【正文】 new employee orientation)新職員入職網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，即參加萬科E學(xué)院里的新職員課堂培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在參加NNEO培訓(xùn)之前新職員要注意的一些事項(xiàng)是：新職員必須在報(bào)到后三天內(nèi)完成NNEO的學(xué)習(xí)，并完成結(jié)業(yè)測試和入職評(píng)估。沒有完成NNEO培訓(xùn)的職員將不能參加脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和戶外拓展訓(xùn)練，也將不獲轉(zhuǎn)正。 在上網(wǎng)參加NNEO培訓(xùn)時(shí)，請(qǐng)確保你的電腦上配備有聲卡和耳機(jī)。集團(tuán)總部新職員可以到總部人力資源部培訓(xùn)組或者所在公司電腦室借耳機(jī)，各分公司新職員的相關(guān)設(shè)備由該分公司協(xié)調(diào)解決配備。 如你對(duì)NEO培訓(xùn)還有疑問，歡迎你垂詢集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)組或者所在公司人力資源部。 萬科企業(yè)股份有限公司 人力資源部返回目錄新職員基礎(chǔ)在職培訓(xùn)清單 新職員所在部門 新職員姓名 介 紹 240。 以友好的態(tài)度對(duì)新職員到來表示歡迎 240。 介紹本單位架構(gòu) 本部門職責(zé) 與其它相關(guān)部門工作關(guān)系 240。 介紹姓名／職務(wù) 主管/同事/輔助人員 部門內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 240。 介紹本部門工作常用文件、單據(jù)、表格 240。 介紹本部門配備的辦公設(shè)備 本職 工作 信息 240。 介紹新職員主要工作內(nèi)容 240。 講解其工作對(duì)于本部門的重要性講解工作要求 240。 介紹對(duì)其工作表現(xiàn)的要求 工作規(guī)范步驟 整潔要求（環(huán)境、個(gè)人） 工作質(zhì)和量的要求 工作中的基本規(guī)則強(qiáng)調(diào) 240。 確認(rèn)新職員已了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定 ※工作時(shí)間 ※加班補(bǔ)償 ※請(qǐng)假規(guī)定 ※電話號(hào)碼 ※遲到處分 ※著裝規(guī)定 ※離職規(guī)定 ※培訓(xùn)規(guī)定人際關(guān)系 240。 講解保持工作中良好人際關(guān)系的重要性 240。 強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神的必要性（以上內(nèi)容已向新職員講明）入職引導(dǎo)人簽名: 日期： （以上內(nèi)容本人均已明白） 新職員簽名： 日期： （此項(xiàng)工作已完成）所在部門負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 注：此表由新職員入職培訓(xùn)引導(dǎo)人填寫，完成每項(xiàng)內(nèi)容之后可在方框內(nèi)打“214。”； 請(qǐng)新職員從報(bào)到之日開始十六天內(nèi)將此清單填妥，轉(zhuǎn)正申報(bào)時(shí)遞交總部人力資源部。返回目錄新職員入職培訓(xùn)情況調(diào)查表新職員姓名性別單位一、在進(jìn)入公司后的培訓(xùn)過程中，你認(rèn)為最有收益的是什么？答：二、你在工作上有否困難、疑問或不解之處？你將如何解決這些問題？答：三、對(duì)于自己今后的工作，你有何目標(biāo)與計(jì)劃？答：四、你對(duì)現(xiàn)在的新職員入職培訓(xùn)活動(dòng)有何建議？你希望今后參加公司組織的何種培訓(xùn)活動(dòng)（包括具體培訓(xùn)內(nèi)容）？答：五、你對(duì)萬科集團(tuán)的經(jīng)營、管理有何看法與建議？答：注：本表由新職員本人填寫，新職員轉(zhuǎn)正申報(bào)時(shí)遞交總部人力資源部 。返回目錄新職員熟悉部門情況練習(xí)姓名性別單位你部門的主要工作是什么？