【正文】 象怎么看？ 2．大學(xué)生小韓，你要對群眾關(guān)注的熱點難點焦點問題，進(jìn)行調(diào)查，廣泛提取意見，你怎么做？ 3．要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領(lǐng)導(dǎo)，還有區(qū)長、副區(qū)長，等，在制作工作方案時要注意什么？答：，要求認(rèn)識深刻，觀點正確，會廣泛看問題就行。這道題目我覺得要點是：。我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民民主制度的社會主義國家，這就表示公民在國家體制基本框架下，享受充分的民主和自由，有參與國家大事的權(quán)力；，不同黨派在一起參政議政的場所；，充分體現(xiàn)了我國公民參與國家政事的民主權(quán)力，也體現(xiàn)了國家大政方針的制定是最廣泛的吸取各方面意見的；，隨著我國政治體制改革的不斷深入，我們每個公民的民主權(quán)力將會得到更廣泛的重視和體現(xiàn)。 ，以明確調(diào)查目的；，如地區(qū)的一些全面情況；3..根據(jù)搜集的信息，以及經(jīng)費情況，制定詳細(xì)周密的調(diào)查方案；，保證調(diào)查的真實可靠；，得到正確調(diào)查結(jié)果；。 ；；，以保證研討會能夠落到實處；?？烧埵绢I(lǐng)導(dǎo)確定。 60、談?wù)勀銓Α靶∈轮v風(fēng)格，大事講原則”的理解。謝謝指點！答：這是如何處理人際關(guān)系的題目，注意一定要抓住題目的實質(zhì)問題。像你說的這個題目，我覺得應(yīng)該注意這幾個要點：，同事之間的矛盾是經(jīng)常會有的；，就要注意避免激化，對工作造成損害；3對于一些小事上的矛盾（一些對工作影響很小，或者不牽涉到重大違紀(jì)違規(guī)的問題），要講究互相理解，謙讓，多從自己方面找問題，大家團(tuán)結(jié)一道把工作做好；，則不能謙讓，要有原則性，不能當(dāng)老好人。比如同事有違機關(guān)工作紀(jì)律問題，就不能謙讓，看著不管，或者一起違紀(jì)。 6尊敬的考官問您三個問題好么，謝謝您的答復(fù)某市農(nóng)民通過法律手段讓市政府就其行為做出了道歉，你怎么看這件事情？組織一次到別縣的外出考察，說說你的思路。今年某鎮(zhèn)的西瓜豐收了，可是無銷售途徑，很多爛在了地里，你做為鎮(zhèn)長，該怎么辦？答： ，只有依法行政，才能使各項工作有序，事情規(guī)范，符合最廣大人民利益；，說明我們國家法制建設(shè)取得了很大的成績，政府是實實在在依法開展工作的；，也說明人民群眾法制意識的增強，民主意識的增強，通過法律來維護(hù)自己的利益越來越深入人心；，我國法律會更加完善，人民群眾的利益會更加得到保障。 ；，寫出考察提綱，包括參加人員，考察內(nèi)容和具體項目，考察對象或部門，經(jīng)費安排，日程，考察要求等，報領(lǐng)導(dǎo)同意；，將考察提綱發(fā)對方有關(guān)部門，商談具體接待和考察安排；，保證考察順利進(jìn)行。 ，傳統(tǒng)銷路，滯銷原因，種瓜成本等；，研究解決辦法，分工負(fù)責(zé)外出推銷；；，求得領(lǐng)導(dǎo)支持，幫助解決困難；，穩(wěn)定農(nóng)民情緒。 6我有這么兩個問題向你咨詢： 第一就是誠信以及相關(guān)的問題被考的概率很大 比如：你對“以誠為本”是怎么理解的？ 第二就是道德以及相關(guān)的問題 比如：“德不孤，必有鄰”，談?wù)勀愕目捶ǎ? 第三就是勤奮以及相關(guān)的問題 比如：對“天道酬勤不酬怨”的看法？ 這類的問題都是對人必不可少的一方面進(jìn)行考察，面試的時候我們對這種問題應(yīng)該從那幾個方面去分析？ 切入點在那？ 如何鋪開？ 如何收尾？.......答：這種題目，要求你的思路開闊，認(rèn)識正確，能夠客觀的、兩分法看問題，一般沒有什么對錯的。要想回答好這類問題，的確不容易，我接觸的考生還沒有回答的很完整的。這類題目不在一時的突擊，而在平時的積累。能夠?qū)Ω鞣N國家大事、社會熱點問題主動關(guān)注，主動思考。至于怎樣回答？我也說不好，畢竟各個題目是不一樣的，必須根據(jù)題目回答問題。我只能給你個大概的思路（你說的三個問題我就不說了，那樣有可能沖淡你的本意）：；、平衡的、多角度的看問題，切記只從一個方面說，或者直接點明對錯；，符合黨對當(dāng)代青年的的要求，有努力向上的精神，不能有不良的、或者甚至反動的思想（比如今年有個題目是說碩士生賣肉的，有個考生上去就說“在這個弱肉強食的社會”，顯然不合適了）；，從中可以透出你的世界觀，對待國家大事、社會熱點問題的認(rèn)識。