【總結】業(yè)代專業(yè)培訓系列消費者行為YD-101-102-5-18營業(yè)人員培訓系列課程目標?了解消費者決策過程及步驟?舉出影響消費者購買的因素YD-101-202-5-18營業(yè)人員培訓系列課程大綱一、消費者決策過程二、問題認識三、找尋過程四、方案評估五、購買及結果六、家庭
2025-01-11 16:15
【總結】銷售代表業(yè)務培訓手冊(推廣二部)目錄前序 一、認識自己 二、認識你的客戶 三、認識自己的藥品及自己的公司 四、銷售的步驟 五、銷售代表工作的五步曲 六、一些推銷的原則 七、培養(yǎng)積極的性格 八、銷售代表的自我組織力 九
2025-07-29 18:50
【總結】007精摘銷售代表業(yè)務培訓手冊(推廣二部)目錄前序六、一些推銷的原則八、銷售代表的自我組織力十、怎樣處理你日常的工作--服務十二、對投訴的處理方法十三、會客前的準
2025-08-14 11:41
【總結】第一篇:OTC培訓教程 OTC培訓教程 前言 在市場營銷的要素中,促銷行為實際上分為“推”和“拉”兩個過程:推動與拉動,二者缺一都會使營銷行為效果大打折扣。事件行銷和大眾媒體運作是造勢、是空中炮...
2025-11-07 02:18
【總結】銷售代表業(yè)務培訓手冊目錄前序 一、認識自己 二、認識你的客戶 三、認識自己的藥品及自己的公司 四、銷售的步驟 五、銷售代表工作的五步曲 六、一些推銷的原則 七、培養(yǎng)積極的性格 八、銷售代表的自我組織力
2025-07-30 00:12
【總結】銷售代表業(yè)務培訓手冊(推廣二部)43/43目錄前序 一、認識自己 二、認識你的客戶 三、認識自己的藥品及自己的公司 四、銷售的步驟 五、銷售代表工作的五步曲 六、一些推銷的原則 七、培養(yǎng)積極的性格 八、銷售代表的自我
2025-07-29 19:55
【總結】零售/超市代表銷售技巧培訓零售/超市代表的拜訪步驟?準備工作?先打招呼?店情察看?陳列改善?產(chǎn)品推廣?促進購買?回顧總結?行政工作拜訪的時間管理?整個拜訪步驟請控制在20分鐘以內(nèi)第一步:準備工作1.月工作重點2.回顧線路客
2025-03-13 19:56
2025-07-29 19:25
【總結】柜臺交易市場部柜臺交易市場(OTC)介紹目錄2?一、柜臺交易市場簡介?二、公司發(fā)行產(chǎn)品和未來平臺建設規(guī)劃?三、OTC開戶流程?四、OTC產(chǎn)品購買流程?五、OTC轉(zhuǎn)譏功能及使用?六、QA證券公司柜臺交易市場介紹?證券公司柜臺交易市場(場外市場、OTC市場)是挃證券公司不特定交易對手方
2025-02-08 13:08
2025-02-08 13:28
【總結】1工程管理部業(yè)務培訓教程運營管理中心2023年07月24日2一二三組織設置及業(yè)務界面職責及權責說明四雙月綜合評估工作職能線組織架構說明五工程管理工作3前言培訓目的:?為確保各地產(chǎn)項目的施工過程處于受控狀態(tài),使項目的質(zhì)量、進度、安全得到最合理
2025-03-04 18:23
【總結】薪資業(yè)務串講講解內(nèi)容?人事業(yè)務數(shù)據(jù)與薪資檔案的聯(lián)動?薪資檔案數(shù)據(jù)導入工資發(fā)放表?調(diào)資流程與工資發(fā)放流程區(qū)別薪資業(yè)務講解課件薪資接口實現(xiàn)的主要功能?建立人事數(shù)據(jù)?薪資檔案的數(shù)據(jù)連接。(節(jié)點:薪資標準、調(diào)資業(yè)務、調(diào)資處理)?建立薪資檔案人事數(shù)據(jù)?工資發(fā)放的數(shù)據(jù)連接。(節(jié)點:工資項目設置、工
2025-02-22 14:45
【總結】客戶資料114銷售代表業(yè)務培訓手冊目錄前序一、認識自己二、認識你的客戶三、認識自己的藥品及自己的公司客戶資料114四、銷售的步驟五、銷售代表工作的五步曲
2025-08-14 09:54
【總結】 OTC業(yè)務代表崗前培訓 大綱 ?OTC概述 ?OTC發(fā)展趨勢 ?OTC營銷原理 ?OTC代表日常管理 1、OTC是什么? 【OTC:OverTheCounter】 ?狹...
2025-08-15 19:26
【總結】OTC的概念非處方藥?非處方藥指在臨床上廣泛應用、安全性高、療效確切、質(zhì)量可控、且患者不需要在臨床醫(yī)生指導下即能進行自我藥(醫(yī))療的藥品。非處方藥物的四大特點?應用安全?療效確切?質(zhì)量穩(wěn)定?應用方便OTC代表與醫(yī)院代表的區(qū)別醫(yī)院代表OTC代表工作地點醫(yī)院。所管理數(shù)量少,集中藥店、
2025-03-13 19:42