【正文】 。boolean bool = (admin)。if (null == user || .equals(user) || null == pwd || .equals(pwd)|| null == validate || .equals(validate)) {()。} else {if (bool amp。amp。 (validate)) {flag = success。HttpSession sess=()。(flag,flag)。()。}}}}7. 還有一些常用到的工具類：強制轉(zhuǎn)換類，主要用途的解決亂碼問題；分頁類，可以配合它將多條數(shù)據(jù)在頁面上分頁顯示；隨機驗證碼類，主要用在登陸頁面；加密類，對用戶的密碼進行加密；過濾類，主要過濾數(shù)據(jù)中的一些數(shù)據(jù)，比如圖片，數(shù)字等。下面給出強制轉(zhuǎn)換類、隨機驗證碼的代碼：強制轉(zhuǎn)換類：package 。import 。public class ToGbk {public static String togb(String strvalue) {try {if (strvalue == null) {return 。} else {strvalue = new String((ISO88591), gb2312)。return strvalue。}} catch (Exception e) {return 。}}}隨機驗證碼：package 。import 。import 。import 。import 。import 。import 。import 。import 。import 。import 。import 。import 。public class RandImg extends HttpServlet {Color getRandColor(int fc, int bc) {// 給定范圍獲得隨機顏色Random random = new Random()。if (fc 255)fc = 255。if (bc 255)bc = 255。int r = fc + (bc fc)。int g = fc + (bc fc)。int b = fc + (bc fc)。return new Color(r, g, b)。}public void doGet(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response)throws ServletException, IOException {(Pragma, Nocache)。(CacheControl, nocache)。(Expires, 0)。// 在內(nèi)存中創(chuàng)建圖象int width = 60, height = 20。BufferedImage image = new BufferedImage(width, height,)。// 獲取圖形上下文Graphics g = ()。// 生成隨機類Random random = new Random()。// 設(shè)定背景色(getRandColor(200, 250))。(0, 0, width, height)。// 設(shè)定字體(new Font(Times New Roman, , 18))。// 畫邊框// (new Color())。// (0,0,width1,height1)。// 隨機產(chǎn)生 155 條干擾線，使圖象中的認證碼不易被其它程序探測到(getRandColor(160, 200))。for (int i = 0。 i 155。 i++) {int x = (width)。int y = (height)。int xl = (12)。int yl = (12)。(x, y, x + xl, y + yl)。}// 取隨機產(chǎn)生的認證碼(4 位數(shù)字)String sRand = 。for (int i = 0。 i 4。 i++) {String rand = ((10))。sRand += rand。// 將認證碼顯示到圖象中(new Color(20 + (110), 20 + random.nextInt(110), 20 + (110)))。// 調(diào)用函數(shù)出來的顏色相同，可能是因為種子太接近，所以只能直接生成(rand, 13 * i + 6, 16)。}// 將認證碼存入 SESSION(true).setAttribute(rand, sRand)。// 圖象生效()。// 輸出圖象到頁面(image, JPEG, ())。}public void doPost(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response)throws ServletException, IOException {(request, response)。}}能人士的 50 個習(xí)慣 在行動前設(shè)定目標 有目標未必能夠成功，但沒有目標的肯定不能成功。：“成功就是目標的達成，其他都是這句話 的注釋。 ”現(xiàn)實中那些頂尖的成功人士不是成功了才 設(shè)定目標，而是 設(shè)定了目標才成功。 一次做好一件事 著名的效率提升大 ：“一次做好一件事的人比同 時涉獵多個領(lǐng)域的人要好得多。 ”富蘭克林將自己一生的成就歸功于對“在一定 時期內(nèi)不遺余力地做一件事” 這一信條的 實踐。 培養(yǎng)重點思維 從重點問題突破，是高效能人士思考的一項重要習(xí)慣。如果一個人沒有重點地思考，就等于無主要目標，做事的效率必然會十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。 發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵 在許多領(lǐng)導(dǎo)者看來，高效能人士應(yīng)當具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵能力，因為這 是通向問題解決的必 經(jīng)之路。正如微 軟總裁兼首席軟件設(shè)計師 比爾。蓋茨所説：“通向最高管理層的最迅捷的途徑，是主動承擔(dān) 別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的 創(chuàng)造力和解決 問題的能力。 ” 把問題想透徹 把問題想透徹，是一種很好的思 維品質(zhì)。只要把 問題 想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。 不找借口 美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有 為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！”一個人對待生活和工作是否負責(zé)是決定他能否成功的關(guān)鍵。一名高效能人士不會到 處為自己找借口，開脫 責(zé)任；相反，無倫出現(xiàn)什么情況，他都會自覺主動地將自己的任務(wù)執(zhí)行到底。 要事第一 創(chuàng)設(shè)遍及全美的事務(wù)公司的亨瑞。杜哈提說，不論他出多小兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。 運假公濟私,那么你要 嘗試學(xué)習(xí)如何與不同的人相處, 提高自己化 能人士的 50 個習(xí)慣 在行動前設(shè)定目標 有目標未必能夠成功，但沒有目標的肯定不能成功。：“成功就是目標的達成，其他都是這句話 的注釋。 ”現(xiàn)實中那些頂尖的成功人士不是成功了才 設(shè)定目標，而是 設(shè)定了目標才成功。 一次做好一件事 著名的效率提升大 ：“一次做好一件事的人比同 時涉獵多個領(lǐng)域的人要好得多。 ”富蘭克林將自己一生的成就歸功于對“在一定 時期內(nèi)不遺余力地做一件事” 這一信條的 實踐。 培養(yǎng)重點思維 從重點問題突破，是高效能人士思考的一項重要習(xí)慣。如果一個人沒有重點地思考，就等于無主要目標，做事的效率必然會十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。 發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵 在許多領(lǐng)導(dǎo)者看來，高效能人士應(yīng)當具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵能力，因為這 是通向問題解決的必 經(jīng)之路。正如微 軟總裁兼首席軟件設(shè)計師 比爾。蓋茨所説：“通向最高管理層的最迅捷的途徑，是主動承擔(dān) 別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的 創(chuàng)造力和解決 問題的能力。 ” 把問題想透徹 把問題想透徹，是一種很好的思 維品質(zhì)。只要把 問題 想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。 不找借口 美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有 為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！”一個人對待生活和工作是否負責(zé)是決定他能否成功的關(guān)鍵。一名高效能人士不會到 處為自己找借口，開脫 責(zé)任；相反，無倫出現(xiàn)什么情況，他都會自覺主動地將自己的任務(wù)執(zhí)行到底。 要事第一 創(chuàng)設(shè)遍及全美的事務(wù)公司的亨瑞。杜哈提說，不論他出多小兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。 運假公濟私,那么你要 嘗試學(xué)習(xí)如何與不同的人相處, 提高自己化 能人士的 50 個習(xí)慣 在行動前設(shè)定目標 有目標未必能夠成功，但沒有目標的肯定不能成功。：“成功就是目標的達成，其他都是這句話 的注釋。 ”現(xiàn)實中那些頂尖的成功人士不是成功了才 設(shè)定目標，而是 設(shè)定了目標才成功。 一次做好一件事 著名的效率提升大 ：“一次做好一件事的人比同 時涉獵多個領(lǐng)域的人要好得多。 ”富蘭克林將自己一生的成就歸功于對“在一定 時期內(nèi)不遺余力地做一件事” 這一信條的 實踐。 培養(yǎng)重點思維 從重點問題突破，是高效能人士思考的一項重要習(xí)慣。如果一個人沒有重點地思考，就等于無主要目標，做事的效率必然會十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。 發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵 在許多領(lǐng)導(dǎo)者看來，高效能人士應(yīng)當具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵能力，因為這 是通向問題解決的必 經(jīng)之路。正如微 軟總裁兼首席軟件設(shè)計師 比爾。蓋茨所説：“通向最高管理層的最迅捷的途徑，是主動承擔(dān) 別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的 創(chuàng)造力和解決 問題的能力。 ” 把問題想透徹 把問題想透徹，是一種很好的思 維品質(zhì)。只要把 問題 想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。 不找借口 美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有 為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！”一個人對待生活和工作是否負責(zé)是決定他能否成功的關(guān)鍵。一名高效能人士不會到 處為自己找借口，開脫 責(zé)任；相反，無倫出現(xiàn)什么情況，他都會自覺主動地將自己的任務(wù)執(zhí)行到底。 要事第一 創(chuàng)設(shè)遍及全美的事務(wù)公司的亨瑞。杜哈提說，不論他出多小兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。 運假公濟私,那么你要 嘗試學(xué)習(xí)如何與不同的人相