以上我說的4點，也可以說是四部曲吧，你可以試著從這四個方面去揣摩。 6下面是我的答題，請給點評一下，謝謝“人比人氣死人”談?wù)勼w會和看法 人比人氣死人，強調(diào)的是人們對待比較的態(tài)度。如果處理不好這一關(guān)系，我們很容易掉入嫉妒，懊惱，怨恨的陷阱中，在消極的情緒里迷失了前進(jìn)的方向。如果處理好了這一關(guān)系，就很容易形成“比學(xué)趕幫”的氛圍，在比較中取他人之長，不自己之短，在競爭中實現(xiàn)良性發(fā)展。 我個人是贊成比較的。通過比較才能發(fā)現(xiàn)自己的劣勢和不足，不至于成為井底之蛙，固步自封，盲目自大。當(dāng)然這種比較是情趣健康的比較，而不是吃穿消費上的攀比行為。 在比較的同時，我們應(yīng)當(dāng)看到他人成績背后的付出。游泳神童菲爾普斯在北京奧運員會上一氣奪得八枚金牌，刷新了歷史。奇跡的創(chuàng)造，與他十幾年如一日的刻苦訓(xùn)練是密不可分的。認(rèn)識到這一點我們就不會再抱怨命運的不公。 要在比較中實現(xiàn)自身的良性發(fā)展。找到了差距，設(shè)定了目標(biāo)，就要擺正心態(tài)，付出努力，相信“天道酬勤不酬怨”，付出艱苦的努力就一定會有所收獲，取得成績。答：你答得還可以。這種題目沒有什么對錯的，就是看能不能思路開闊。我覺得除了你說的那些認(rèn)識外，還可以加上：，努力進(jìn)取，不能好高騖遠(yuǎn)，或者頹廢；，虛心向別人學(xué)習(xí)；、工作成績、合法的經(jīng)營，而不能是歪門邪道的東西。 6“做事不如做人，人脈關(guān)系最重要”，你怎么看待？，在賓館退房時一房間的煙灰缸丟失，你怎么處理？，在最近的車站停了1分鐘，對此很多人很有意見，你怎么看待？ ，你會怎么辦？答：，有著悠久的人際關(guān)系傳統(tǒng)，我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)；，催人向上，帶來精神上的撫慰，不好的人際關(guān)系則會使人墮落；，都有一個道德規(guī)范、社會規(guī)范、法律規(guī)范的底線，不能無視底線而隨意作為；，有時甚至是有害的，對待工作，要努力完成，高質(zhì)量完成，對待同事，要搞好團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，兩者都是很重要的，不能有偏激思想。 ，看是不是在哪里放著而忘了；，則按照酒店規(guī)定先行賠償，以保證旅行團(tuán)行程；，注意不要亂動酒店的物品，以免有不必要的麻煩；，并將處理情況告訴，求得領(lǐng)導(dǎo)的指示。 ，我們應(yīng)該努力去幫助需要幫助的人；，這就不單單牽涉到一個國家，所以，在條件許可的情況下是可以停車的；，國人有了困難，也應(yīng)該努力去幫助，不能不管；，制訂更完善的制度，保證為每位旅客服務(wù)好。 ，研讀有關(guān)管理法規(guī)文件；，越廣泛越好，看大家是什么意見；，擬訂發(fā)言材料，材料要分析透徹，準(zhǔn)確；，做好記錄，并積極參與聽證發(fā)言。 6這是我回答的題目，請老師點評。如果民意調(diào)查中對你的滿意率不高，你會怎么辦？遇到這種情況，我會保持好的心態(tài)，積極面對，對癥下藥第一，進(jìn)行自我反思，從以下三個方面找原因，一是人際關(guān)系上，二是工作態(tài)度上，三是工作能力和工作方法上，找出原因，采取措施。必要時，我會向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行請教，虛心接受他們的意見和建議。第二，如果是人際關(guān)系出現(xiàn)問題，我會主動與領(lǐng)導(dǎo)同事進(jìn)行溝通，在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排，熱心幫助有困難的同事，積極參加單位組織的集體活動。通過真誠的交流讓大家了解熟悉我，減少不必要的誤解。第三，如果是工作態(tài)度上出現(xiàn)了問題，我會端正態(tài)度，多從他人角度換位思考，利用好手中的權(quán)力，多為群眾辦好事，辦實事。第四，如果是工作能力還有不足，我會本著向書本求知，向?qū)嵺`求真，向領(lǐng)導(dǎo)求教，向同事求助的原則，通過不斷加強學(xué)習(xí)，完善自己，提高工作能力。請問我這樣答題是不是太套路了。答：你這樣回答不能算套路了，應(yīng)該還是針對題目回答問題的。我覺得你的思路還是對的，看我前面對于人際關(guān)系處理的幾個意識（882樓），你再重新組織一下。