【正文】 騙取公司錄用的；四、與累計(jì)曠工3天的；五、挪用、損壞消防設(shè)施、安全設(shè)施的；六、不嚴(yán)格執(zhí)行工作流程、操作規(guī)程、檢修規(guī)程，或因工作失誤造成一定后果、影響較大的；七、對出門物資無有效手續(xù)放行，但未造成損失的；八、在工作中不履行職責(zé)，或以欺騙行為敷衍工作，造成極壞影響的；九、考核、考試、評審等作弊的；十、弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)、性質(zhì)惡劣的；十一、擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失的；十二、工作時(shí)間在工作場所制造私人物件的；十三、有其他與上述情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹５谑畻l 員工有下列較重違紀(jì)行為之一的，扣發(fā)當(dāng)月工資150元，并視情節(jié)輕重、后果大小不同給予相應(yīng)行政處分。一、違反勞動(dòng)合同或工作規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重的；二、蓄意損壞公司或他人財(cái)物的；三、不服從公司安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；四、不執(zhí)行有關(guān)操作規(guī)程、違章指揮，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人員、設(shè)備事故的；五、在廠區(qū)禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的（外來辦事人員進(jìn)入禁煙區(qū)吸煙的，按接待人吸煙處理）六、對工作不盡責(zé)，疏忽大意，或無法勝任工作的；七、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；八、挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；九、經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改的；十、造謠生事，散播謠言致使公司蒙受重大不利的；十一、有其他與上述情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹５谑粭l 員工有下列嚴(yán)重違紀(jì)行為之一的，扣發(fā)當(dāng)月工資200元，并視情節(jié)輕重、后果大小不同給予相應(yīng)行政處分。一、組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重?cái)_亂公司秩序的；二、未請假并且無正當(dāng)理由連續(xù)曠工三日，在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)或假期在外另謀職業(yè)的；三、在廠區(qū)范圍內(nèi)賭博的；四、工作時(shí)間玩電腦或網(wǎng)絡(luò)游戲的；五、泄露公司機(jī)密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣、介紹費(fèi)的；六、散布謠言，損害公司聲譽(yù)的；七、濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；八、拒不執(zhí)行董事會決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的；九、偷竊同事或公司財(cái)務(wù)，無論金額多少；十、其他重大過失或不正當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的；十一、故意泄露技術(shù)、營業(yè)之秘密，致使公司蒙受損害的；十二、貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事懲罰的；十三、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；十四、利用職權(quán)對員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；十五、對上級或同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為的；十六、嚴(yán)重違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；十七、損公肥私或接受賄賂、倒賣公司產(chǎn)品、損害公司利益的；十八、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過3日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5日的；十九、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、挪用、占用公司財(cái)產(chǎn)，金額在2000元以下的；二十、擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失的；二十一、私自更改經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、物件或工具的；二十二、私自更改辦公電腦軟件和硬件，但未發(fā)生嚴(yán)重后果的；二十三、有其他與上述情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹５谑l 員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上述規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償公司損失：一、造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下（含5萬元），責(zé)任人賠償10%—50%；二、造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的，由總經(jīng)理辦公會或董事會決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~。