企業(yè)員工態(tài)度考核指標(biāo)表-資料下載頁(yè)
2025-06-30 17:29本頁(yè)面
【正文】 級(jí)：認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，能較認(rèn)真地接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)等； 4級(jí)：有學(xué)習(xí)吸收新的知識(shí)理念方法的愿望和行為；5級(jí)：積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，有很強(qiáng)的上進(jìn)心和改善的欲望。5 4 3 2 1工作責(zé)任感定義：對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，尋求有效的方法達(dá)成工作目標(biāo)。1級(jí)：缺乏明顯的工作責(zé)任心，面對(duì)問(wèn)題推卸責(zé)任；2級(jí)：出現(xiàn)責(zé)任問(wèn)題時(shí)，尋求理由開(kāi)脫；3級(jí)：服從于本職工作的完成；4級(jí)：承擔(dān)授權(quán)責(zé)任；5級(jí)：以積極的態(tài)度承擔(dān)責(zé)任，推動(dòng)工作績(jī)效的改進(jìn)。5 4 3 2 1工作自主性定義：以自我要求的準(zhǔn)則完成工作。1級(jí)：不能虛心接納意見(jiàn)建議，過(guò)分強(qiáng)調(diào)自我行為的獨(dú)立性；2級(jí)：缺乏獨(dú)立完成工作的意識(shí)和能力；3級(jí)：按工作要求自主完成工作；4級(jí)：以獨(dú)立的、高標(biāo)準(zhǔn)的要求達(dá)成工作目標(biāo)；5級(jí)：積極尋求本職工作以外的工作，并與高標(biāo)準(zhǔn)保持一致。5 4 3 2 1工作敏感性定義：理解和把握學(xué)生發(fā)展規(guī)律和現(xiàn)狀，因人制宜，因材施教。1級(jí)：不關(guān)心學(xué)生，對(duì)學(xué)生的需求毫無(wú)感覺(jué)；2級(jí)：漠視學(xué)生的現(xiàn)狀和需求，只求按常規(guī)機(jī)械完成教學(xué)任務(wù)；3級(jí)：基本能關(guān)心和體察學(xué)生的境遇和需求，有時(shí)幫助想辦法解決；4級(jí)；能積極了解學(xué)生，有針對(duì)性地給以引導(dǎo)，和采取相應(yīng)的教學(xué)方法；5級(jí)：能準(zhǔn)確把握學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律、品性特征，因材施教，培養(yǎng)學(xué)生所長(zhǎng)。5 4 3 2 1總成績(jī) 我已于 年 月 日與被考核者 就本考核結(jié)果進(jìn)行了溝通。
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