【正文】 并組織實施，保證安全生產(chǎn)。 3． 把安全管理納入整個企業(yè)管理工作中去，制定和實施勞動保護措施計劃，并進行檢查、總結(jié)和安全評比工作。 4． 搞好員工的安全生產(chǎn)教育，對生產(chǎn)管理干部工程技術(shù)人員進行安全教育和考核。 5． 調(diào)查本企業(yè)的職工傷之事故和職業(yè)病危害問題，做好分析報 告和處理 。 6． 及時解決生產(chǎn)過程中人的和物的不安全因素，消除危害源和事故隱患，防患于未然。 （二） 各部門主管職責(zé) 1． 落實勞動保護技術(shù)措施。 2． 監(jiān)督實行崗位安全操作規(guī)程。 3． 經(jīng)常檢查現(xiàn)場的建筑物、機器設(shè)備、安全衛(wèi)生防護設(shè)施、勞動防護用品的使用是否符合安全衛(wèi)生的要求。 4． 檢查制定的作業(yè)計劃和工藝規(guī)程是否符合勞動保護的要求，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。 第五條 總務(wù)部負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、推動本公司的勞動安全衛(wèi)生工作，并加強對員工的勞動安全衛(wèi)生教育與技術(shù)培訓(xùn)，定期考核，并考核合格后方可上崗操作。 第六條 總務(wù)部按規(guī)定發(fā)給職工防護用品用具，準(zhǔn)備 勞動安全衛(wèi)生搶救藥品器材，定期檢查和反饋，防止失效。 第七條 員工必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 第三節(jié) 安全與衛(wèi)生 第八條 勞動場所安全衛(wèi)生要求 （一）廠房或建筑物必須安全穩(wěn)固，各建筑物的間距和方位應(yīng)符合防火防爆規(guī)定。 （二）布局合理，保證安全作業(yè)的地面和空間，按有關(guān)規(guī)定設(shè)置安全人行通道。 （三） 室內(nèi)設(shè)有安全梯，在線上作業(yè)或需登高作業(yè)的均所適應(yīng)設(shè)安全梯。 （四） 根據(jù)不同季節(jié)和天氣，分別設(shè)置防暑降溫、防凍保暖、防雷雨、防害蟲的設(shè)施。 （五） 勞動場所及出入口通道、樓梯、安全門、安全梯等處均應(yīng)有足夠的采光和照明設(shè)施， 易燃易爆的勞動場所還必須符合防爆的要求。 （六） 在有職業(yè)危害的勞動場所，應(yīng)設(shè)置可靠的防護設(shè)施，監(jiān)護報警裝置，醒目的安全標(biāo)志以及在緊急情況下進行搶救和安全有效的設(shè)施。 第九條 生產(chǎn)設(shè)備的安全要求 （一） 對設(shè)備使用過程中可能出現(xiàn)的飛出物、過熱過冷、噪音與滾動現(xiàn)象、粉塵、有害氣體、易燃易爆、放射和輻射性物質(zhì)及設(shè)備的可動部零件，設(shè)有可靠安全的防護裝置。 （二） 電氣設(shè)備和線路的絕緣必須良好，裸露的帶電導(dǎo)體必須設(shè)置安全遮欄和配以警告標(biāo)志。 （三） 設(shè)備的控制和調(diào)節(jié)系統(tǒng)要有保護裝置。 （四） 凡是不符合安全衛(wèi)生要求又無法改造的設(shè)備，應(yīng)一律停止使用。 第十條 職業(yè)健康 （ 一）本公司必須建立職業(yè)健康檔案。 （二）對員工進行體檢檢查，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)疾病者，不得從事所禁忌的工作。 第八章 保安 第一節(jié) 總則 第一條 為了維護公司程序，保護公司員工人身及財產(chǎn)的利益，加強本公司保安隊伍建設(shè)，提高保安人員素質(zhì)，保障保安依本制度行使職權(quán)。 第二條 保安的任務(wù)是維護公司人身及財物的安全，預(yù)防、制止和懲罰違紀(jì)行為的員工。 第三條 保安必須依本手冊及其他相關(guān)制度為活動準(zhǔn)則，忠于職守，清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、服從命令、嚴(yán)格執(zhí)法。 第四條 保安護照本手冊規(guī)定及其他相關(guān)的制度執(zhí)行任 務(wù)，受本公司保護。 第二節(jié) 職權(quán) 第五條 保安組按照職責(zé)分工，依本制度履行下列職責(zé)： （一） 工廠及辦公處所各種事故的預(yù)防、警戒及廠區(qū)（房）巡羅事項。 （二） 工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。 （三） 進出全廠及辦公處所之外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項。 （四） 進出工廠車輛之管制事項。 （五） 進出工廠物品的查驗及放行。 （六） 防止盜竊，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。 （七） 其他交辦理事項的辦理。 