【導(dǎo)讀】員工隊(duì)伍,特制定本規(guī)定。公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會;工作表現(xiàn)是公司晉升員工的最主要依據(jù)。應(yīng)聘者通過公司面試合格后,可被公司聘為正式員工。工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核。理審批后轉(zhuǎn)為正式員工,正式員工薪資待遇按公司工資制度執(zhí)行。考核后,由綜合辦公室簽署意見報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。請,經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù),工資于次月發(fā)放;未經(jīng)公司批準(zhǔn),其辭職行為公司不予認(rèn)可。淡季,停產(chǎn)檢修或放假。員工工作期間外出一律出示《出門票》?!冻鲩T票》必須按公。合法入廠手續(xù)的人員驅(qū)逐出廠。再犯解除勞動合同。計(jì)遲到、早退6次者,公司與其解除勞動關(guān)系。工資,以《出門票》記錄為考勤依據(jù)。連續(xù)事假超過5天時(shí),由主管經(jīng)理批準(zhǔn)。員工違反請假程序休假。時(shí),一律視為曠工。員工事假最長為7天,全年累計(jì)不超過15天,