【導(dǎo)讀】研發(fā)部門員工考評表格??荚u內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)最高分值考核者依據(jù)來源。(20分)對分配的工作的完成情況20. (20分)是否達(dá)到計(jì)劃要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)20. (10分)所分配工作的難度10. 能獨(dú)立承擔(dān)和完成本職工作范圍內(nèi)難度較大的研究和。創(chuàng)新工作(A級)6. 有時需要向上級或同事求助才能完成(C級)2. 研究開發(fā)工作辦法主意多,經(jīng)常提出新的研究開發(fā)方案?;蚪ㄗh,給公司技術(shù)改造、技術(shù)革新和研究開發(fā)工作帶。來新面貌分(A級)。直接上級對研究開發(fā)工作有見解,有一定的成果(B級)3. 能較快地和正確地解決現(xiàn)場反饋和工作中碰到的疑難。待人和氣,樂于助人,同人相處融洽,愿意與他人分享。個性孤僻,或易同人沖突,時常引人生氣,別人不愿與。常常有很好的建議,并很大的提高了工作效率,而且能。喜歡固執(zhí)己見,不太能聽取他人的建議,經(jīng)常固執(zhí)己見。基本能按時提交總結(jié)和計(jì)劃,內(nèi)容較完整、詳實(shí),使人。一旦發(fā)現(xiàn)外泄0分,否則滿分。不能達(dá)標(biāo)(D級)27分以下