第六條 保安對違反公司管理處罰條例的員依照本制度有關(guān)規(guī)定可以進行對員工進行警告、罰款等處分。 第七條 人員管制 （一） 輔導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為發(fā)生，維護工廠及辦公場所秩序。 （二） 確實管制員工上下班、遲到、早退，加班人員的考勤涮卡記錄。 （三） 員工在勤務(wù)中因公或事（?。┘匐x廠時，應(yīng)切實查驗申請單放行條或請假記錄，如允許外出，并在外出單上記錄離廠、回廠時間以備查。各級人員公出或事（?。┘僦藴?zhǔn)，權(quán)責(zé)由各部門或人事部開表送門衛(wèi)室執(zhí)行。經(jīng)副理以上人員由門衛(wèi)室登記進出。 （四） 上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。 （五） 外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至門衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給探訪證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待，非經(jīng)廠部門人員接待，不得任其進入廠區(qū)。 （六） 有關(guān)廠商長期派住工廠人員 得憑人事部門發(fā)給之識別證進出工廠。 （七） 假日加班人員或因需進廠者應(yīng)憑人事部門所送之名單核對相符后準(zhǔn)予進廠，但本廠主管級以上人員得于登記后進廠。 （八） 公司或其他各部門同仁憑識別證辦理登記手續(xù)。 （九） 廠內(nèi)住宿者，在勤務(wù)時間外，憑廠證進出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入者應(yīng)即通知舍監(jiān)處理。 第八條 物品管制 （一）物品放行應(yīng)憑批準(zhǔn)的物品放行單，核對無誤后始得放行，經(jīng)門衛(wèi)簽認(rèn)后之放行單由門衛(wèi)按順序裝訂保管，放行物品的分類（如材物料、半成品、成品、用品資產(chǎn)、廢料、機械設(shè)備等）。 （二）各有關(guān)廠商交貨時所隨其他家廠商物品的運出，在進廠時先由門 衛(wèi)人員查驗登記，離廠時再經(jīng)門衛(wèi)人員依原登記查對符合后才予放行。 （三） 離廠人員經(jīng)門衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理： 1． 記錄攜帶人所屬單位部門姓名、時間、地點。 2． 由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、時間、地點。 3． 情況嚴(yán)重者不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速報呈處理。 （四） 廠內(nèi)宿舍人員攜帶個人物品出廠時，按下列所定處理： 1． 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品，應(yīng)憑舍監(jiān)開立放行單放行。 2． 攜帶一般日常用品者，由門衛(wèi)查驗后放行。 （五） 本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機進廠，遇有特殊情況，如參觀訪問或外籍單位攜帶照相機者， 應(yīng)交總務(wù)部經(jīng)理予以處理。 （六） 同仁進入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要經(jīng)總務(wù)部人事開立“證明單”者（注明品種、型號）準(zhǔn)于攜帶進廠，但攜帶出廠者，應(yīng)憑總務(wù)部人事開立“物品放行單”，經(jīng)查驗無誤后放行。 第九條 車輛管制 （一） 本廠各型車輛（汽車、機車）憑公司 PMC 部的派車單放行。 （二） 外賓車輛進入工廠，除隨車人員按本章第七條第五款辦理外，依下列所定處理： 1． 持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準(zhǔn)于進入本廠區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。 2． 一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問者以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一定按指定位置依序停放 ，不照秩序者，門衛(wèi)應(yīng)即時糾正。 （三） 進出工廠的車輛應(yīng)一律檢查，進廠車輛應(yīng)注意有無載有違禁、危險或化學(xué)易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應(yīng)憑放行單查驗無誤后放行。 