【總結(jié)】“個人與團(tuán)隊管理”課程考核2013年秋期末復(fù)習(xí)材料“第一部分:單項選擇題”按單元列出單項選擇題涉及的80個考核知識點,并由專家組給出練習(xí)題及分析。“第二部分:案例解析”,分單元給出了40個案例,覆蓋了20個案例考核知識點。在每個案例后,給出了簡要的解析說明,可參照教材進(jìn)行學(xué)習(xí)?!案戒洠骸秱€人與團(tuán)隊管理(第二版)》考核知識點索引”包含了全冊書中100個考核知識點的教學(xué)程度、
2025-04-14 12:56
【總結(jié)】人力資源管理課程知識整理與分析第一章:人力資源管理概述*沒有最好的人力資源管理,只有最合適的管理。應(yīng)遵循順應(yīng)對象和遵守法規(guī)的原則。作為一名合格的人力資源管理人員。首先應(yīng)認(rèn)識到人力資源對企業(yè)的生存和發(fā)展有著重要的意義,:“企業(yè)只有一項真正的資源”而人力資源是也是經(jīng)濟(jì)增長的決定因素。人力資源的特征能動性:社會性:雙重性:時效性:開發(fā)持
2025-06-25 14:49
【總結(jié)】文明施工及土方開挖???本工程施工現(xiàn)場環(huán)境較特殊,首先施工現(xiàn)場無堆土區(qū),需考慮土方全部外運(yùn)及外購?fù)练交靥畹姆椒ù胧?,施工現(xiàn)場必須全封閉分隔并做好安全通道工作,需著重考慮防揚(yáng)塵及噪音控制措施,保證人員的正常通行及敬老院的正常生活,其次車輛和材料的進(jìn)出,要進(jìn)行道路交通的導(dǎo)行,保證運(yùn)輸?shù)缆返耐〞常瑫r對路面進(jìn)行保潔,按時清理干凈。最后,應(yīng)先進(jìn)行敬老院臨時食堂的
2025-06-25 13:14
【總結(jié)】《網(wǎng)站運(yùn)營與管理》課程學(xué)習(xí)指南教學(xué)內(nèi)容和要求:學(xué)生生應(yīng)按大綱的要求了解或理解“網(wǎng)站運(yùn)營與管理”中網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站營銷、網(wǎng)站日常運(yùn)行維護(hù)、網(wǎng)站應(yīng)用、網(wǎng)站升級的基本概念與基本理論,掌握或者熟練掌握上述各部分的基本操作方法;通過案例分析引出基本概念、基本理論;淡化技術(shù),突出應(yīng)用;從不同側(cè)面分析網(wǎng)站在運(yùn)營過程中存在的問題和對策。一、網(wǎng)站運(yùn)營與管理概述教學(xué)內(nèi)容:本章知識點:
2025-04-18 23:52
【總結(jié)】中國最大的資料庫下載中國最大的資料庫下載1《投資分析》課程重難點分析第一章投資項目市場分析一、回歸預(yù)測法回歸預(yù)測法是從市場現(xiàn)象之間的因果關(guān)系出發(fā),通過建立回歸預(yù)測模型,根據(jù)一種或幾種現(xiàn)象的變化去推測另一種現(xiàn)象變化的一種定量預(yù)測法?;貧w預(yù)測法的類型。應(yīng)用回歸預(yù)測法時,需要注意:(1)回歸模型中的因變量和自變量間
2025-08-10 09:26
【總結(jié)】(0106)《人力資源開發(fā)與管理》復(fù)習(xí)大綱一、課程說明人力資源管理是研究組織中的人力資源的戰(zhàn)略性和整合性的管理,以及對組織中最重要的資源——人力資源進(jìn)行開發(fā)的一門學(xué)科,它是管理學(xué)專業(yè)、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)、公共事業(yè)管理專業(yè)和其它相關(guān)專業(yè)的專業(yè)必修課程。其前修課程為《心理學(xué)》、《管理學(xué)》、《管理心理學(xué)》等。來自www...cn中國最大的
2025-04-15 22:14
【總結(jié)】《餐飲服務(wù)與管理》課程考核方案2020—2020學(xué)年度第二學(xué)期適用專業(yè):酒店管理專業(yè)(一)課程考核總體要求:《餐飲服務(wù)與管理》課程考核方案按照酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的考核計劃實施,具體分過程評價、成果評價和期末評價三部分,即:學(xué)期教學(xué)評價=過程評價(40%)+成果評價(30%)+期末評價
