【正文】 ） 程序化：有思想、有方法、守紀(jì)律、勇于挑戰(zhàn)、有犧牲精神理想資格條件： 解決了基本生存問題，處在“尋求個人發(fā)展階段” 知識閱歷要求（1） ?？埔陨蠈W(xué)歷（2） 工作級要求 1 年以上、資深級要求 2 年以上、系統(tǒng)級要求 3 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或軟件測試經(jīng)驗(yàn)（3） 具有成功的軟件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 技能要求（1） 工作級要求非常熟悉一種開發(fā)語言；資深級要求非常熟悉 2 種開發(fā)語言、常用的開發(fā)環(huán)境和體系結(jié)構(gòu)；系統(tǒng)級要求非常熟悉軟件工程、能夠熟練使用測試工具進(jìn)行測試，能夠設(shè)計測試用例，制定測試計劃；（2） 熟悉軟件工程、CMM 和質(zhì)量管理；（3） 較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和合作精神；（4） 較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力（5） 較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力。 其它要求（1）自備通訊工具工資、獎金、福利等：按勞動合同執(zhí)行。23 / 27 XXXX 公司員工品質(zhì)要求– 有理想、有追求、有修養(yǎng)、有責(zé)任感、有激情，有職業(yè)道德– 忠誠、敬業(yè)、主動性– 能奉獻(xiàn)，有多付出一點(diǎn)點(diǎn)的精神– 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，善于學(xué)習(xí)– 勤奮、踏實(shí)、吃苦耐勞– 時間觀念、追求高效– 合作精神，善于溝通– 善于思考，有工作方法，學(xué)會聰明地工作– 追求卓越，有精品意識– 立刻行動，不拖沓– 追求成功、自我實(shí)現(xiàn) XXXX 公司工程師職業(yè)道德規(guī)范準(zhǔn)則 1：產(chǎn)品 軟件工程師應(yīng)盡可能確保他們開發(fā)的軟件對于公眾、雇主、客戶以及用戶是有用的，在質(zhì)量上是可接受的，在時間上要按期完成并且費(fèi)用合理，同時無錯。特別地，軟件工程師應(yīng)盡可能適當(dāng)?shù)刈龅剑? 　保證他們所做的軟件的規(guī)格說明很好地制作了文檔，能滿足用戶的需求，并得到客戶的認(rèn)可。 　努力去完全理解他們從事的軟件的規(guī)格說明。 　通過適當(dāng)?shù)慕逃徒?jīng)驗(yàn)的結(jié)合，保證對于從事的和將要從事的任何項(xiàng)目他們是合格的。 　對于他們從事的和將要從事的任何項(xiàng)目，保證正確的和可以實(shí)現(xiàn)的方向和目標(biāo)。 　對于他們從事的和將要從事的任何項(xiàng)目，保證有一種恰當(dāng)?shù)姆椒▽W(xué)。 　對于他們從事的任何項(xiàng)目，保證有良好的管理，包括為提高質(zhì)量和降低風(fēng)險而采取的有效規(guī)程。 　對于他們從事的和將要從事的任何項(xiàng)目的費(fèi)用、時間表、人員和支出，保證給出一個切合實(shí)際的預(yù)算，并且對這些預(yù)算作出風(fēng)險評估。 　對于他們從事的任何項(xiàng)目要保證給出充分的文檔，包括發(fā)現(xiàn)問題的日志和采取的解決方案。 　對于他們從事的軟件和有關(guān)文檔，保證充分的測試、排錯和復(fù)審。 　開發(fā)軟件和相關(guān)的文檔要努力做到尊重使用該軟件的人的隱私權(quán)。 　注意只使用合法來源的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，并且只以適當(dāng)授權(quán)的方式使用。 　只在適當(dāng)?shù)臅r候，刪去過時的或有問題的數(shù)據(jù)。 　努力辨別、定義和闡明與任何工作的項(xiàng)目相關(guān)的道德、經(jīng)濟(jì)、文化、法律和環(huán)境問題。 　為雇主、客戶、用戶和公眾最大限度地提高質(zhì)量和降低費(fèi)用。為有關(guān)的各方之間作出折衷。 　努力遵循最適合于當(dāng)前工作的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，只有當(dāng)技術(shù)上證明應(yīng)該背離這些標(biāo)準(zhǔn)24 / 27時才可以不遵守。準(zhǔn)則 2：公眾 從職業(yè)角色來說，軟件工程只應(yīng)該按照與公眾的安全、健康和福利相一致的方式發(fā)揮作用。