答：你的直屬上級(jí)和部門的最高領(lǐng)導(dǎo)姓名是什么？與你日常一同工作的同事有哪些人？請(qǐng)列出他（她）們的姓名。答：作為萬科職員，如何做到自省及自律？答：你可以寫出你日常要做的工作嗎？答：你認(rèn)為你迫切需要提高的是哪方面的技能或素質(zhì)？答：請(qǐng)寫下你對(duì)現(xiàn)在工作的感受。（另附紙）直屬上級(jí)的評(píng)語：直屬上級(jí)簽名 日期 單位負(fù)責(zé)人簽名 日期 注：本表由新職員本人填寫，新職員轉(zhuǎn)正申報(bào)時(shí)遞交總部人力資源部。返回目錄職員轉(zhuǎn)正審批表姓 名職 務(wù) 部 門參加工作時(shí)間年 月到萬科報(bào)到時(shí)間年 月 日試用級(jí)別學(xué)歷學(xué)位是否完成新職員NEO培訓(xùn) 240。 NNEO 240。 NEO集中培訓(xùn) 240。 入職引導(dǎo)人引導(dǎo)試自用我期鑒間定 簽名： 年 月 日用負(fù)人責(zé)單人位評(píng) 語 同意自 年 月 日起轉(zhuǎn)正，薪金定為 級(jí)。 所屬部門負(fù)責(zé)人簽名： 單位負(fù)責(zé)人簽名： 集團(tuán)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名： 集團(tuán)分管副總簽名： 年 月 日總部人意力資源見部 簽名： 年 月 日主管經(jīng)人理事意副見總 簽名： 年 月 日備注(1)此表于新職員試用期滿申報(bào)轉(zhuǎn)正時(shí)交總部人力資源部。(2)申報(bào)時(shí)必須備齊《新職員基礎(chǔ)在職培訓(xùn)清單》、《新職員入職培訓(xùn)情況調(diào)查表》、《新職員熟悉部門情況練習(xí)》三份表格，一同交總部人力資源部。返回目錄職員轉(zhuǎn)正通知書 : 您好！ 恭喜您于 年 月 日轉(zhuǎn)正！ 您轉(zhuǎn)正后崗位薪金級(jí)別為 ； 崗位薪金數(shù)額為 ； 住房補(bǔ)貼為 ； 工齡補(bǔ)貼為 ； 司齡補(bǔ)貼為 ； 公司已為你參加了社會(huì)保險(xiǎn)。以后將依據(jù)你崗位薪金級(jí)別的變動(dòng)情況隨時(shí)調(diào)整繳交社會(huì)保險(xiǎn)的工資基數(shù)；另外，公司還將為你購買意外傷害等商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)。同時(shí)，您還有權(quán)享受《職員手冊(cè)》上規(guī)定的各項(xiàng)相關(guān)福利。 另外，如果您想詳細(xì)了解公司的各項(xiàng)人事政策，請(qǐng)登陸公司人力資源主頁：本地網(wǎng)絡(luò)查詢：://vanke_web/person/internet查詢： 愿您在萬科這一和諧而富有激情的環(huán)境中工作愉快，事業(yè)有成！ 萬科企業(yè)股份有限公司 人力資源部 年 月 日返回目錄職員個(gè)人情況變動(dòng)申報(bào)表 部門： 申報(bào)人姓名： 戶籍所在地 原 現(xiàn) 變更時(shí)間學(xué)歷變更 原 現(xiàn) 變更時(shí)間子女情況 姓 名 出生日期 婚姻狀況結(jié)婚日期配偶姓名 出生日期文化程度 身份證號(hào)工作單位 及地址 離 異離異日期其 它申報(bào)人簽名： 注：根據(jù)《職員手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定，職員個(gè)人資料有變化時(shí)應(yīng)及時(shí)申報(bào)。此表填妥后， 請(qǐng)交本單位人力資源專職人員并轉(zhuǎn)總部人力資源部。 返回目錄第四章 接收應(yīng)屆畢業(yè)生返回目錄接收應(yīng)屆畢業(yè)生程序相關(guān)單位程 序 表格及附件上年末發(fā)通知停止停止 YES YES NO NO NO YES 憑三證（戶、糧、分配函） 到人事局報(bào)到、參加人事局培訓(xùn)到公司報(bào)到，入糧、入戶 招聘選拔, 報(bào)總部人力資源部備案總部人力資源部匯總審核安排實(shí)習(xí)確定接收上報(bào)材料市人事局審核，下達(dá)接收函辦社會(huì)保險(xiǎn)、存檔各單位申報(bào)計(jì)劃停止總部人力資源部用人單位總部人力資源部用人單位 總部人力資源部應(yīng)屆畢業(yè)生本人總部人力資源部 　　　　 　　　　 　 關(guān)于接受高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（本科以上）返回目錄關(guān)于接收高等院校學(xué)生實(shí)習(xí)的規(guī)定 隨著公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，各單位均有接收高等院校學(xué)生（本科以上）到公司工作的需求。