【正文】 示，參加體檢的１２１名外來務(wù)工中，已發(fā)現(xiàn)了１名急性肺結(jié)核患者，乙肝“大三陽”“小三陽”共有２８名。檢查發(fā)現(xiàn)，４０％以上的外來務(wù)工存在著不同程度的健康問題，其健康狀況遠(yuǎn)低于城市市民的平均水平。不少農(nóng)民工患有肌肉勞損、骨質(zhì)增生等疾病，這與他們工作時間較長、勞動強(qiáng)度大有關(guān)。呼吸系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病也是農(nóng)民工的高發(fā)病，這與民工飲食衛(wèi)生條件、工作環(huán)境粉塵污染有關(guān)。據(jù)醫(yī)院董事長林俊霖介紹，前來體檢的外來務(wù)工８０％集中在建筑和餐飲行業(yè)，大部分人每天工作時間在８至１０小時左右，有的長達(dá)１２個小時甚至更長。勞動時間長、勞動強(qiáng)度大，流動性大，衛(wèi)生、生活環(huán)境較差，沒有醫(yī)療保障、衛(wèi)生知識匱乏等等，這些使他們成為傳染病、食物中毒最易暴發(fā)的一個群體。一旦患病，對他們來說，不僅會威脅到個人的健康和生命，還會因此背上沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。： ：體育鍛煉可以促進(jìn)生長發(fā)育、增進(jìn)健康；體育鍛煉可促使大腦清醒，提高學(xué)習(xí)效率；體育鍛煉可以促進(jìn)個性培養(yǎng)，陶冶情操；體育運(yùn)動能提高機(jī)體免疫功能，提高機(jī)體抗御疾病的能力。：首先，體育運(yùn)動能改善情緒。心情郁悶時去運(yùn)動一下能有效宣泄壞心情。尤其遭受挫折后產(chǎn)生的沖動能被升華或轉(zhuǎn)移。其次，體育運(yùn)動能培養(yǎng)人的意志。參加體育運(yùn)動有助于培養(yǎng)人勇敢頑強(qiáng)、堅(jiān)持不懈的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)友愛的集體主義精神與機(jī)智靈活、沉著果斷的品質(zhì)，還有使人保持積極向上的心態(tài)。第三，體育運(yùn)動能使人際關(guān)系和諧。由于體育運(yùn)動的集體性和公開性，在體育運(yùn)動中的人際交往，能促進(jìn)良好人際關(guān)系的發(fā)展，融洽關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作。第四，體育運(yùn)動使人正確認(rèn)識自我。人在運(yùn)動中對自己身體的滿意可以增強(qiáng)自信，提高自尊；競爭又使自己的社會價值被認(rèn)可。第五，體育運(yùn)動促進(jìn)行為協(xié)調(diào)，反應(yīng)適度。體育運(yùn)動大多在規(guī)則的規(guī)范要求下進(jìn)行，每位運(yùn)動員都會受到規(guī)則約束，因此體育運(yùn)動對培養(yǎng)人良好的行為規(guī)范有著重要和積極的作用。最后，體育運(yùn)動能培養(yǎng)合作與競爭意識。合作與競爭是現(xiàn)代社會對人才的要求。體育運(yùn)動是在規(guī)則的要求下，使雙方在對等的條件下進(jìn)行體能和心理等方面的較量。進(jìn)城務(wù)工人員由于工作時間較長，沒有合適機(jī)會，因此他們參加的體育活動很少。由于缺乏鍛煉，他們的體質(zhì)狀況或多或少的存在一些問題，為進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)行體質(zhì)監(jiān)測的寧夏體育局工作人員李克偉說：“由于平時鍛煉的少，進(jìn)城的務(wù)工人員，從事體力勞動，力量素質(zhì)還是比較好，但是其他的一些項(xiàng)目比如身體的平衡、反應(yīng)的靈敏程度相對來說就要差一些?！保汗ぷ鲝?qiáng)度與薪酬不成正比引發(fā)身心過度疲勞。環(huán)境適應(yīng)性障礙。工作的頻繁變動使外來務(wù)工者很難擁有一個穩(wěn)定的社交圈，他們經(jīng)常面對陌生的環(huán)境、陌生的群體和陌生的工作，由此產(chǎn)生的緊張、焦慮、恐懼等心理問題長期積壓。性壓抑帶來心理問題頗多。因此，加強(qiáng)外來務(wù)工人員的體育意識，促進(jìn)其身體及心理的健康刻不容緩。為此，全國各地采取了不同的措施。08年3月31日上午，在銀川市長城花園南區(qū)施工現(xiàn)場，由銀川市體育局等單位主辦的銀川進(jìn)城務(wù)工人員體育運(yùn)動會開幕，來自銀川市區(qū)以及周邊農(nóng)村的12支工人代表隊(duì)500多人參加了拔河、跳山羊、小輪車載重30米往返跑等5個趣味項(xiàng)目的比賽。體育部門專門為進(jìn)城務(wù)工人員舉辦運(yùn)動會，這在銀川市還是第一次。舉辦進(jìn)城務(wù)工人員運(yùn)動會，不僅為進(jìn)城務(wù)工人員營造了理解、尊重、關(guān)愛、善待的良好社會氛圍，還為構(gòu)建和諧社會，樹立體育為公眾服務(wù)的公益事業(yè)形象起到了積極的作用。