信用社個人“合規(guī)文化建設”自查報告-資料下載頁
2025-01-19 13:51本頁面
【導讀】基于以上認識，自己以積極認真的態(tài)度投入到了合規(guī)。強自我建設的重要方法和途徑牢牢抓在手上。為了找出自身問題，選準整改方向，我堅持。一是通過自我反思查找問題。對照上級及聯(lián)社的要求，的問題和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。二是通過同志互幫查找問題。利用召開座談會和與同事。找問題，達到互幫互助的目的。三是通過群眾評議查找問題。充分利用發(fā)放意見表的形。式，收集社會各界對自己的意見和建議。同時，自己還注意。并對群眾提出的意見，一一做好記錄，認真分析積。表現(xiàn)為，思想上存在著一定的僥幸心理，沒有做到執(zhí)行。上級政令不走樣。必須下決心改正。當先，引領分管領域工作的全面上水平。識有待進一步提高。政建設的各項規(guī)定，嚴格約束自己的思想和工作行為。。級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范的長效機制。立崗位責任制，逐級追究責任，嚴格執(zhí)行審貸分離制度。加大內(nèi)控制度檢查，做到不留死角。而且在實際工作中能遵守規(guī)章制度不違規(guī)。
【正文】 準、嚴要求，努力做好本職工作和抓好分管工作，圓滿完成上級和領導交給的任務。通過一段時間的努力，自己分管負責的工作都取得了一定的成績，呈現(xiàn)出了健康穩(wěn)步發(fā)展的好勢頭。 三、明確方向，制定措施，切實保證合規(guī)文化建設取 得實實在在的效果 根據(jù)以上查找出來中存在的缺點和不足。在今后的工作 5 中，我將嚴格執(zhí)行聯(lián)社的各項規(guī)章制度，吸取教訓，有針對性地改進存在的缺點和不足，做到有則改之，無則加勉，不斷完善，踏踏實實工作，熱忱服務，努力做好自己的各項工作。 從制度上防范，加強互控體系建設。制度是規(guī)范人的行為的保證，是相互控制的基礎，員工之間、崗位之間、上下級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范的長效機制。建立崗位責任制，逐級追究責任， 嚴格執(zhí)行審貸分離制度。 加強監(jiān)控體系建設。積極配合聯(lián)社稽核隊伍對各個網(wǎng)點業(yè)務經(jīng)營活動在進行常規(guī)稽核的同 時，還要開展多種形式的專項稽核、重點稽核。加大內(nèi)控制度檢查，做到不留死角。采取不定期抽查，臨時突擊檢查等多種方式，督促員工堅持制度，合規(guī)操作。這樣不僅在思想上提高認識，高度重視看，而且在實際工作中能遵守規(guī)章制度不違規(guī)。 自查人： ***
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