【導(dǎo)讀】好的榜樣,常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項(xiàng)管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。小編為大家整理的廠長(zhǎng)年度工作總結(jié)范文,僅供參考。針對(duì)該條件需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)與交流。的愿景規(guī)劃與目標(biāo)的實(shí)施階梯。應(yīng)該向豐田公司學(xué)習(xí)方針管。理、以目標(biāo)為導(dǎo)向。展開工作,進(jìn)行PDCA的循環(huán);部分工作在開展并推動(dòng)較慢,出了很大的代價(jià)。問(wèn)題、效率低問(wèn)題上,將原有的20來(lái)人進(jìn)行逐一淘汰制度,人員進(jìn)行安全檢查,各部門互相查找安全隱患,進(jìn)行整改。失職,導(dǎo)致了安全事故的發(fā)生。訓(xùn),每月補(bǔ)充10%的人員進(jìn)行培訓(xùn),淘汰一些不好的員工,帶來(lái)的品質(zhì)與安全問(wèn)題防不勝防。的休息;對(duì)于淡季給予一些員工休假或輪流休假。組進(jìn)行恢復(fù)設(shè)備;IE工程師及成立專門的精益生產(chǎn)管理小組,導(dǎo)致在工序中出現(xiàn)壓傷;