5市委組織部年度工作要點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 22:15本頁(yè)面
【正文】 會(huì)議，研究制定黨員發(fā)展、教育管理、作用發(fā)揮、關(guān)愛(ài)激勵(lì)、疏通出口等制度，形成貫穿黨員隊(duì)伍 “ 入口 ” 、日常管理 “ 出口 ” 的完整工作 “ 鏈條 ” 。抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)，提高素質(zhì)，發(fā)揮好 “ 領(lǐng)頭雁 ” 的作用。抓好大學(xué)生村官和村民小組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，儲(chǔ)備一支后備力量，著 力解決基層黨組織后繼乏人的問(wèn)題。 。認(rèn)真落實(shí)省委 [2024]14 號(hào)文件、 XX 市委 [2024]2 號(hào)文件和市委 [2024]7 號(hào)文件精神，繼續(xù)加大場(chǎng)所建設(shè)、工作運(yùn)轉(zhuǎn)、崗位報(bào)酬、黨內(nèi)關(guān)愛(ài)等經(jīng)費(fèi)投入力度；強(qiáng)化基層黨建工作責(zé)任，繼續(xù)向基層黨（工）委書記頒發(fā)黨建責(zé)任書，年底采取脫稿述職的形式統(tǒng)一進(jìn)行測(cè)評(píng)，增強(qiáng)書記抓黨建的責(zé)任意識(shí)。 六、切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè) 。把組工干部教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃，堅(jiān)持周二部機(jī)關(guān)干部集體學(xué)習(xí)制度，注重加強(qiáng) 對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織員和市直 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 單位人事科長(zhǎng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加大實(shí)踐鍛煉力度，選派一批優(yōu)秀組工干部參與招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村一線掛職鍛煉，提高能力素質(zhì)。 。大力弘揚(yáng) “ 善于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新、嚴(yán)于律己 ” 十六字部風(fēng)，繼續(xù)深入推進(jìn)旗幟文化、政治文化、制度文化、行為文化和 1 個(gè)目標(biāo)考評(píng)為手段的 “41”組工文化建設(shè)，在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展 “ 四帶頭、四過(guò)硬 ” 活動(dòng)，即：帶頭服務(wù)大局，做政治過(guò)硬的組工干部；帶頭弘揚(yáng)正氣，做作風(fēng)過(guò)硬的組工干部；帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐，做能力過(guò)硬的組工干部；帶頭嚴(yán)格要求， 做紀(jì)律過(guò)硬的組工干部。落實(shí)《部機(jī)關(guān)干部基層黨建工作指導(dǎo)員考評(píng)實(shí)施細(xì)則》要求，扎實(shí)推進(jìn)組工干部下基層活動(dòng)，指導(dǎo)基層黨建工作，掌握了解基層訴求，解決群眾實(shí)際問(wèn)題，樹(shù)立組工干部良好形象，努力提高組織工作與中心工作的融合度，組織部門在黨員、干部、人才中的誠(chéng)信度，組工干部在群眾中的滿意度。 。加強(qiáng)信息采集、暢通信息渠道，挖掘信息源泉，利用省、 XX 市組 qq 群網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與上級(jí)組織部門的溝通協(xié)調(diào)，聘請(qǐng)一批特約信息員，廣開(kāi)信息言路，從兩辦、宣傳、廣電等部門采集信息、暢通信息渠道，力爭(zhēng) 多上稿、上好稿。抓好組織工作重點(diǎn)課題的基層調(diào)研，宣傳一批先進(jìn)典型和特色經(jīng)驗(yàn)，高度關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握?qǐng)F(tuán)結(jié)群眾的主動(dòng) 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 權(quán)，提升組織工作的影響力。繼續(xù)辦好《豐城黨建》、《豐城組工通報(bào)》，為黨員干部提供組織工作交流平臺(tái)和有價(jià)值的參考信息。中共 xx 市委組織部 2024 年 2 月 27 日
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