員工績效分析與考核表格-文庫吧資料
2025-07-06 19:18本頁面
【正文】 □ B □C□ D □ E國際意識(shí)□ A □ B □C□ D □ E創(chuàng)新意識(shí)□ A □ B □C□ D □ E情報(bào)能力□ A □ B □C□ D □ E創(chuàng)造能力□ A □ B □C□ D □ E人緣□ A □ B □C□ D □ E個(gè)人魅力□ A □ B □C□ D □ E注：□ A：能力超強(qiáng)□ B：能力較強(qiáng)□ C：能力一般□ D：能力較弱□ E：能力很弱考察時(shí)間： 年 月 日考察人簽字：表格25 生產(chǎn)與運(yùn)營部門的考核與分析表格考核因素考核標(biāo)準(zhǔn)綜合分析計(jì)劃的完成情況□ A□ B□ C□ D 1．2．3． 品質(zhì)管理是否完善□ A□ B□ C□ D事故報(bào)告是否迅速□ A□ B□ C□ D安全的控制程度□ A□ B□ C□ D材料管理是否科學(xué)有序□ A□ B□ C□ D是否遵守生產(chǎn)方針□ A□ B□ C□ D用人是否合理□ A□ B□ C□ D安全培訓(xùn)是否有效□ A□ B□ C□ D運(yùn)用創(chuàng)新的力度如何□ A□ B□ C□ D人數(shù)分配是否合理□ A□ B□ C□ D考核等級：A 優(yōu)秀 □B 良好 □C 合格 □D 不合格 □建議與補(bǔ)充：考評人簽字： 時(shí)間：責(zé)任副總簽字： 時(shí)間：總經(jīng)理簽字： 時(shí)間：表格26 市場部門的考核與分析表格考核因素考核標(biāo)準(zhǔn)綜合分析是否有有效的市場計(jì)劃□ A□ B□ C□ D 1．2．3．市場分析是否有效□ A□ B□ C□ D是否注重針對顧客的信息反饋□ A□ B□ C□ D售后服務(wù)是否有效果□ A□ B□ C□ D宣傳是否有力度□ A□ B□ C□ D是否熱心于促銷活動(dòng)□ A□ B□ C□ D激勵(lì)機(jī)制是否有效□ A□ B□ C□ D是否有營銷培訓(xùn)□ A□ B□ C□ D市場目標(biāo)的完成情況□ A□ B□ C□ D對員工的評價(jià)是否公正□ A□ B□ C□ D考核等級：A 優(yōu)秀 □B 良好 □C 合格 □D 不合格 □建議與補(bǔ)充：考評人簽字： 時(shí)間：責(zé)任副總簽字： 時(shí)間：總經(jīng)理簽字： 時(shí)間：表格27 人事部門的考核與分析表格考核因素考核標(biāo)準(zhǔn)綜合分析用人是否做到了人盡其才□ A□ B□ C□ D 1．2．3．員工錄用是否有計(jì)劃性□ A□ B□ C□ D企業(yè)的人才儲(chǔ)備情況如何□ A□ B□ C□ D文件與信息管理是否科學(xué)□ A□ B□ C□ D各種制度是否健全□ A□ B□ C□ D考核是否科學(xué)有效□ A□ B□ C□ D薪酬是否合理□ A□ B□ C□ D員工的培訓(xùn)情況□ A□ B□ C□ D各類活動(dòng)的實(shí)施情況□ A□ B□ C□ D對員工的評價(jià)是否公正□ A□ B□ C□ D考核等級：A 優(yōu)秀 □B 良好 □C 合格
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