2024-10-05 08:47
【總結(jié)】“資源與運(yùn)營管理”課程案例解析(2011年期末復(fù)習(xí)材料之二)目錄第一單元招募并留住伙伴 2第二單元財務(wù)表現(xiàn) 11第三單元工作環(huán)境 16第四單元資源配置 20第五單元客戶與質(zhì)量 24第六單元項目管理 29第七單元決策管理 38第八單元變革管理 42附錄:《資源與運(yùn)營管理(第二版)》考核知識點索引 4751/51
2025-05-11 22:34
【總結(jié)】“資源與運(yùn)營管理”課程案例解析(2011年春期末復(fù)習(xí)材料之二)目錄第一單元招募并留住伙伴 2第二單元財務(wù)表現(xiàn) 11第三單元工作環(huán)境 16第四單元資源配置 20第五單元客戶與質(zhì)量 24第六單元項目管理 29第七單元決策管理 38第八單元變革管理 42附錄:《資源與運(yùn)營管理(第二版)》考核知識點索引 4751/51
2025-05-01 04:38
【總結(jié)】“資源與運(yùn)營管理”課程考核重難點分析與練習(xí)(2011年秋增補(bǔ)版)為了進(jìn)一步提高學(xué)生的課程復(fù)習(xí)效率,“資源與運(yùn)營管理”課程項目組特別對2011年秋季版本的重難點分析與練習(xí)進(jìn)行了更新和補(bǔ)充,對第一部分進(jìn)行了歸納和整理,添加了第三部分及考核知識點覆蓋范圍,以鞏固學(xué)生課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容,幫助學(xué)生在考試中發(fā)揮出自己的真實水平。“第一部分:單項選擇題(重難點)”從100個考核知識點(參見附錄)中精選了
2025-06-27 23:03
【總結(jié)】 【企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理-課程作業(yè)】企業(yè)運(yùn)營管理課程 XX互聯(lián)網(wǎng)科技運(yùn)營系統(tǒng)課程設(shè)計報告課程名字:生產(chǎn)運(yùn)營管理姓名:吳XX班級:工管XXX學(xué)號:20XXXXX4410X日期:摘要基于社會大趨勢“...
2025-01-16 23:14
【總結(jié)】目錄一、課程標(biāo)準(zhǔn)1二、實作素材11三、評價方案20四、課件23五、視頻
2025-04-08 13:23
【總結(jié)】· 人力資源戰(zhàn)略 (一)人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃是指企業(yè)為取得、利用、改善和維持企業(yè)的人力資源而采取的策略。人才規(guī)劃為制定人力資源規(guī)劃提供了良好的開端?! ∪瞬乓?guī)劃包括四個主要階段: 。包括優(yōu)勢、劣勢、年齡跨度、經(jīng)驗和培訓(xùn)水平等?! ?。包括資源流入企業(yè)、資源在企業(yè)內(nèi)流動以及資源流出企業(yè)?! ?,包括:數(shù)量、類型、質(zhì)量及技能構(gòu)成等?! 。⒅贫ㄏ?/span>
2025-04-15 22:04
【總結(jié)】《人力資源開發(fā)與管理》課程案例教師 王*案例(一)企業(yè)巨頭掏錢演講為哪般?世界著名跨國公司駐中國地區(qū)的總裁、國內(nèi)大公司首腦自己掏錢到大學(xué)里請學(xué)生們吃飯聊天,而且日程已經(jīng)排到了7月份,這是近日發(fā)生在北大國際MBA“總裁晚餐演講會”上的新鮮事。3月23日晚,
2025-05-11 23:02
【總結(jié)】“資源與運(yùn)營管理”課程案例解析(期末復(fù)習(xí)材料之二)目錄第一單元招募并留住伙伴 2第二單元財務(wù)表現(xiàn) 11第三單元工作環(huán)境 16第四單元資源配置 20第五單元客戶與質(zhì)量 24第六單元項目管理 29第七單元決策管理 38第八單元變革管理 42附錄:《資源與運(yùn)營管理(第二版)》考核知識點索引 4751/51“資源與運(yùn)