第十條 緊急事件之處理 （一） 發(fā)現(xiàn)盜竊時，收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚怼? （二） 門衛(wèi)人員應(yīng)熟練安全設(shè)備的使用，了解配置地點，緊急事件發(fā)生時，應(yīng)鎮(zhèn)靜采取有效方法使災(zāi)害減少至最低程度，不可以慌張誤事，視情況按下列程序處得： 1． 判斷情況尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知總務(wù)部。 2． 判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速報告有關(guān)部門。 3． 日間災(zāi)害急招有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報派出所、消防單位 或執(zhí)班單位。 第十一條 夜間或節(jié)假日近鄰發(fā)生災(zāi)難，應(yīng)將所知及判斷是否涉及本廠等情形及速通報有關(guān)主管。 第十二條 下列人員保安拒絕其入廠： （一） 不遵守會客制度而強行要求入廠者； （二） 醉酒者或持有兇器或成群結(jié)隊不速之客； （三） 情緒不正?；驊B(tài)度惡劣者； （四） 有盜竊商品動機； （五） 被訪問者拒絕接見者； （六） 未戴本廠廠牌之員工； （七） 違反本章節(jié)第七條人員管制者。 第三節(jié) 義務(wù)和紀(jì)律 第十三條 門衛(wèi)人員除前條各項職責(zé)外，應(yīng)將守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵守下列守則： （一） 應(yīng)絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。 （二） 平時應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時應(yīng)態(tài)度和藹、嚴(yán)正、 不亢不卑。 （三） 服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急及防身器具等經(jīng)常佩帶或儲備齊全以應(yīng)不時之需。 （四） 服勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)處置，并立即報告上級。 （五） 服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職之事。 （六） 應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開發(fā)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、高墻等有缺損時應(yīng)建議總務(wù)部處理。 （七） 應(yīng)管制入廠、人物、車輛、對未持識別證或未辦手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對攜帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。 （八） 應(yīng)遵照 巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。 （九） 交換班時，應(yīng)將注意事項交待清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故以及巡邏時間等列入“門衛(wèi)日志本”，檢附有關(guān)資料逐日呈門衛(wèi)、組長及總務(wù)部經(jīng)理查閱。 第十四條 門衛(wèi)在本廠區(qū)內(nèi)遇到公司員工人身、財產(chǎn)安全受到侵犯或處于其他危急情形，應(yīng)當(dāng)立即救助，對員工提出糾分解決的要求應(yīng)當(dāng)給予幫助，對員工的報案應(yīng)當(dāng)及時查處。 第十五條 門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)積極參加搶險救災(zāi)等工作以及領(lǐng)導(dǎo)分派其他工作，有責(zé)任協(xié)助人事部搞好宿舍管理、飯?zhí)镁筒凸芾?、衛(wèi)生管理等工作。 第十六條 門衛(wèi)人員上班須做到以下幾點： （一） 遵守本公司的各項規(guī)章制度 （二） 要服從命 令，服從指揮，完成上級交給的任務(wù)。 （三） 應(yīng)按時上下班交接到位。 （四） 嚴(yán)禁遲到或早退。 （五） 不準(zhǔn)有離崗、脫崗，互相竄崗等現(xiàn)象的，門衛(wèi)離崗時，必須經(jīng)保安組長同意，安排好頂崗人時，方可離開，并按時返回，出入須登記清楚，如未經(jīng)允許，擅自離開者，按廠規(guī)嚴(yán)肅處理。 （六） 禁止會客接友、看書、看報等。 （七） 嚴(yán)禁吸煙、喝酒、打瞌睡、睡覺等。 （八） 上班時間不準(zhǔn)利用工作之便，刁難員工和顧客、見工者。 （九） 不準(zhǔn)利用工作之便動用公司財物。 （十） 不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)穿便裝、制服混裝上崗。 （十一） 上班時要求著裝整齊，儀表滿裝，精神集中。 （十二） 上班時要求文明禮貌，嚴(yán)禁罵人及不文明言語 。 第十七條 保安不得有下列行為 （一） 不得從事或支持體罰、精神或肉體協(xié)迫以及言語侮辱。 （二） 不能干涉員工行使遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)利，和滿足涉及種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工會會員和政治從屬需要的權(quán)利。 （三） 公司不能允許有性強迫、威脅、虐待或剝削的侵?jǐn)_行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。 第四節(jié)組織管理 第十八條 公司根據(jù)保安的工作性質(zhì)、任務(wù)和特點，制定組織機構(gòu)設(shè)置和職務(wù)序列。 第十九條 保安人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一） 年滿 20 周歲的； （二） 身體健康； （三） 退伍證； （四） 高中以上文化程度； 有下列情形之一者，不得擔(dān)任保安門衛(wèi)人員： （一） 曾因犯 罪受過刑事處罰； （二） 曾因違規(guī)被開除者。 第二十條 錄用保安必須按照本公司錄用條件規(guī)定，公開考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)選用。 第二十一條 保安或者集體在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和特殊貢獻，給予獎勵。 第二十二條 保安組長建立巡崗查位制度，定期或不定時地檢查保安人員的崗位。 第四節(jié) 執(zhí)行任務(wù)、監(jiān)督 第二十三條 保安執(zhí)行職務(wù)，依本手冊規(guī)章制度接受行政部人事的監(jiān)督。 第二十四條 行政人事部對保安的執(zhí)行任務(wù)活動進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)保安作出的決定或處理有錯誤的應(yīng)當(dāng)予以撤銷或者變更。 第二十五條 公司員工或者每個部門對保安的違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)向行政部、總經(jīng)理檢舉、控告、受理檢舉和投訴的部門 應(yīng)當(dāng)及時查處，并將查處結(jié)果告知投訴人，對依照本規(guī)定制度檢舉、投訴的員工或部門，任何人不得壓制和打擊報復(fù)。 第五節(jié) 違紀(jì)責(zé)任 第二十六條 保安有本章第三節(jié)所列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告、嚴(yán)重警告、解雇，重者依法送執(zhí)法機關(guān)。 第二十七條 保安在執(zhí)行職務(wù)時，侵犯員工或部門的合法權(quán)益造成損害，依照有關(guān)規(guī)定給予賠償。 第九章 衛(wèi)生管理準(zhǔn)則 一、維護員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特制訂本準(zhǔn)則。 一、 凡本公司衛(wèi)生事宜，除量有規(guī)定外，定依本準(zhǔn)則行之。 二、 本公司衛(wèi)生事宜，險品量及生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)隊，全體人員，須一體確定遵行 。 三、 凡新進人員必須了解衛(wèi)生的重要和應(yīng)用的知識。 四、 各工作場所內(nèi)均須保持整潔，不得堆集發(fā)生足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生的垃圾、污垢或碎屑。 五、 各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少每日須清洗兩次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚。 六、 各工作場所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。 七、 飲水必須清潔 八、 洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。 九、 排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。 十、 凡可能寄生傳染菌的源料，應(yīng)于使用前施以適當(dāng)?shù)南尽? 十一、 凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、灰塵、粉末之工作，應(yīng)遵守下列規(guī)定： （一） 采用適當(dāng)方法，減少此類有害