第十三條 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。第十四條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工凡有本規(guī)定的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向部門主管領(lǐng)導(dǎo)提出，員工也可向上級部門逐級檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理。第十五條 企業(yè)管理中心接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)，立即報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理或總經(jīng)理批示后進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查完畢，企業(yè)管理中心提出處理意見，呈報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人。第十六條 對違紀(jì)行為情節(jié)較重的，要追究違紀(jì)當(dāng)事人所在部門直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以及相關(guān)業(yè)務(wù)分管的職能部門領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。第十七條 對上述條款未盡事項(xiàng)及新出現(xiàn)的特殊情況的處罰，由總經(jīng)理辦公會研究決定并報(bào)綜合行政部備案。第十八條 處罰程序一、員工如發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)由公司綜合行政部開據(jù)違紀(jì)處罰單；二、督查人員在每月底匯總所有違規(guī)違紀(jì)處罰結(jié)果，分部門、分個(gè)人制成表單，經(jīng)企業(yè)管理中心經(jīng)理和分管副總簽字，一單留存，另一單交于財(cái)務(wù)管理中心進(jìn)行扣款；三、給予員工行政處分，應(yīng)由相關(guān)主管部門提出建議，主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，最后由公司總經(jīng)理辦公會決定。行政處分由人力資源中心登記備案，作為人事考核的依據(jù)；四、員工對所受處罰若有異議，在接到通知三日內(nèi)可逐級申訴；五、對處罰無異議但拒不執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰決定的，公司將強(qiáng)制執(zhí)行，并在行政處分上從嚴(yán)處理；六、受記過及以上行政處分的員工，年度內(nèi)取消其工資晉級、職務(wù)晉升資格、取消年度內(nèi)評選先進(jìn)等資格。第十九條 若受罰人當(dāng)月罰款總金額超過其工資的20%，罰款金額應(yīng)分別逐月扣除，保證罰金每月不超過其工資的20%。第二十條 處罰實(shí)施要求一、給予員工處罰，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，給予員工充分的申辯機(jī)會；二、員工對所受處罰存有異議者，應(yīng)于處分提出后三日內(nèi)陳訴理由申辯，并以申辯后的核定作為公司最后處罰決定的依據(jù)。三、違規(guī)違紀(jì)處罰單要由違紀(jì)人確認(rèn)，企業(yè)管理中心存檔，月末匯總報(bào)財(cái)務(wù)管理中心從當(dāng)月工資中扣除；四、員工所犯過失如觸犯國家法律法規(guī)時(shí)，除依照本標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定處罰外，并移送司法機(jī)關(guān)依法辦理，并予以解聘。第十三章 駕駛員與車輛管理制度第一條 駕駛員責(zé)任制規(guī)定一、在車隊(duì)隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好對公司領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門的駕駛服務(wù)。二、不論用車者是否是本公司職工和職務(wù)的高低，司機(jī)都應(yīng)熱情接待，小心駕駛，遵守交通規(guī)則，確保交通安全。對于公司外的客人，更應(yīng)熱情服務(wù)，以維護(hù)公司的良好形象。司機(jī)應(yīng)在乘車人（特別是公司客人和領(lǐng)導(dǎo)）上下車時(shí)，應(yīng)主動(dòng)打招呼，開關(guān)車門。當(dāng)乘車人上車后，司機(jī)應(yīng)向其確認(rèn)目的地。乘車人下車辦事時(shí)，司機(jī)一般不得離車。乘車人帶大件物品用車時(shí)，司機(jī)應(yīng)予以幫助。三、司機(jī)需保持良好的個(gè)人形象，保持服裝的整潔衛(wèi)生。注意頭發(fā)、手足的清潔。注意個(gè)人言行。在駕駛過程中，努力保持端正的姿勢。出現(xiàn)事故時(shí)，應(yīng)迅速做出應(yīng)急處理，并向隊(duì)長和綜合行政部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。四、提倡敬業(yè)精神，講究職業(yè)道德，端正駕駛作風(fēng)。