【總結】職務分析與職務說明書第一部分為什么要進行職務分析一、職務(工作)分析?定義:在全面了解工作(職務)的基礎上,提取管理所必須的、有關工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質的管理活動:?1、日常例行的管理活動;?2、維持和發(fā)展組織系統(tǒng)的活動;?工作分析屬于第二類管理活動。二、
2025-05-14 00:44
【總結】1/141××職位說明書XX管理咨詢公司2022年2月2/141目錄總經理職務說明書............................................................................................................................4
2025-08-03 00:22
【總結】工作分析、職位說明書工作分析、工作說明書與工作規(guī)范在人力資源管理中,工作分析、工作說明書與工作規(guī)范的設計是一項非常重要的工作。工作分析是確定完成各項工作所需技能、責任和知識的系統(tǒng)過程。它是一種重要而普通的人力資源管理技術。工作分析的目的是為了解決以下6個重要的問題:1.員工完成什么樣的體力和腦力勞動?2.工作將在什么時候完成?3.工
2025-06-27 00:14
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632山東起重機廠有限公司北京深藍世紀管理咨詢有限公司2002年03月目錄目錄-----------------------------------------------------------1職位說明書編寫說明--------
2025-04-11 23:14
【總結】5/6Division/Department:SupplyChainDepartment部門:物流部Jobtitle:WarehouseKeeper職位名稱:倉庫管理員Reportsto:SupplyChainManager匯報對象:物流經理Responsibilities:崗位職責:-Numberofsubor
2025-08-02 23:30
【總結】3/3設計所所長職位說明書崗位名稱設計所所長所在部門設計所直接上級主管科研副總直接下級設計所副所長崗位定員1人所轄人員76人一、職責與工作任務:職責一職責表述:認真貫徹執(zhí)行上級科研、設計工作的各項方針、政策、和指示,參與制定技術發(fā)展戰(zhàn)略占全部工作時間的百分比:50%工作任務協(xié)助主管開展公司技術發(fā)展
2025-08-04 06:15
【總結】職位說明書——技術職位(二)職位名稱包裝設計師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織設計、改善、改進包裝結構、包裝工藝,使產品包裝達到包裝設計專業(yè)標準。工作內容:%主持完成成品及半成品的包裝結構設計,與供應商協(xié)調,對包裝結構進行打樣和完成包裝試驗;
2025-07-13 22:43
【總結】n更多資料請訪問.(.....)職位說明書編號:A/0序號:部門總經辦職務總經理直屬上級無直轄下級副總經理入職要求:1學歷:大學專科(含)以上,理工科或管理專業(yè);2工作經歷:十年以上電子公司(手機制
2025-07-20 08:34
【總結】匯仁集團崗位編制北京九略管理顧問公司目 錄總裁 4副總裁 4總裁行政助理 4總裁公共關系助理 4總裁辦 5投資發(fā)展部 5制造事業(yè)部 61計劃調度中心(6人) 62技術管理中心(3人) 63機動設備中心(21人) 6 (9人) 6(3人) 6(9人) 64質
2025-08-03 03:32
【總結】職位說明書公司名稱:德科公司部門名稱:制造部職位名稱/編號:副部長(外供)/P04-02直接上級:制造部部長直接下級:外供科科長、工藝科科長生效日期:批準:第1版,第次修改工作目標:根據(jù)生產作業(yè)計劃編制物料外購、外協(xié)計劃,負責外購、外協(xié)的管理,確保外購、外協(xié)件的質量,以合理成本按時完成外購、外協(xié)任務。工作職責負責程度全責/部分/支
2025-08-03 04:29
【總結】職位說明書——技術職位(三)職位名稱通訊測試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:對通信產品進行全面跟蹤測試,以確保其安全可用性。工作內容:%搭建可靠可用的測試環(huán)境;%分別在模擬環(huán)境和實際環(huán)境中對待測試產品進行測試,并將測試結果反饋給相關部門和人
2025-07-13 22:47
【總結】職位說明書――高級管理職位(總裁)職位名稱總經理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作,實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標。工作內容:%根據(jù)董事會或集
2025-04-07 21:15
【總結】 崗位職責說明書職位名稱:職位編號:所屬部門:職位類別:職級:版次:A/0職位概要描述(簡要地介紹該職位的主要工作內容及目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻):業(yè)務上司行政上司本職位職位關系:
2025-08-03 04:37
【總結】職位說明書基本情況職位名稱公司調度員職位編號所屬部門生產安全處直接上級生產安全處處長職位設置目的組織協(xié)調、統(tǒng)籌安排生產,確保生產計劃的順利實現(xiàn)工作職責和工作內容,組織生產,落實生產計劃的執(zhí)行情況,并保證信息靈,反應快,作為領導決策的依據(jù)之一,保證設備的合理利用和生產正常進行6.深入現(xiàn)場監(jiān)督、檢查安全、環(huán)保工作,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及
2025-04-07 22:26
【總結】有人才有可能機密文件版權所有未經允許不得復制柏明頓HR學院Tel:020-38730073Fax:387304642021/11/121“落地派”人力資源總監(jiān)班課程工作分析與職位說明書編寫柏明頓咨詢有人才有可能機密文件版權所有
2024-10-17 00:00