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項(xiàng)目經(jīng)理部崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

2025-06-30 15:48本頁(yè)面
  

【正文】 報(bào)各種所需物資報(bào)表。協(xié)助主任材料員做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本部門(mén)的貫徹實(shí)施。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。項(xiàng)目會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)1.組織貫徹國(guó)家和公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度。2.組織實(shí)施公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法。3.負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)管理和成本核算工作。4.合理統(tǒng)籌使用資金,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出。5.會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織固定資產(chǎn)的清點(diǎn)和盤(pán)查。6.負(fù)責(zé)組織完成各項(xiàng)上交任務(wù)。7.組織檢查分析本單位財(cái)務(wù)成果。8.負(fù)責(zé)組織編制本單位會(huì)計(jì)決算報(bào)表。9.參與對(duì)外工程合同的審議工作。10.參與有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議。11.組織本單位財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)會(huì)人員的考核。12.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。項(xiàng)目會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)本單位現(xiàn)金出納工作,根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證登記現(xiàn)金、銀行日記帳,及時(shí)清點(diǎn)庫(kù)存,保證帳實(shí)相符。2.負(fù)責(zé)本單位人員的工資和獎(jiǎng)金的計(jì)算及發(fā)放工作。3.負(fù)責(zé)本單位工資附加費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)的計(jì)提和上繳工作。4.協(xié)助統(tǒng)計(jì)、勞資部門(mén),搞好工資,工資收入臺(tái)帳的登記及本單位的養(yǎng)老金、失業(yè)金的統(tǒng)計(jì)工作。5.按月編制本單位財(cái)務(wù)快報(bào),按旬統(tǒng)計(jì)資金收支情況,并編制資金快報(bào)。6.協(xié)助主任會(huì)計(jì)制定和實(shí)施本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法。7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂,積累和歸檔。8.負(fù)責(zé)本單位對(duì)外合同管理。9.負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。綜合辦公室主任崗位職責(zé)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)人事、辦公室、總務(wù)后勤等日常管理工作。貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及公司的有關(guān)勞動(dòng)人事、公文處理、檔案、固定資產(chǎn)(辦公設(shè)備)、公章、公函、介紹信、衛(wèi)生防疫等各項(xiàng)制度、辦法。負(fù)責(zé)起草本單位勞動(dòng)定額、工資分配、衛(wèi)生防疫等制度、辦法。負(fù)責(zé)做好本項(xiàng)目人員統(tǒng)計(jì)、工資分配、員工培訓(xùn)、技能鑒定等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,掌握十一大員、特殊工種證書(shū)臺(tái)帳,及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)報(bào)表及業(yè)務(wù)資料。負(fù)責(zé)經(jīng)理部文件起草、收發(fā)、傳閱及管理工作。負(fù)責(zé)向公司上報(bào)本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等工作信息。負(fù)責(zé)做好本單位員工生活管理、環(huán)境衛(wèi)生和后勤服務(wù)工作,抓好員工食堂管理,提高飯菜質(zhì)量,積極改善員工的生活條件,保證員工的身體健康。負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議組織協(xié)調(diào)和會(huì)議記錄的整理工作并督促落實(shí)。負(fù)責(zé)上級(jí)及地方有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)檢查工作的接待服務(wù)工作。按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求,負(fù)責(zé)辦公生活區(qū)域安全、環(huán)保、防疫管理方案措施制定、檢查落實(shí)。1完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。試驗(yàn)工程師(主任)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目檢測(cè)站的管理工作。組織制定本項(xiàng)目試驗(yàn)工作的管理制度、方案。2.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行各項(xiàng)檢測(cè)工作。3.認(rèn)真填寫(xiě)原始記錄,并在記錄上簽名,記錄時(shí)不得弄虛作假,馬虎從事,凡有涂改之處,應(yīng)加蓋本人私章。4.負(fù)責(zé)收集、保管與本站檢測(cè)工作有關(guān)的國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程,登記建帳,妥善保管。5.貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)計(jì)量部門(mén)計(jì)量工作的方針、政策、法律和制度。編制和執(zhí)行本單位計(jì)量器具配置計(jì)劃。負(fù)責(zé)計(jì)量器具的購(gòu)置、調(diào)撥、使用、檢定/校準(zhǔn)、維修、報(bào)廢及建帳建卡等計(jì)量管理工作。6.建立本單位計(jì)量器具各種報(bào)表、計(jì)量檔案。7.參與新技術(shù)、新材料、新方法、新工藝的研究試驗(yàn)及推廣應(yīng)用。 8.負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本部門(mén)的貫徹實(shí)施。9.組織試驗(yàn)人員進(jìn)行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,充分調(diào)動(dòng)試驗(yàn)人員積極性,保證工程試驗(yàn)工作適應(yīng)施工質(zhì)量、進(jìn)度要求。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。試驗(yàn)員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)站的試驗(yàn)檢測(cè)工作的質(zhì)量。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行各項(xiàng)檢測(cè)工作。認(rèn)真填寫(xiě)原始記錄,并在記錄上簽名,記錄時(shí)不得弄虛作假,馬虎從事,凡有涂改之處,應(yīng)加蓋本人私章。負(fù)責(zé)收集、保管與本站檢測(cè)工作有關(guān)的國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程,登記建帳,妥善保管。貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)計(jì)量部門(mén)計(jì)量工作的方針、政策、法律和制度。編制和執(zhí)行本單位計(jì)量器具配置計(jì)劃。負(fù)責(zé)計(jì)量器具的購(gòu)置、調(diào)撥、使用、檢定/校準(zhǔn)、維修、報(bào)廢及建帳建卡等計(jì)量管理工作。建立本單位計(jì)量器具各種報(bào)表、計(jì)量檔案資料。參與新技術(shù)、新材料、新方法、新工藝的研究試驗(yàn)及推廣應(yīng)用。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。領(lǐng)工員崗位職責(zé)明確施工計(jì)劃,按施組要求組織、安排現(xiàn)場(chǎng)施工。掌握施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度。進(jìn)行班前講話,向作業(yè)人員進(jìn)行安全、環(huán)保技術(shù)措施交底,檢查安全防護(hù)裝置、安全標(biāo)識(shí)。 掌握設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范、中線、水平、施工標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程,及時(shí)處理施工現(xiàn)場(chǎng)中一般性施工技術(shù)問(wèn)題。監(jiān)督檢查作業(yè)人員質(zhì)量、環(huán)保要求和安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況,及時(shí)糾正違章作業(yè)現(xiàn)象。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)物資使用監(jiān)督,防止損失浪費(fèi)或以次充好造成質(zhì)量隱患。根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備及人員配置進(jìn)行微調(diào),提高工時(shí)、工效的利用率。參與推廣施工中新技術(shù),新工藝、新方法、新材料的應(yīng)用。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。31 / 3
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