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正文內(nèi)容

績效考核表格匯總-資料下載頁

2025-06-30 23:25本頁面
  

【正文】 人事行政部績效考核人員備案,每月3日前由人事行政部績效考核人員直接發(fā)由各直屬填寫考評結(jié)果,人事行政部組織績效面談和效果跟蹤;(五) 理貨員月度績效評價表 年 月所屬門店: 姓名: 類別評價要素及權(quán)重工作目標計劃完成情況上級評價得 分固有指標(權(quán)重50%) 權(quán)重50% 權(quán)重20%‰ 權(quán)重20% 權(quán)重10%超過一次則不計分自定指標(權(quán)重50%)1.2.3.直屬領(lǐng)導工作目標計劃溝通確認:直屬領(lǐng)導簽字: 直屬領(lǐng)導工作目標計劃結(jié)果確認:直屬領(lǐng)導簽字: 總監(jiān)調(diào)節(jié)分(10分)總分:此表每月28日前交直屬領(lǐng)導確認后交人事行政部績效考核人員備案,每月3日前由人事行政部績效考核人員直接發(fā)由各直屬填寫考評結(jié)果,人事行政部組織績效面談和效果跟蹤;
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