【正文】 new employee orientation)新職員入職網絡培訓，即參加萬科E學院里的新職員課堂培訓學習。在參加NNEO培訓之前新職員要注意的一些事項是：新職員必須在報到后三天內完成NNEO的學習，并完成結業(yè)測試和入職評估。沒有完成NNEO培訓的職員將不能參加脫產集中培訓和戶外拓展訓練，也將不獲轉正。 在上網參加NNEO培訓時，請確保你的電腦上配備有聲卡和耳機。集團總部新職員可以到總部人力資源部培訓組或者所在公司電腦室借耳機，各分公司新職員的相關設備由該分公司協(xié)調解決配備。 如你對NEO培訓還有疑問，歡迎你垂詢集團人力資源部培訓組或者所在公司人力資源部。 萬科企業(yè)股份有限公司 人力資源部返回目錄新職員基礎在職培訓清單 新職員所在部門 新職員姓名 介 紹 240。 以友好的態(tài)度對新職員到來表示歡迎 240。 介紹本單位架構 本部門職責 與其它相關部門工作關系 240。 介紹姓名／職務 主管/同事/輔助人員 部門內部領導關系 240。 介紹本部門工作常用文件、單據(jù)、表格 240。 介紹本部門配備的辦公設備 本職 工作 信息 240。 介紹新職員主要工作內容 240。 講解其工作對于本部門的重要性講解工作要求 240。 介紹對其工作表現(xiàn)的要求 工作規(guī)范步驟 整潔要求（環(huán)境、個人） 工作質和量的要求 工作中的基本規(guī)則強調 240。 確認新職員已了解公司有關規(guī)則和規(guī)定 ※工作時間 ※加班補償 ※請假規(guī)定 ※電話號碼 ※遲到處分 ※著裝規(guī)定 ※離職規(guī)定 ※培訓規(guī)定人際關系 240。 講解保持工作中良好人際關系的重要性 240。 強調團隊意識、合作精神的必要性（以上內容已向新職員講明）入職引導人簽名: 日期： （以上內容本人均已明白） 新職員簽名： 日期： （此項工作已完成）所在部門負責人簽名： 日期： 注：此表由新職員入職培訓引導人填寫，完成每項內容之后可在方框內打“214?！?； 請新職員從報到之日開始十六天內將此清單填妥，轉正申報時遞交總部人力資源部。返回目錄新職員入職培訓情況調查表新職員姓名性別單位一、在進入公司后的培訓過程中，你認為最有收益的是什么？答：二、你在工作上有否困難、疑問或不解之處？你將如何解決這些問題？答：三、對于自己今后的工作，你有何目標與計劃？答：四、你對現(xiàn)在的新職員入職培訓活動有何建議？你希望今后參加公司組織的何種培訓活動（包括具體培訓內容）？答：五、你對萬科集團的經營、管理有何看法與建議？答：注：本表由新職員本人填寫，新職員轉正申報時遞交總部人力資源部 。返回目錄新職員熟悉部門情況練習姓名性別單位你部門的主要工作是什么？答：你的直屬上級和部門的最高領導姓名是什么？與你日常一同工作的同事有哪些人？請列出他（她）們的姓名。答：作為萬科職員，如何做到自省及自律？答：你可以寫出你日常要做的工作嗎？答：你認為你迫切需要提高的是哪方面的技能或素質？答：請寫下你對現(xiàn)在工作的感受。（另附紙）直屬上級的評語：直屬上級簽名 日期 單位負責人簽名 日期 注：本表由新職員本人填寫，新職員轉正申報時遞交總部人力資源部。返回目錄職員轉正審批表姓 名職 務 部 門參加工作時間年 月到萬科報到時間年 月 日試用級別學歷學位是否完成新職員NEO培訓 240。 NNEO 240。 NEO集中培訓 240。 入職引導人引導試自用我期鑒間定 簽名： 年 月 日用負人責單人位評 語 同意自 年 月 日起轉正，薪金定為 級。 所屬部門負責人簽名： 單位負責人簽名： 集團財務部負責人簽名： 集團分管副總簽名： 年 月 日總部人意力資源見部 簽名： 年 月 日主管經人理事意副見總 簽名： 年 月 日備注(1)此表于新職員試用期滿申報轉正時交總部人力資源部。(2)申報時必須備齊《新職員基礎在職培訓清單》、《新職員入職培訓情況調查表》、《新職員熟悉部門情況練習》三份表格，一同交總部人力資源部。