鑒于此項(xiàng)工作的特殊性，為保證其質(zhì)量，特制定如下規(guī)定： 一、各單位接收實(shí)習(xí)生到公司工作或?qū)嵙?xí)，應(yīng)提前向總部人力資源部申報(bào)接收計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃。一般情況下，安排實(shí)習(xí)的對(duì)象應(yīng)以計(jì)劃內(nèi)擬接收的應(yīng)屆畢業(yè)生或公司重點(diǎn)關(guān)注的院校、專業(yè)學(xué)生為主，旨在考察實(shí)習(xí)者的素質(zhì)及擴(kuò)大公司的影響力。 二、計(jì)劃內(nèi)擬接收的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)符合公司招聘條件，到公司工作或?qū)嵙?xí)以前，須提前報(bào)總部人力資源部審核備案。 三、計(jì)劃內(nèi)擬接收的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以安排其在接收單位實(shí)習(xí)，但是實(shí)習(xí)期必須在三個(gè)月以上。非應(yīng)屆生的實(shí)習(xí)期至少在一個(gè)月以上。 四、實(shí)習(xí)期間有關(guān)事項(xiàng)安排如下： 由實(shí)習(xí)單位安排具體工作；對(duì)于擬接收的應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)單位需指定專人作為其實(shí)習(xí)指導(dǎo)人。可以由實(shí)習(xí)單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷從學(xué)校到公司的來回火車車票費(fèi)。計(jì)劃內(nèi)擬接收的應(yīng)屆畢業(yè)生，根據(jù)公司需要安排實(shí)習(xí)的，可按照硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；如系個(gè)人要求公司安排實(shí)習(xí)的，可按照硬座標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。非應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)，可按照硬座標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 由實(shí)習(xí)單位發(fā)給實(shí)際工作日的午、晚餐券。 按實(shí)際工作日數(shù)，由實(shí)習(xí)單位發(fā)給生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼金額為20—30元/工作日，具體金額由實(shí)習(xí)單位自行決定。 實(shí)習(xí)單位可視具體情況為實(shí)習(xí)生安排住宿。 附：關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)條件（深圳地區(qū)） 擬接收的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屬國家統(tǒng)招統(tǒng)分生源。具有碩士學(xué)位的研究生，其所在院校為國家教委所屬大學(xué)和國家各部委所屬大學(xué)以及廣東省所屬大學(xué)；本科應(yīng)屆畢業(yè)生，其所在院校為國家教委所屬大學(xué)和國家各部委所屬重點(diǎn)大學(xué)。返回目錄萬科企業(yè)股份有限公司應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書 甲 方 乙 方 名稱：萬科企業(yè)股份有限公司 姓名 地址：深圳市水貝二路27號(hào) 性別 年齡 所在學(xué)校