【正文】 制表： 年度所需增補人力類別表單位名稱：類別職員工員合計備注管 理企 業(yè) 管 理　　　　一 般 管 理　　　　人事及工業(yè)管理　　　　財 務　　　　主 計　　　　電 子 計 算　　　　法 律 事 務　　　　土 地　　　　　　　　　小 計　　　　業(yè) 務業(yè) 務　　　　物 料　　　　運 輸　　　　小 計　　　　技 術理 論 科 學　　　　工 程電 機　　　　機 械　　　　化 工　　　　土 木　　　　電 子　　　　一 般 工 程　　　　工 業(yè) 工 程　　　　資 訊　　　　環(huán) 境 工 程　　　　　　　　　　　　　　小 計　　　　合 計　　　　間接人員獎金核定表 本月營業(yè)額 千元月份 本月凈利益 千元部 門 別職 別姓 名營業(yè)獎金計點營 業(yè) 額獎金計點利潤獎金計點利潤獎金金額獎金合計合 計工作獎金核定表（一）月份本月營業(yè)額本月凈利潤利潤率可得獎金調整比率應發(fā)獎金獎金核定單位別姓 名職 別獎 金單 位姓名職別獎金獎金核定標準本月凈利潤可 得 獎 金本月營業(yè)額目標利潤提高比率10萬以上04000萬以下0%10~20萬200400~500萬10%20~30萬400500~600萬20%30~40萬600600~700萬30%40~50萬800700~800萬40%50萬以上每增10萬增加200元800萬以上50% 總經(jīng)理 核準 填表工資登記表部門： 年 月 日 頁次 職別工號姓 名核 訂 工 資整記錄本 薪技術津貼年資加給職務加給工作補助 合 計 審核 記錄 人事日報表年 月 日 星 期 單 位 區(qū) 人 分 數(shù) 應 出 勤 人 數(shù)合計缺勤人數(shù)出勤人數(shù)職員缺勤時間男女姓名區(qū) 分正 式臨時工正 式臨時員職員作業(yè)員職員作業(yè)員私假公假遲到早退生 產(chǎn) 部制 程 部縫 制 部品 管 部廠務 部會 計 部檢 驗 部資 料 部總 務 部人 事 部稽 核 部秘 書 部合 計標準單位主管人事主管制表員工簽到卡月 日 星期（ ）順序姓名簽到上班時間備注順序姓名簽到上班時間備注備注116217318419520621722823924102511261227132814291530行政部統(tǒng)計請假人員出差人員遲到曠工人員應出勤人數(shù)實出勤人數(shù)出差人數(shù)請假人數(shù)出勤率從業(yè)人員在職培訓資歷表姓名:項次培訓時職位培訓課程名稱課程編號培訓日期時數(shù)累積時數(shù)成績評核記錄1234567891011121314151617181920新員工試用申請及核定表試用申請姓名性別□男 □女試用部門 部 廠處依 字第 號奉準增補擬派任工作：擬訓練計劃： 主管： 經(jīng)辦：籍貫年齡地址服役學歷專長甄辦選部主門甄選方式： □公開招考 □推薦挑選甄選日期： 年 月 日辦理經(jīng)過：評 語：資歷直管接意主見人事部門預定試用日期：自 年 月 日 至 年 月 日擬暫工資：自試用日起暫支 元其它意見： 總經(jīng)理意見 ：董事長意見：部門意見試用部門試用期間：自 年 月 日 至 年 月 日工作項目：工作情形：評語：□擬下式任用 □擬予辭退擬給職位：自 月 日起任用擬給工資：自 月 日起支 元其它：主管： 經(jīng)辦：人事部門考勤記錄：意見：職位：薪資：其它： 主管意見董事長： 總經(jīng)理： 部門經(jīng)理：業(yè)務人員考核表姓名： 部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成 果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè) 務成 績（萬）14121086（萬）14121086（萬）1412108614121086業(yè) 務活 動，制訂適當?shù)膶嵤┯媱?，順利推動工?4121086141210861412108614121086管 理監(jiān) 督A． 在人事關系方面部下沒有不滿或怨言B． 善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神C． 十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作D． 妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務14121086141210861412108614121086，該員工的綜合得分是：__________分 ：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：130分以上 B：130~100分 C：100~72分 D：72分以下3考核者意見: _____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評定 評語考 核結 果決定該員工:[ ]轉正：在_____任______職 [ ]升職至_______任________[ ]續(xù)簽勞動合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日[ ]降職為___________ [ ]提薪/降薪為____________[ ]辭退 [ ]其它___________________________________________________________________ 經(jīng)理簽字：_______________ 日期： 年 月 日總經(jīng)理核準 總經(jīng)理簽字：_____________ 日期： 年 月 日人員出勤表 月 日 部門： 區(qū) 單 分 位應到人數(shù)新進人數(shù)未 到 人 數(shù)辭職人數(shù)實到人數(shù)備 考事假病假公傷假公假婚喪假曠工合計