憑用車申請單出車，與用車部門搞好協(xié)作，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得用公車私用。五、工作積極主動(dòng)，服從分配，同事之間搞好團(tuán)結(jié)互助，有事提前請假，不得無故缺勤。六、愛護(hù)車輛，保持車輛清潔。出車前要保障做到機(jī)油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動(dòng)轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光，安全、準(zhǔn)確、可靠，保證汽車處于良好狀態(tài)。七、每周五下午為我公司安全日，在冊駕駛員必須準(zhǔn)時(shí)參加由車隊(duì)隊(duì)長組織的安全日活動(dòng)，學(xué)習(xí)交通安全知識。八、司機(jī)因上廁所、打電話或吃飯需離開車輛時(shí)，必須鎖死車門。車中放有物品或文件資料，司機(jī)又必須離開時(shí)，應(yīng)將它們放于后行李廂內(nèi)加鎖。九、在出發(fā)前，應(yīng)確認(rèn)路序和目的地，選擇最佳的行車路線。收車后，司機(jī)必須填寫行車記錄表（包括目的地、乘車人、行車時(shí)間、行車距離等）。十、交通違章罰款不予報(bào)銷，由駕駛員全額承擔(dān)，對地區(qū)安委會下發(fā)交通違章通知書者，每次扣除當(dāng)月績效工資的20%。十一、發(fā)生責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，按事故性質(zhì)分別處以罰款的處罰：1）一般事故（經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者）：按經(jīng)濟(jì)損失的10%處罰。2）重大事故（經(jīng)濟(jì)損失在2000—50000元者）：按經(jīng)濟(jì)損失的8%處罰。3）特大事故（經(jīng)濟(jì)損失在50000元以上者）：按經(jīng)濟(jì)損失的6%處罰。第二條 車輛管理辦法一、公司人員因公用車需提前半個(gè)工作日向車隊(duì)調(diào)度（由綜合管理部代管）申請調(diào)派，填寫出車申請單。車隊(duì)長依據(jù)輕重秩序給予派車。不按規(guī)定辦理申請，不得派車。二、公司公務(wù)車的證照及稽核等事務(wù)統(tǒng)一由公司綜合管理部負(fù)責(zé)管理。配屬各部門的車輛由各部門主管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派，所有車輛的維修、年檢、保險(xiǎn)由公司綜合行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。三、司機(jī)公務(wù)用車費(fèi)用及采購報(bào)銷依據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。四、公務(wù)用車由公司綜合行政部車輛負(fù)責(zé)人（隊(duì)長）按車號造冊登記管理。五、公務(wù)用車司機(jī)或?qū)嶋H使用人，應(yīng)逐日填寫行車記錄及乘坐人簽字，月底報(bào)公司綜合行政部作為車輛使用費(fèi)用統(tǒng)計(jì)；以便核算部門成本。六、公司所有車輛修理及更換零件，必須回收更換廢舊機(jī)件，由公司綜合行政部分別按車號造冊登記統(tǒng)一處理。七、公司公務(wù)用車，如遇意外事故應(yīng)立即向出事地公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并報(bào)請公司綜合行政部派員處理。八、駕駛員必須駕照、車輛行駛證等齊全駕駛，乘用（駕駛）公務(wù)用車需嚴(yán)守交通規(guī)則及交通民警之指揮。如有不遵守交通規(guī)則，而受處罰時(shí)一概由駕駛員負(fù)責(zé)。九、駕駛員出車前應(yīng)對車輛做基本檢查（如水箱、油量、機(jī)油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等）如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告。十、乘用（駕駛）公司車輛遺失，概由乘用（駕駛）人員負(fù)責(zé)，參照購車費(fèi)用（扣除保險(xiǎn)賠償金給付額）賠償。十一、駕駛?cè)藛T應(yīng)妥善保養(yǎng)其駕駛的汽車，下班后將車停放于公司指定的地點(diǎn)，將車鑰匙交給相關(guān)負(fù)責(zé)人，并做好行車記錄。駕駛?cè)瞬坏蒙米詫⒐拒囕v開回家，不得借予他人駕駛或者私用。十二、駕駛員應(yīng)對自己的駕駛車輛隨時(shí)進(jìn)行安全檢查，因疏忽而造成重大事故的發(fā)生，其后果由個(gè)人承擔(dān)。十三、車輛應(yīng)停放指定位置、停車場停車。任意放置不當(dāng)導(dǎo)致違犯交規(guī)、損毀、失竊，由駕駛員賠償損失，并承擔(dān)處罰。十四、駕駛員應(yīng)愛護(hù)車輛，內(nèi)飾整潔、外觀良好，使用后并應(yīng)將車輛清洗干凈。第三條 車輛保養(yǎng)一、保持車況良好、車容整潔，使車輛保持最佳狀態(tài)，制動(dòng)器、轉(zhuǎn)向器、喇叭、雨刷器、后視鏡和燈光裝置必須保持齊全有效。隨時(shí)檢查油耗情況，及時(shí)加換季節(jié)性機(jī)油。二、車輛的維修保養(yǎng)，必須經(jīng)綜合行政部車隊(duì)長確認(rèn)，部門負(fù)責(zé)人簽字，由總經(jīng)理同意簽字后，持《維修單》到指定地點(diǎn)維修保養(yǎng)。修理完后，應(yīng)做認(rèn)真的確認(rèn)。車輛大修理必須經(jīng)總經(jīng)理同意，方可進(jìn)行。車輛的保險(xiǎn)由綜合行政部統(tǒng)一辦理，出險(xiǎn)后由綜合行政部統(tǒng)一處理，當(dāng)事司機(jī)給予配合。