員工績(jī)效分析與考核表格-展示頁(yè)
2025-07-09 19:18本頁(yè)面
【正文】 □D 不合格 □建議與補(bǔ)充：考評(píng)人簽字： 時(shí)間：責(zé)任副總簽字： 時(shí)間：總經(jīng)理簽字： 時(shí)間：表格28 部門(mén)工作綜合測(cè)量表格類別工作項(xiàng)目工作細(xì)目分析工作量需要具備的能力或所受訓(xùn)練滿意合格不合格綜合分析1．2．3．建議與補(bǔ)充1．2．3．表格29 考評(píng)完成后被考核人進(jìn)行跟蹤記錄的表格需改進(jìn)的方向／行動(dòng)方向要求整改的時(shí)間第二次評(píng)估跟蹤記錄對(duì)被考核人的綜合評(píng)估意見(jiàn)1．2．3．直接考核人簽字： 時(shí)間：人事部門(mén)意見(jiàn)1．2．3．總經(jīng)理意見(jiàn)1．2．3．表格30 員工請(qǐng)假表格姓 名編 號(hào)部 門(mén)職 務(wù)班 次組 別請(qǐng)假類別□事假 □病假 □婚假□產(chǎn)假 □特休假 □其他請(qǐng)假理由1．2．3．請(qǐng)假時(shí)間自 月 日到 月 日部門(mén)負(fù)責(zé)人：人事經(jīng)理：責(zé)任副總：請(qǐng)假人： 時(shí)間：表格31 員工出差申請(qǐng)表格出差人姓名部門(mén)代理人姓名職位簽字出差任務(wù) 1． 2． 3．暫支旅費(fèi)出差時(shí)間自 年 月 日到 年 月 日出差地點(diǎn)申請(qǐng)人：部門(mén)負(fù)責(zé)人：人事經(jīng)理：責(zé)任副總： 時(shí)間： 年 月 日表格32 加班申請(qǐng)表格姓 名編 號(hào)加班日期月日加班類別平時(shí)節(jié)假法定預(yù)定加班時(shí)間始止時(shí)數(shù)加班原因1．2．3．1．2．3．1．2．3．1．2．3．1．2．3．1．2．3．直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理責(zé)任副總注加班時(shí)間以小時(shí)為單位，不足一小時(shí)按一小時(shí)計(jì)算。良好23 / 24第11章績(jī)效分析與考核表格表格14 試用期員工考核與分析表格姓名部門(mén)入公司的時(shí)間學(xué)歷專業(yè)直接上級(jí)考核要素考核結(jié)果綜合分析態(tài)度合作能力A B C D主動(dòng)性A B C D責(zé)任心A B C D紀(jì)律性A B C D能力專業(yè)知識(shí)A B C D學(xué)習(xí)能力A B C D創(chuàng)新能力A
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