職業(yè)經(jīng)理的成功手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-06-29 10:57本頁(yè)面
【正文】 7．矛盾的理論系統(tǒng)178。 擁護(hù)與使用差距178。 現(xiàn)實(shí)與理想的差距178。 眼睛看不見(jiàn)自己178。 人生教練8．心口不一9．擁護(hù)與使用的區(qū)別10．思考與情緒的平衡11．多層次團(tuán)隊(duì)溝通一個(gè)知道自己目標(biāo)的人，就不會(huì)因?yàn)榇煺酆褪《箽饬?。［美］姚?lè)絲卡內(nèi)基 我的感悟 十一、思維的基本信念1. 我是一切的根源2. 信念是可以管理的3. 成功是設(shè)計(jì)出來(lái)的4. 快樂(lè)是自己的感覺(jué)5. 相信才有經(jīng)歷產(chǎn)生6. 成長(zhǎng)是一個(gè)痛苦的過(guò)程7. 成長(zhǎng)后是一個(gè)快樂(lè)的過(guò)程8. 智慧是從體驗(yàn)中產(chǎn)生的我們將成為自己常常設(shè)想的那種人?！獑讨瓮业母形? 十二、學(xué)習(xí)型組織為什么要建立學(xué)習(xí)型組織1970年名列《財(cái)富》雜志“500家大企業(yè)排行榜”的公司，到80年代初，竟有1/3銷(xiāo)聲匿跡。據(jù)估計(jì)，大型企業(yè)平均壽命不及40年。在中國(guó)每天有12000家企業(yè)從工商稅務(wù)賬戶上消失，每年有400多萬(wàn)家企業(yè)倒閉。新加坡 政府管理 學(xué)習(xí)型政府日本 城市管理 學(xué)習(xí)型城市同濟(jì)大學(xué) 學(xué)院管理 學(xué)習(xí)型學(xué)院比爾蓋茨 企業(yè)管理 學(xué)習(xí)型企業(yè)中國(guó)目前估計(jì)有近30家名列學(xué)習(xí)型的企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的六大要素178。 擁有終身學(xué)習(xí)的理念和機(jī)制178。 建有多元回饋和開(kāi)放的學(xué)習(xí)系統(tǒng)178。 形成學(xué)習(xí)共享與互動(dòng)的組織氛圍178。 具有實(shí)現(xiàn)共同愿景的不斷增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力178。 工作學(xué)習(xí)化使成員活出生命意義178。 學(xué)習(xí)工作化使組織不斷創(chuàng)新發(fā)展真正的快樂(lè)來(lái)自從事有價(jià)值的事，而非安逸、財(cái)富或別人的贊美?！鹛m非我的感悟 學(xué)習(xí)型企業(yè)與等級(jí)權(quán)力企業(yè)效益對(duì)比表兩種類(lèi)型的管理（1）領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者（2）管理重心與創(chuàng)造力學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)主要精力應(yīng)用在三個(gè)方面：一是優(yōu)良的系統(tǒng)設(shè)計(jì)水平二是共同愿景的仆人三是好教練企業(yè)員工：依靠團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和共同愿景自我引導(dǎo)企業(yè)：不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)178。 持續(xù)準(zhǔn)備178。 不斷計(jì)劃178。 即興推行178。 行動(dòng)學(xué)習(xí)做事的習(xí)慣會(huì)影響人們的前途，并影響人們的性格。我的感悟 30 /
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