三、車輛維修、清洗、打蠟等應(yīng)先填寫“車輛維修保養(yǎng)單”，注明行駛里程，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字核準(zhǔn)后方可送修。四、車輛應(yīng)由綜合行政部指定廠家保養(yǎng)、維護(hù)、維修，否則修護(hù)費(fèi)一律不準(zhǔn)報(bào)銷。五、車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)或更換零件時(shí)，可視實(shí)際情況需要就近進(jìn)行修理，但無迫切需要或修理費(fèi)超過100元時(shí)，應(yīng)于公司綜合行政部門聯(lián)系請求批示。六、由于駕駛員使用不當(dāng)或疏于保養(yǎng)，而致車輛損壞或機(jī)件故障，所需之維護(hù)費(fèi)，應(yīng)依據(jù)情節(jié)輕重，由駕駛員承擔(dān)。第四條 車輛檔案管理一、車輛檔案管理，包括車輛從接受運(yùn)行、保養(yǎng)、修理、改型、機(jī)械事故、肇事到報(bào)廢等方面的記錄，由綜合行政部負(fù)責(zé)。二、每輛車的油料消耗情況統(tǒng)計(jì)，維修保養(yǎng)日期、里程檢查的故障項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)由綜合行政部安排專人負(fù)責(zé)。第五條 違規(guī)與事故處理一、在下列情形之一的情況下，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛員承擔(dān)，并予以記過或除名處分。1）無照駕駛；2）未經(jīng)許可將車借予他人使用。二、違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛員本人承擔(dān)。三、各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒之車禍發(fā)生，應(yīng)先搶救傷患人員，向附近公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并立即向公司綜合行政部報(bào)告。四、意外事故造成車輛損傷，在扣除保險(xiǎn)金額后再視實(shí)際情況由駕駛員與公司共同負(fù)擔(dān)。五、發(fā)生交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償損失，公司依據(jù)實(shí)際情況，分清責(zé)任作出相應(yīng)處罰決定。六、交通肇事、交通獨(dú)立事故的發(fā)生，均由公安交通管理機(jī)關(guān)勘察處理，駕駛員應(yīng)積極配合，如實(shí)反映交通肇事的時(shí)間、地點(diǎn)、車速以及對方的距離等情況。事故在處理過程中，肇事司機(jī)積極配合。七、交通事故發(fā)生后，駕駛員除接受交通管理部門的處理外，還接受公司的處理，單位處罰是按事故責(zé)任大小，損失多少而定。交通肇事負(fù)同等級以上的責(zé)任者承擔(dān)損失的10%，負(fù)次要責(zé)任者承擔(dān)損失的5%。第六條 芯能公司車輛肇事處理預(yù)案一、車輛肇事除法令規(guī)定外，依據(jù)本制度執(zhí)行。二、出現(xiàn)以下致雙方或一方有損害、傷亡的情形均視為肇事：1）汽車相撞或與他種車輛相撞；2）汽車撞及人畜、路旁建筑物和其他物品；3）汽車行駛失慎傾倒、受障傾翻；4）汽車行駛遭受意外的事故，如：公路、橋梁、涵洞、隧道突然崩塌等。第七條 肇事處理：一、肇事后，司機(jī)迅速將肇事時(shí)間、地點(diǎn)、概況報(bào)告至車隊(duì)隊(duì)長并聽從其指示；車隊(duì)隊(duì)長根據(jù)事故輕重及時(shí)趕往現(xiàn)場。二、如發(fā)現(xiàn)人身傷害，應(yīng)趕赴最近的醫(yī)院急救傷患，后勘查現(xiàn)場。三、盡量尋覓肇事現(xiàn)場目擊者作證，并記錄其姓名、住址和聯(lián)系電話。四、勘查現(xiàn)場必須記錄的要素：1）肇事時(shí)間、地點(diǎn)、氣候；2）對方車號、駕駛員姓名、住址、工作單位、電話、出生年月及駕駛證號；3）傷亡人員姓名、住址、傷亡原因與情形、救護(hù)的方法；4）肇事原因（研究現(xiàn)場影響肇事因素：動(dòng)與靜物的狀態(tài)及車輛和行人進(jìn)行的方向與位置等情形）；5）牢記對方車輛損害部位和程度（包括對方車及乘客財(cái)產(chǎn)的損失）；6）盡量取得對方的名片，用于事后聯(lián)系；7）對模糊不清或把握不大的問題，不能回答交通警察的詢問；8）除完全認(rèn)定是自己的過失外，不能把原因攬于一身；9）如有必要，車隊(duì)隊(duì)長與肇事司機(jī)共同完成現(xiàn)場圖的繪制及攝影。第十四章 行政管理制度第一節(jié) 辦公秩序管理制度第一條 辦公區(qū)域一、辦公區(qū)域?qū)儆诠膊糠值挠晒緦Ｂ毐嵢藛T打掃。各部門辦公區(qū)由部門內(nèi)部自行進(jìn)行保潔。總體上要求整潔、干凈。二、工作時(shí)間，在辦公區(qū)域不許吃零食，不許將有異味的物品帶入辦公區(qū)域，在辦公區(qū)域嚴(yán)禁；禁煙區(qū)吸煙、隨地吐痰、亂扔雜物。三、嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)會客，會客應(yīng)事先約定，在會客室依序文明接待，不得擅自帶外來人員進(jìn)入辦公區(qū)。四、辦公桌要保持清潔，桌面物品擺放應(yīng)整齊有序，當(dāng)有事離開自己的辦公座位時(shí)，要及時(shí)清理桌面。五、辦公桌、電腦等辦公設(shè)施的配備、調(diào)換由綜合行政部負(fù)責(zé)，任何部門和人員未經(jīng)綜合行政部審核批準(zhǔn)不得擅自更換、調(diào)配、取用辦公用品及設(shè)施。六、愛護(hù)辦公桌、電腦等辦公設(shè)備，離開辦公室要關(guān)燈斷電，關(guān)好門窗。七、禁止在辦公區(qū)域使用私自帶入的大功