為此，軟件工程師應(yīng)該： 　就其負(fù)責(zé)或了解的軟件或相關(guān)文檔，如其中存在任何有可能對用戶、第三方開發(fā)商或環(huán)境構(gòu)成實(shí)際或潛在危害的危險，應(yīng)向有關(guān)人士或權(quán)威機(jī)構(gòu)報告。 　僅當(dāng)有充足理由相信某個軟件是安全的、滿足規(guī)格說明要求、已經(jīng)通過了適當(dāng)?shù)臏y試，并且沒有降低生活質(zhì)量或危害環(huán)境時，才贊成或批準(zhǔn)它。 　只在那些在他們的監(jiān)督之下準(zhǔn)備好的文檔上簽字，或者這些文檔屬其能力范圍內(nèi)并為他們首肯。 　對由軟件或相關(guān)文檔引起的公眾關(guān)心的重大問題應(yīng)努力合作予以解決。 　盡力開發(fā)尊重多樣性的軟件。與語言、不同的能力、不同的訪問形式(身體的、智力的)、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢以及資源分配等有關(guān)的問題都應(yīng)予以考慮。 　與軟件或相關(guān)文檔有關(guān)的所有陳述都要公正和誠實(shí)，尤其對于公眾關(guān)心的部分。 　不要將自身利益、雇主的利益、客戶的利益或者用戶的利益置于公眾的利益之上。 　當(dāng)機(jī)會出現(xiàn)時把職業(yè)技能獻(xiàn)給美好的事業(yè)，并對與該學(xué)科相關(guān)的公共教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。 　對他們自己的工作承擔(dān)全部責(zé)任。準(zhǔn)則 3：判斷 在與準(zhǔn)則 2 保持一致的情況下，軟件工程師應(yīng)該盡可能地維護(hù)他們職業(yè)判斷的獨(dú)立性并保護(hù)判斷的聲譽(yù)。特別地，軟件工程師應(yīng)做到： 　對于要求他們評價的任何軟件或相關(guān)文檔，應(yīng)保持職業(yè)的客觀性。 　只在那些在他們的監(jiān)督下準(zhǔn)備好的并且在其能力范圍內(nèi)的文檔上簽字。 　拒絕賄賂。 　除了合同的所有各方都知道的和都同意的之外，不接受第三方就該合同所付的回報、傭金或其他的酬金。 　對任何特定的項(xiàng)目或者特定于該項(xiàng)目的服務(wù)，除了當(dāng)環(huán)境已經(jīng)完全暴露給有關(guān)的各方并且他們都已表示同意外，否則只從一方接受報酬。 　對于那些不能合理地避免或避開并且又急切期望解決的利益沖突，要向有關(guān)的所有各方公開。 　凡與他們自身、他們的雇主、他們的客戶的經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)的軟件或相關(guān)文檔，應(yīng)拒絕作為成員或顧問參與政府或?qū)I(yè)團(tuán)體對該軟件或文檔做任何決定。 　以支持和維護(hù)人的價值來調(diào)和所有的技術(shù)判斷。準(zhǔn)則 4：客戶和雇主 軟件工程師的工作應(yīng)該始終與公眾的健康、安全和福利保持一致，他們應(yīng)該總是以職業(yè)的方式擔(dān)當(dāng)他們的客戶或雇主的忠實(shí)代理人和委托人。特別地，軟件工程師應(yīng)該： 　只在他們的能力范圍內(nèi)提供服務(wù)。 　保證他們依據(jù)的任何文檔都獲得授權(quán)人的批準(zhǔn)。 　只以適當(dāng)授權(quán)的方式使用客戶或雇主的財物，并且要讓客戶和雇主知道并獲得25 / 27他們的同意。 　不要在知道的情況下使用非法獲得的或持有的軟件。 　對于在職業(yè)活動中獲得的不屬于公共范圍的信息予以保密，當(dāng)然，這種保密不應(yīng)影響公眾所關(guān)心的問題。 　在他們工作的或知道的軟件或相關(guān)文檔中，對于任何與社會有關(guān)的問題應(yīng)認(rèn)真辨別、記錄并向雇主或客戶報告。 　如果他們認(rèn)為某個項(xiàng)目可能失敗，或證明費(fèi)用太高，或違反了知識產(chǎn)權(quán)法，特別是版權(quán)法、專利法或商標(biāo)法，或存在任何其他問題，應(yīng)立即通知客戶或雇主。 　不接受對其主要雇主的工作不利的其他工作。 　在未獲得雇主特別同意的情況下，不去代表與他們雇主的利益相反的任何一方，除非需要服從一個更高的道德準(zhǔn)則，此時他們應(yīng)使雇主或另一個適當(dāng)授權(quán)人或機(jī)構(gòu)知道他們的道德情形。準(zhǔn)則 5：管理 具有管理和領(lǐng)導(dǎo)職能的軟件工程師應(yīng)該公平行事，應(yīng)使得并鼓勵他們所領(lǐng)導(dǎo)的人履行自己的和集體的義務(wù)，包括本規(guī)范中要求的義務(wù)。特別地，扮演領(lǐng)導(dǎo)角色的軟件工程師應(yīng)盡可能適當(dāng)?shù)刈龅剑? 　