我覺得應(yīng)該這樣回答較好：，以真誠的態(tài)度認(rèn)真反思自己的工作；，增強服務(wù)意識，加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷完善提高工作水平，提高工作效率；，可以告示群眾；，保證在今后的工作中以實際行動贏得群眾的信任和滿意。 6請教個問題：作為副職，如果正職與下屬有矛盾，你會如何處理？答：，努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，支持正職做好工作；，完成各項任務(wù)，不能使工作受到影響；，看是什么原因造成的。如果是非原則問題，可以適當(dāng)方式在適當(dāng)時機調(diào)解矛盾，如果是原則問題，則要堅持原則，敢于批評，但要在適當(dāng)?shù)膱龊虾瓦m當(dāng)?shù)姆绞?；，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，化解矛盾；，不能做有損團(tuán)結(jié)的事情（如偏袒一方），避免矛盾激化。 6你帶領(lǐng)10名共青團(tuán)員下鄉(xiāng)去宣傳法律知識，怎樣組織？答：，以明確宣傳目的和內(nèi)容；，做一些后勤保障方面的準(zhǔn)備；，講明工作目的和任務(wù)，以使他們能勝任工作；，分工，指定每組負(fù)責(zé)人；，告知任務(wù)、行程以及要求他們做的事情；，開始行動。 6題目：上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作，你的領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言時發(fā)生了一個重大錯誤，你該怎么辦？這個題目我只回答得出幾句話：我覺得根據(jù)題設(shè)情況，我的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不是在會議發(fā)言中發(fā)生了重大誤，可能是上級領(lǐng)導(dǎo)在檢查工作過程中，他們彼此的交談中，我的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言發(fā)生了重大錯誤。因為重大錯誤還是需要澄清和及時糾正，有錯就改的，不能隱瞞，所以我會考慮一個補救措施，在一個恰當(dāng)?shù)臅r機和場合，在上級領(lǐng)導(dǎo)剛好不在場時，委婉地向我的領(lǐng)導(dǎo)提示出錯誤所在，并提出及時補救和糾正的措施，請我的領(lǐng)導(dǎo)指示。在這件事挽回和解釋糾正后，我會好好總結(jié)這件事，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，完善自己的工作，以后工作會更加小心謹(jǐn)慎，希望不再出現(xiàn)類似錯誤。 答： 你答的不是很到位。應(yīng)該這樣考慮比較好：，可以在底下向你的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由領(lǐng)導(dǎo)決定如何補救；，那可以及時代替領(lǐng)導(dǎo)向上級領(lǐng)導(dǎo)做出正確解釋，注意不要使你的領(lǐng)導(dǎo)難堪，所以說話時要有分寸，主動把責(zé)任攬過來；；，及時組織調(diào)研，補充材料說明情況；，今后注意及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，避免發(fā)生類似錯誤。 6我的回答請指點下，謝謝！一支木桶，很容易被風(fēng)吹倒，如果裝滿水負(fù)重了，風(fēng)就吹不倒了，請結(jié)合實際，談?wù)勥@一現(xiàn)象對你工作生活有何啟示？我的理解是：木桶是一種容器，本來就是拿來裝水或其他東西的，不成裝東西木桶自己也站不穩(wěn)腳跟。由此想到做人也是一樣，每個人在社會中都有一個角色或者身份定位，而一個人要在復(fù)雜的社會生活中站穩(wěn)腳跟就必須具備與自己的角色相適應(yīng)的知識、思想和能力，缺乏對自身定位的認(rèn)識并由此導(dǎo)致應(yīng)有的或需要的知識能力，必然經(jīng)不起外界的考驗。而對于一名公務(wù)員來說，公務(wù)員的定位是人民的公仆，其職責(zé)是為人民服務(wù)，因此一個合格的公務(wù)員應(yīng)是心中時刻裝著人民利益謹(jǐn)記自己職責(zé)的公務(wù)員，忘卻這一本分的公務(wù)員就容易受到歪風(fēng)邪氣的侵蝕，倒向人民利益的反面，最終也會導(dǎo)致個人的毀滅，因此公務(wù)員要時刻謹(jǐn)記身份職責(zé)，將全心全意為人民服務(wù)作為工作宗旨。