員工績效分析與考核表格-資料下載頁
2025-06-30 19:18本頁面
【正文】 綜合分析1．2．3．建議與補充1．2．3．表格29 考評完成后被考核人進行跟蹤記錄的表格需改進的方向／行動方向要求整改的時間第二次評估跟蹤記錄對被考核人的綜合評估意見1．2．3．直接考核人簽字： 時間：人事部門意見1．2．3．總經(jīng)理意見1．2．3．表格30 員工請假表格姓 名編 號部 門職 務班 次組 別請假類別□事假 □病假 □婚假□產(chǎn)假 □特休假 □其他請假理由1．2．3．請假時間自 月 日到 月 日部門負責人：人事經(jīng)理：責任副總：請假人： 時間：表格31 員工出差申請表格出差人姓名部門代理人姓名職位簽字出差任務 1． 2． 3．暫支旅費出差時間自 年 月 日到 年 月 日出差地點申請人：部門負責人：人事經(jīng)理：責任副總： 時間： 年 月 日表格32 加班申請表格姓 名編 號加班日期月日加班類別平時節(jié)假法定預定加班時間始止時數(shù)加班原因1．2．3．1．2．3．1．2．3．1．2．3．1．2．3．1．2．3．直接上級部門經(jīng)理責任副總注加班時間以小時為單位，不足一小時按一小時計算。平時與節(jié)假日加班由部門經(jīng)理審核。法定加班由責任副總審核。表格33 員工獎懲表格姓名部門職務獎懲原因l．2．3．獎勵獎金提升表揚記功懲罰警告記過罰款開除部門主管簽字： 時間：事業(yè)部主管簽字： 時間：主管副總簽字： 時間：總裁簽字： 時間：補充說明：1．2．3．表格34 績效評估系統(tǒng)在企業(yè)目標與員工激勵間的關系表格企業(yè)績效評估系統(tǒng)簡要描述 企業(yè)目標與使命 組織結構的設計 崗位描述 職位評估與薪資等級體系 績效考核系統(tǒng) 員工激勵與發(fā)展我們的目標與使命綜述1．2．3．我們的組織結構的設計綜述1．2．3．我們的崗位描述綜述1．2．3．我們的職位評估與薪資等級體系綜述1．2．3．我們的績效考核系統(tǒng)綜述1．2．3．我們的員工激勵與發(fā)展綜述1．2．3．
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