組織部年工作要點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2025-06-29 05:13本頁(yè)面
【正文】 在有關(guān)媒體上報(bào)道，計(jì)劃在《內(nèi)江日?qǐng)?bào)》上出1期人才?？?。2發(fā)揮各類人才積極作用。圍繞全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，以高層次人才為基礎(chǔ)，積極拓展與大中專院校、科研院所的聯(lián)系，加強(qiáng)企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、高新技術(shù)引進(jìn)，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。充分利用在外人才信息資源，通過(guò)召開(kāi)中秋茶話會(huì)、迎春座談會(huì)等形式，發(fā)揮在外人才資源優(yōu)勢(shì)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。繼續(xù)發(fā)揮科技特派員支農(nóng)強(qiáng)農(nóng)作用，與威遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色、骨干企業(yè)、示范園區(qū)結(jié)合，選點(diǎn)結(jié)隊(duì)、抓點(diǎn)示范、量化幫扶。適時(shí)組織全縣各類學(xué)（協(xié)）會(huì)和農(nóng)技協(xié)科技人員骨干、醫(yī)療衛(wèi)生人才、黨員人才服務(wù)隊(duì)伍繼續(xù)開(kāi)展“三下鄉(xiāng)、三發(fā)揮”活動(dòng)。六、堅(jiān)持注重實(shí)效與習(xí)慣養(yǎng)成相結(jié)合，切實(shí)抓好組織部門自設(shè)建設(shè)2著眼于提高眼界寬、思路寬、胸襟寬的素質(zhì)，開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部創(chuàng)建活動(dòng)。深入開(kāi)展“能力提升年”活動(dòng)。制訂《組工干部學(xué)習(xí)計(jì)劃》，明確學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，要求“雜學(xué)、廣學(xué)、深學(xué)”。廣泛開(kāi)展寫作、書法、演講比賽，邀請(qǐng)專家學(xué)者授課；堅(jiān)持間周職工政治學(xué)習(xí)、每月一次中心組集中學(xué)習(xí)、每?jī)稍麻_(kāi)設(shè)“組工講壇”，建立“組工書架”；廣泛推行每季度精讀一本好書、交流一次心得體會(huì)“1+1”自學(xué)讀書模式，要求每位干部制訂和落實(shí)個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，努力做到每天堅(jiān)持不少于1小時(shí)的自學(xué)，每年至少讀2－3本好書、認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，努力爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部。選派組工干部參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)、扶貧幫困等工作，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才。建立健全部機(jī)關(guān)工作溝通交流制度，定期開(kāi)展部機(jī)關(guān)工作匯報(bào)會(huì)，開(kāi)展有意義的文體娛樂(lè)活動(dòng)，努力營(yíng)造心齊、勁足、奮進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)的工作氛圍。2著眼于“爭(zhēng)做公道、周到、厚道的組工干部”，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，繼續(xù)開(kāi)展“組工干部下基層、服務(wù)科學(xué)發(fā)展上水平”活動(dòng)，大興調(diào)查研究和抓落實(shí)之風(fēng)。廣泛開(kāi)展向王彥生、李享雷同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真執(zhí)行“首問(wèn)責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究”三項(xiàng)制度，深入開(kāi)展“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心”專項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)工作效能和質(zhì)量。2著眼于落實(shí)“嚴(yán)格的制度、嚴(yán)肅的紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)”要求，扎實(shí)開(kāi)展“工作落實(shí)年”活動(dòng)。抓好工作任務(wù)分解，制定重點(diǎn)工作計(jì)劃和抓落實(shí)的具體措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人員，定期梳理工作落實(shí)情況，確保工作任務(wù)落到實(shí)處。開(kāi)展工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以股室為單位，在全面查找管理方面問(wèn)題的基礎(chǔ)上，對(duì)原有工作流程進(jìn)行梳理改造，加強(qiáng)工作標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，開(kāi)展組工業(yè)務(wù)“程序再造”，對(duì)原有工作流程進(jìn)行梳理完善，在此基礎(chǔ)上編印《工作規(guī)程實(shí)用手冊(cè)》。深入開(kāi)展“組工干部下基層”活動(dòng)，探索建立組織工作滿意度基層聯(lián)系點(diǎn)制度。在全縣各鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門選擇部分村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、服務(wù)窗口單位作為組織工作滿意度基層聯(lián)系點(diǎn)，通過(guò)創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)模式、構(gòu)建全方位的聯(lián)系服務(wù)機(jī)制等一系列的舉措，抓點(diǎn)拓面，著力以務(wù)實(shí)的作風(fēng)服務(wù)基層廣大黨員干部群眾，提升組織工作滿意度。深入開(kāi)展黨的建設(shè)和組織工作重大理論和實(shí)踐問(wèn)題研究。辦好威遠(yuǎn)黨建網(wǎng)、組工信息，加強(qiáng)組織工作對(duì)外宣傳。2010年1月5日10 /
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