【導讀】通過這次創(chuàng)建法治醫(yī)院活動的開展,進一步規(guī)范了醫(yī)。法執(zhí)業(yè)意識,實現(xiàn)規(guī)范化管理,形成長效機制??岛椭C、可持續(xù)發(fā)展,取得明顯的實效。㈠領導組織機構健全。院高度重視,召開專題會議研究,部署創(chuàng)建工作。到人員到位、職責明確、經(jīng)費落實。結合醫(yī)院實際,大力開展了。3月3日、6月6日等法制宣傳活動,營造法治醫(yī)院氛圍。的良好氛圍和風氣。加強職工法制教育,組織全院職工深入。用藥管理、治理“紅包”、“回扣”制度等20多項。㈣加強醫(yī)患溝通。醫(yī)德考評結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、嚴格醫(yī)療服務行為,對收受“紅包”零容忍。社會監(jiān)督員,強化醫(yī)院的日常監(jiān)管。律、法規(guī),依法執(zhí)業(yè)。嚴格執(zhí)行診療護理規(guī)范,因病施治,合理檢查、合理治療、合理用藥。意見征詢,接收內(nèi)部監(jiān)督。單制等制度,主動接受社會和患者對醫(yī)療費用的監(jiān)督。重藥品的采購及使用。糾正濫檢查、開大處方的行為。醫(yī)療費用切實得到有效控制,患雙方的共同努力,是一項長期的系統(tǒng)工程。