岕嶔庺忯愻戶掫擊旚曯桇楐橍欞汈涺滛濘烎燈狌@魽魾魿鮀鮁鮂鮃鮄鮅鮆鮇鮈鮉鮊鮋鮌鮍鮎鮏鮐鮑鮒鮓鮔鮕鮖鮗鮘鮙鮚鮛鮜鮝鮞鮟鮠鮡鮢鮣鮤鮥鮦鮧鮨鮩鮪鮫鮬鮭鮮鮯鮰鮱鮲鮳鮴鮵鮶鮷鮸鮹鮺鮻鮼鮽鮾鮿鯀鯁鯂鯃鯄鯅鯆鯇鯈鯉鯊鯋鯌鯍鯎鯏鯐鯑鯒鯓鯔鯕鯖鯗鯘鯙鯚鯛鯜鯝鯞鯟鯠鯡鯢鯣鯤鯥鯦鯧鯨鯩鯪鯫鯬鯭鯮鯯鯰鯱鯲鯳鯴鯵鯶鯷鯸鯹鯺鯻鯼鯽鯾鯿鰀鰁鰂鰃鰄鰅鰆鰇鰈鰉鰊鰋鰌鰍鰎鰏鰐鰑鰒鰓鰔鰕鰖鰗鰘鰙鰚鰛
2025-06-30 21:09
【摘要】公司員工季度績(jī)效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門崗位項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)直接上級(jí)評(píng)分隔級(jí)上級(jí)評(píng)分5分4分3分2分1分業(yè)績(jī)(25%)目標(biāo)達(dá)
2025-06-30 18:38
【摘要】員工月度績(jī)效考核表姓名崗位設(shè)計(jì)員考核周期6月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核權(quán)重自評(píng)初評(píng)復(fù)評(píng)工作業(yè)績(jī)70分目標(biāo)達(dá)成率(圖樣分色菲林)每月45件30 產(chǎn)品合格率(出菲林片)20 工作任務(wù)及時(shí)完成率10
2025-06-30 18:45
【摘要】公司員工績(jī)效考核表被考核人:???部門:職務(wù):考核時(shí)間:???總分:工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)因素描述自己同事主管工作責(zé)任感(15)1.表現(xiàn)出維護(hù)公司利益與形象的具體行為(3)2.樂(lè)意接納額外的任務(wù)和必要的加班(4)3.肯為
【摘要】/考核專員績(jī)效考核表被考核者所屬部門人力資源處職位名稱考核專員考核者考核者職位副處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)員工考核組織工作30考核工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面都特別滿意91-100考核工作組織、協(xié)作、配合、
2025-07-30 00:09
【摘要】考核表(四)職員級(jí)員工年度業(yè)績(jī)考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時(shí)間:考
2025-06-30 17:37