信用社銀行合規(guī)文化建設(shè)年活動總結(jié)-資料下載頁
2024-11-08 11:32本頁面
【導(dǎo)讀】保市聯(lián)社健康、穩(wěn)步發(fā)展。體員工積極參與活動的積極性。爭做合規(guī)帶頭人，為市聯(lián)社深化改革和促進(jìn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二是按照統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施的原則，年內(nèi)聯(lián)社共組織。內(nèi)控要點(diǎn)，主動預(yù)防和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險。同時，結(jié)合案件防控實。際，把典型案件警示教育融入活動中，剖析案例，總結(jié)教訓(xùn)，市聯(lián)社監(jiān)察部門隨時收集相關(guān)的典型案例，認(rèn)真。制度進(jìn)行梳理，并對部分制度進(jìn)行修訂和完善。二是加大審計檢查及專項檢查力度，狠抓制度落實。計開展安全檢查社次，發(fā)現(xiàn)安全隱患起，處罰人次，四是組織個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開展突發(fā)事件預(yù)案演。滅火器具、滅火槍支。消防知識的講座，現(xiàn)場進(jìn)行消防器具模擬演練。揚(yáng)正氣，杜絕違規(guī)惡習(xí)，對違規(guī)失德的人和事，不姑息遷就。各自的職責(zé)和義務(wù)。二是建立了嚴(yán)格的事故案件責(zé)任認(rèn)定程。不論檢查發(fā)現(xiàn)的還是來信反映的問題，在初步核實的。經(jīng)過多重責(zé)任追究制度，構(gòu)建干部員工“不能為”、的各個環(huán)節(jié)，逐步內(nèi)化為全體員工的行為習(xí)慣和主動追求，
【正文】 了案件防范責(zé)任書，明確了各自的職責(zé)和義務(wù)。二是建立了嚴(yán)格的事故案件責(zé)任認(rèn)定程序和報告制度，做到發(fā)案必查、有案必報、查必問則、有責(zé)必究。不論檢查發(fā)現(xiàn)的還是來信反映的問題，在初步核實的基礎(chǔ)上，符合立案標(biāo)準(zhǔn)和條件的，及時予以立案，并迅速上報，不搞瞞案不報。三是建立“雙向” 問責(zé)機(jī)制，操作人員與管理人員處理聯(lián)動，經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理和政紀(jì)處分同步 開展。經(jīng)過多重責(zé) 任追究制度， 構(gòu)建干部員工“不能為”、“不敢為”、“不想為”的案件防控機(jī)制，有效 維護(hù)了農(nóng)村信用社規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，保障了 X聯(lián)社 業(yè)務(wù)經(jīng)營的快速健康發(fā)展。 一年來， X 聯(lián)社全體干部員工 旗幟鮮明地提倡合規(guī) 文化建設(shè) ，反對違規(guī)行為 發(fā)生 ，將合規(guī)理念貫穿于日常經(jīng)營管理 的各個環(huán)節(jié)，逐步內(nèi)化為全體員工的行為習(xí)慣和主動追求，逐步形成“以合規(guī)為榮、違規(guī)為恥”的價值觀，各項工作規(guī)范有序運(yùn)行、有效防范案件事故的發(fā)生 ，全年實現(xiàn)了“零”案件、“零”安全事故，為 X 聯(lián)社快速穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ) 。
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