在要求雇員遵守各種標(biāo)準(zhǔn)之前，保證使他們都已了解這些標(biāo)準(zhǔn)。 　保證雇員知道雇主為保護(hù)口令、文件和其他的保密信息而采取的策略和規(guī)程。 　只有在適當(dāng)考慮了具有一定的教育和經(jīng)驗(yàn)同時確認(rèn)對這種教育和經(jīng)驗(yàn)有進(jìn)一步的渴望和要求之后，再分派工作。 　在聽取對違反雇主的政策或本規(guī)范的指控之后給出必要的處理。 　對于雇員做出貢獻(xiàn)的任何軟件、處理技術(shù)、研究、文章或其他的知識產(chǎn)品，對其所有權(quán)制定出一份公平合理的協(xié)議。 　只通過對工作情況的全面和準(zhǔn)確的描述來吸收雇員。 　只提供公平合理的酬報。 　對于有資格從事某項(xiàng)工作的下屬，不能不公平地阻止他(或她)取得該項(xiàng)工作。 　不要求一個雇員去做任何與本規(guī)范不一致的事情。準(zhǔn)則 6：職業(yè) 軟件工程師應(yīng)該在職業(yè)的各個方面提高他們職業(yè)的正直性和聲譽(yù)，并與公眾的健康、安全和福利要求保持一致。特別地，軟件工程師應(yīng)在盡可能的程度上做到： 　只與聲譽(yù)好的公司和組織建立聯(lián)系。 　保證客戶、雇主和主管知道在本道德規(guī)范中軟件工程師所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。 　支持按照本規(guī)范要求去做的那些人。 　幫助發(fā)展一種有利于道德行為的組織環(huán)境。 　對任何有理由相信違反了本規(guī)范的事情均應(yīng)向相應(yīng)授權(quán)(者)機(jī)構(gòu)報告。 　對他們工作的軟件和相關(guān)文檔應(yīng)履行檢測、糾正和報告錯誤等職責(zé)。 　只接受與職業(yè)資格或經(jīng)驗(yàn)相稱的酬報。 　準(zhǔn)確地陳述他們工作的軟件的特性，不但要避免錯誤的斷言，而且要避免有理由被認(rèn)為是欺騙的、誤導(dǎo)的或令人懷疑的斷言。 　不要以職業(yè)上的代價來發(fā)展自己的興趣。 　服從所有管理他們工作的法規(guī)，使他們的工作與公眾的健康、安全和福利要求26 / 27相一致。 　以對民眾事務(wù)具有建設(shè)性的服務(wù)來履行對社會的職業(yè)責(zé)任。 　促進(jìn)公眾對軟件工程的了解。 　共享該職業(yè)中有用的與軟件有關(guān)的知識、發(fā)明或發(fā)現(xiàn)。例如，可以通過在專業(yè)會議上提交論文、在技術(shù)報刊上發(fā)表文章以及服務(wù)于制訂職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)體來達(dá)到共享。準(zhǔn)則 7：同事 軟件工程師應(yīng)該公平地對待所有與他們一起工作的人，并應(yīng)采取積極的步驟支持社團(tuán)的活動。特別地，軟件工程師應(yīng)盡可能做到： 　協(xié)助同事的職業(yè)發(fā)展。 　評審其他軟件工程師的工作，這種評審不在公開范圍內(nèi)進(jìn)行，只以他們事先的了解進(jìn)行，并且假定這種評審與安全性要求相一致。 　充分信任其他人的工作。 　以客觀、公正和建立正規(guī)文檔的方式評審其他人的工作。 　公平地聽取同事的意見、所關(guān)切的事情或任何抱怨。 　協(xié)助同事全面了解當(dāng)前的標(biāo)準(zhǔn)工作慣例，包括保護(hù)口令和文件、常規(guī)的安全措施以及其他有關(guān)隱私信息的政策和規(guī)程。 　不要干涉任何同事的職業(yè)進(jìn)步和發(fā)展。 　不要為尋求個人的利益而暗中破壞其他軟件工程師的工作。 　對處于自己能力領(lǐng)域之外的情形，應(yīng)征詢相應(yīng)領(lǐng)域的其他專業(yè)人員的意見。準(zhǔn)則 8：本人 軟件工程師應(yīng)該在他們的整個職業(yè)生涯中，努力增加他們從事自己的職業(yè)所應(yīng)該具有的能力。特別地，軟件工程師應(yīng)該始終努力做到： 　進(jìn)一步提高在軟件和相關(guān)文檔的設(shè)計、開發(fā)和測試方面的知識水平，以及開發(fā)過程管理方面的知識。 　提高在合理的時間內(nèi)以合理的費(fèi)用創(chuàng)建安全、可靠和高質(zhì)量軟件的能力。 　提高編寫準(zhǔn)確的、信息豐富的和語言流暢的文檔的能力，以支持所使用的軟件。 　提高對所使用的軟件和相關(guān)文檔的理解，以及對這些軟件和文檔將要應(yīng)用的環(huán)境的理解。 　提高對管理所使用的軟件和相關(guān)文檔的法律知識的了解。 　提高對本規(guī)范、有關(guān)它的解釋以及應(yīng)用于自身工作的了解。 　不要要求或影響其他人去從事任何違反本規(guī)范的活動。 　視違反本規(guī)范為與軟件工程師職業(yè)不符的行