有關優(yōu)化贛縣工業(yè)發(fā)展環(huán)境的對策與措施-資料下載頁
2025-06-29 02:35本頁面
【正文】 建立屬地管理應急反應機制。發(fā)生封堵企業(yè)大門、阻撓項目進場施工、破壞企業(yè)財物造成停工停產等嚴重問題時，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、政府主管部門及相關部門應于半小時內，縣(市、區(qū))委、政府主管領導、分包企業(yè)領導及相關部門應于1小時內趕赴現(xiàn)場，及時解決問題。 1嚴厲打擊對監(jiān)測企業(yè)敲詐勒索、擾亂正常生產經營活動的各類違法犯罪行為。村(居)民自治組織、公共服務單位及其工作人員，損害企業(yè)周邊環(huán)境及生產經營環(huán)境的，由各級政法機關依法從嚴、從快予以查處和打擊?！ ?實行涉企案件領導分包責任制。對侵害監(jiān)測企業(yè)的民事、經濟案件，由政法部門領導分包負責，明確責任領導、責任人、責任期限，做到快立案、快審理、快結案。到期不能結案的，向監(jiān)測企業(yè)說明理由?！ ?嚴禁公路“三亂”。對為監(jiān)測企業(yè)運送產品和原料的車輛，除違反裝載規(guī)定等嚴重違法行為或涉嫌交通事故和刑事案件外，一律不得隨意攔截、檢查、處罰。對企業(yè)生產的特種經營性產品和特種設備的運輸，交管部門要特事特辦，及時提供便捷服務，不得隨意設卡、處罰。 六、實行雙向動態(tài)管理 1建立“下評上”考核機制。在全保定市監(jiān)測企業(yè)設立優(yōu)化環(huán)境特邀監(jiān)督員，每季度向市優(yōu)化辦書面匯報執(zhí)法執(zhí)紀部門支持服務企業(yè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境情況。每年底，由市優(yōu)化辦召集特邀監(jiān)督員，對執(zhí)法執(zhí)紀部門優(yōu)化環(huán)境滿意度情況進行問卷調查和量化打分，排定名次，先進的通報表揚，落后的要找出原因、說明理由。排名結果納入年終考核體系?！ ?建立動態(tài)管理機制。每年底，保定市優(yōu)化辦召集市有關執(zhí)法執(zhí)紀部門，對企業(yè)的遵紀守法、誠信經營、安全生產、節(jié)能減排、產品質量、勞動用工、社會保險等情況進行綜合評定，評出先進、一般和較差三個檔次，連續(xù)兩年先進的第三年免檢；當年考核較差的，限期一個月整改，經整改仍未達標的，取消其監(jiān)測企業(yè)資格。在生產經營中發(fā)生嚴重違法違規(guī)事件，當即取消監(jiān)測企業(yè)資格?！ ∑摺娀熑巫肪俊 惩ㄅe報渠道。保定市紀委、優(yōu)化辦設立并公開投訴舉報電話，全天24小時受理社會投訴。對監(jiān)測企業(yè)反映的一般性問題，自受理之日起3個工作日內、復雜問題15個工作日內作出處理決定，并將結果回復投訴、舉報人。對正在發(fā)生、情況緊急，可能產生不良影響的投訴舉報事項，受理后應立即派人或責成有關單位到現(xiàn)場處理。 2凡執(zhí)法執(zhí)紀部門及其工作人員被監(jiān)測企業(yè)或優(yōu)化環(huán)境特邀監(jiān)督員反映行政不作為、亂作為的，由市紀委按照省《關于對機關工作人員不作為、亂作為投訴舉報的處理辦法》進行立案調查處理，情節(jié)嚴重的一律先停職再處理?！ ?實行投訴否決制度。對年內有效投訴2次及2次以上的單位，一經查實，部門或單位被列入行風評議留評單位，實行一票否決，取消年度評優(yōu)、評先資格?！ ?落實“一次查實下崗制”。對被投訴查實的工作人員，實行一次查實下崗制，當年考核確定為不稱職；情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定給予辭退或開除黨籍、公職處理，同時追究相關領導的責任，保定市委、市政府對部門進行通報批評?！ ?保定市各縣(市、區(qū))要參照本規(guī)定，確定本縣(市、區(qū))的重點監(jiān)測企業(yè)，并制定出臺優(yōu)化環(huán)境、鼓勵發(fā)展的具體規(guī)定。各級各部門要根據“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、激活市場主體”的要求，進一步加大創(chuàng)新政策、強化服務、規(guī)范執(zhí)法的工作力度，統(tǒng)一思想，協(xié)調聯(lián)動，最大限度地為全市各類企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。 2按照“遵紀守法、誠信經營、貢獻突出、科學發(fā)展”的原則，保定市委、市政府首批確定117家骨干工業(yè)企業(yè)、高成長型企業(yè)及重點項目單位作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的監(jiān)測試點，在此基礎上不斷完善總結、逐步推開。14 / 14
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