返回目錄職員轉正通知書 : 您好！ 恭喜您于 年 月 日轉正！ 您轉正后崗位薪金級別為 ； 崗位薪金數(shù)額為 ； 住房補貼為 ； 工齡補貼為 ； 司齡補貼為 ； 公司已為你參加了社會保險。以后將依據(jù)你崗位薪金級別的變動情況隨時調整繳交社會保險的工資基數(shù)；另外，公司還將為你購買意外傷害等商業(yè)團體保險。同時，您還有權享受《職員手冊》上規(guī)定的各項相關福利。 另外，如果您想詳細了解公司的各項人事政策，請登陸公司人力資源主頁：本地網絡查詢：://vanke_web/person/internet查詢： 愿您在萬科這一和諧而富有激情的環(huán)境中工作愉快，事業(yè)有成！ 萬科企業(yè)股份有限公司 人力資源部 年 月 日返回目錄職員個人情況變動申報表 部門： 申報人姓名： 戶籍所在地 原 現(xiàn) 變更時間學歷變更 原 現(xiàn) 變更時間子女情況 姓 名 出生日期 婚姻狀況結婚日期配偶姓名 出生日期文化程度 身份證號工作單位 及地址 離 異離異日期其 它申報人簽名： 注：根據(jù)《職員手冊》有關規(guī)定，職員個人資料有變化時應及時申報。此表填妥后， 請交本單位人力資源專職人員并轉總部人力資源部。 返回目錄第四章 接收應屆畢業(yè)生返回目錄接收應屆畢業(yè)生程序相關單位程 序 表格及附件上年末發(fā)通知停止停止 YES YES NO NO NO YES 憑三證（戶、糧、分配函） 到人事局報到、參加人事局培訓到公司報到，入糧、入戶 招聘選拔, 報總部人力資源部備案總部人力資源部匯總審核安排實習確定接收上報材料市人事局審核，下達接收函辦社會保險、存檔各單位申報計劃停止總部人力資源部用人單位總部人力資源部用人單位 總部人力資源部應屆畢業(yè)生本人總部人力資源部 　　　　 　　　　 　 關于接受高等院校應屆畢業(yè)生（本科以上）返回目錄關于接收高等院校學生實習的規(guī)定 隨著公司業(yè)務不斷發(fā)展，各單位均有接收高等院校學生（本科以上）到公司工作的需求。鑒于此項工作的特殊性，為保證其質量，特制定如下規(guī)定： 一、各單位接收實習生到公司工作或實習，應提前向總部人力資源部申報接收計劃和學習計劃。一般情況下，安排實習的對象應以計劃內擬接收的應屆畢業(yè)生或公司重點關注的院校、專業(yè)學生為主，旨在考察實習者的素質及擴大公司的影響力。 二、計劃內擬接收的應屆畢業(yè)生，應符合公司招聘條件，到公司工作或實習以前，須提前報總部人力資源部審核備案。 三、計劃內擬接收的應屆畢業(yè)生，可以安排其在接收單位實習，但是實習期必須在三個月以上。非應屆生的實習期至少在一個月以上。 四、實習期間有關事項安排如下： 由實習單位安排具體工作；對于擬接收的應屆畢業(yè)生，實習單位需指定專人作為其實習指導人?？梢杂蓪嵙晢挝话凑障铝袠藴蕡箐N從學校到公司的來回火車車票費。計劃內擬接收的應屆畢業(yè)生，根據(jù)公司需要安排實習的，可按照硬臥標準報銷；如系個人要求公司安排實習的，可按照硬座標準報銷。非應屆畢業(yè)生實習，可按照硬座標準報銷。 由實習單位發(fā)給實際工作日的午、晚餐券。 按實際工作日數(shù)，由實習單位發(fā)給生活補貼。補貼金額為20—30元/工作日，具體金額由實習單位自行決定。 實習單位可視具體情況為實習生安排住宿。 附：關于接收應屆畢業(yè)生的有關條件（深圳地區(qū)） 擬接收的應屆畢業(yè)生應屬國家統(tǒng)招統(tǒng)分生源。具有碩士學位的研究生，其所在院校為國家教委所屬大學和國家各部委所屬大學以及廣東省所屬大學；本科應屆畢業(yè)生，其所在院校為國家教委所屬大學和國家各部委所屬重點大學。返回目錄萬科企業(yè)股份有限公司應屆畢業(yè)生實習協(xié)議書 甲 方 乙 方 名稱：萬科企業(yè)股份有限公司 姓名 地址：深圳市水貝二路27號 性別 年齡 所在學校