答：你的回答我認(rèn)為基本可以，這種題目沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案和對錯的。還有一題，不知道這樣答夠不夠全面。一個鋼琴家舉辦一個鄉(xiāng)村音樂會，一個小男孩為他拿著話筒擴音，謝幕時小男孩說：“謝謝大家對我們演出的支持！”鋼琴家問：“39。我們39。是什么意思？”小男孩從容地回答說：“你和我呀！” 談?wù)勀銓Υ说目捶ā? 這個故事講的是工作中的團(tuán)隊意識和合作意識。雖然音樂會鋼琴家是主角，小男孩的角色看起來微不足道，但是沒有小男孩的認(rèn)真全力配合，音樂會不會取得如此的效果。我們工作中也是這樣，很多工作需要團(tuán)隊協(xié)作來完成，而每個人在團(tuán)隊中充當(dāng)?shù)慕巧鸬降淖饔酶鞑幌嗤?，其中只有少?shù)人起核心和主導(dǎo)作用，其他人只是起到輔助作用，但是離開這些配合工作不可能順利完成甚至有時不可能完成。因此，對于起主導(dǎo)作用的人來說，在工作中要樹立團(tuán)隊意識和合作意識，在個人積極努力完成工作的同時，也要看到其它人配合的重要性，并尊重合作者的工作和作用，如此才能營造良好的團(tuán)隊合作氛圍從而有利于工作的更好開展；而承擔(dān)輔助角色的人也要認(rèn)真對待自己的工作和職責(zé)，一個單位的運轉(zhuǎn)、一項任務(wù)的完成就像一架機器的運轉(zhuǎn)一樣，需要各個部件的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)才能進(jìn)行，任何一個零部件除了問題都會妨礙機器的運轉(zhuǎn)，承擔(dān)輔助角色的人就像零部件一樣，雖然看起來微不足道，但是卻是必不可少的一環(huán)，因此要重視個人的職責(zé)并盡力完成，推動工作的有效開展。答：你的回答可以。 70、一道真題，覺得好難，不知如何回答好，請指教。 假如你是某機關(guān)辦公室一名工作人員，今天共有5項工作要你處理，請問你怎么準(zhǔn)備？ （1）準(zhǔn)備“重點工作重點突破”會議材料的整理，送審，不少于3小時。 （2）參加2小時“專項工作專項檢查評比”活動，并將評比結(jié)果在內(nèi)網(wǎng)上公布。 （3）制定衡量和評價機關(guān)各處室、部門工作的考核項目明細(xì)表，明天交給領(lǐng)導(dǎo)。 （4） 接待3人來訪，整理情況，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 （5）下午辦公室其他工作人員抽調(diào)去完成臨時任務(wù)，需要你頂替其他工作。 我試著這么回答：在上午先去單位其他科室，針對我負(fù)責(zé)的專項工作，對每個科室進(jìn)行專項檢查，打出分?jǐn)?shù)，并對每個科室的這項工作提出建議，然后將這項工作的結(jié)果迅速在內(nèi)網(wǎng)上公布。然后一邊整理 “重點工作重點突破”會議材料，一邊等待接待來訪人員。等人員來后，送上熱水，熱情接待，解釋說明，詳細(xì)記錄好情況，之后匯報領(lǐng)導(dǎo)。下午一邊頂替其他同事的工作，一邊繼續(xù)完成會議材料的準(zhǔn)備，完成后送交領(lǐng)導(dǎo)審查，回來后一邊頂替同事工作，在間隙一邊制定衡量和評價機關(guān)各處室、部門工作的考核項目明細(xì)表。若到下班時間仍未完成，可延長下工作時間，加班，將明細(xì)表完成，保證全部工作保質(zhì)保量的完成，第二天上交領(lǐng)導(dǎo)。 請老師看下怎么答好呢。還有這類題目，好像主要考察的是很多事情的協(xié)調(diào)能力，需要花多少精力去闡述怎么去完成其中每件事呢。一點不闡述，好像就純粹成了事件排序了。要闡述又好像事情太多，一闡述又說多了。謝謝老師。答：這種題目就是要你對工作進(jìn)行排序的，所以不用過多進(jìn)行解釋。你的排序基本可以。就是下午的一邊怎么一邊怎么的不好。頂替別人工作，不知是什么工作呀，也許很忙的。其他的排序可以。 7山東的真題，和上面那題是一類的。我看了齊紹平老師編的那本書，對他給的標(biāo)準(zhǔn)答案比較困惑，所以再來請教下老師，謝謝。 今天有4件工作要你完成，你怎么處理？ 。 。 ，要你去火車站接她。 4. 上級主管單位來檢查，局長要你負(fù)責(zé)接待工作。題目的標(biāo)準(zhǔn)答案是：可以拜托別人去接母親，拜托可靠的人去完成李副局長交辦的私事。劉副局長布置的調(diào)研任務(wù)可以建議改時間或安排其他同志去完成。集中