外來務(wù)工人員能否正常健康地工作和生活，關(guān)系到城市和社會能否正常地運(yùn)行和發(fā)展。（一）各地應(yīng)充分認(rèn)識切實(shí)解決農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員體育健康問題的重要性和緊迫性。目前，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員在勞動就業(yè)、勞動報酬、社會保障、勞動安全衛(wèi)生、民主政治、生活居住、精神文化等方面還存在著不少困難和問題。全市各級黨委和政府要從立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度和全面建設(shè)小康社會、提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的全局高度，充分認(rèn)識做好農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員工作，對于我市全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，推動構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要意義。（二）加強(qiáng)勞動和社會保障等工作，關(guān)心其健康問題。要認(rèn)真解決農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員社會保障存在的突出問題，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)、擴(kuò)大覆蓋的原則，強(qiáng)制推行農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員工傷保險，在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)工傷保險全覆蓋；加快探索建立適應(yīng)外來務(wù)工人員需求的大病醫(yī)療保障機(jī)制，逐步將有穩(wěn)定職業(yè)的外來務(wù)工人員納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險；進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老、失業(yè)、生育等社會保險的覆蓋面，建立養(yǎng)老、失業(yè)保險的個人帳戶，實(shí)行實(shí)名制；加強(qiáng)對用人單位為農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員參保繳費(fèi)的管理，依法強(qiáng)化征繳，加大依法查處征繳違法案件的力度；建立和完善外來務(wù)工者應(yīng)急救助機(jī)制，市、縣（市、區(qū)）兩級要設(shè)立應(yīng)急救助基金，采取財政、企事業(yè)單位撥款和個人繳納、社會募捐的形式籌措基金，對遭遇意外傷害或患重大疾病生活陷入困境的外來務(wù)工者給予臨時性的應(yīng)急救助。（三）豐富農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員精神文化生活、改善生活環(huán)境，加強(qiáng)體育設(shè)施建設(shè)，舉辦各種體育活動。在農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員相對集中的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道和社區(qū)，要將農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員的精神文化生活納入當(dāng)?shù)匚幕聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃，具有一定規(guī)模的企業(yè)要成立文化活動中心，經(jīng)常組織適合各文化層次、生活特點(diǎn)、精神需求的各類文娛體育活動，多組織免費(fèi)文藝演出和電影放映；鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道和社區(qū)的公益性文化設(shè)施要進(jìn)一步向農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員開放；運(yùn)用多種形式，加強(qiáng)對農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員科學(xué)知識、法律知識、公民道德、文明禮儀等方面的普及教育，營造良好人文環(huán)境。目前，外來務(wù)工人員各方面的權(quán)益有了很大改善，但體育健康問題卻一直缺乏足夠的關(guān)注。相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)這方面的工作，社區(qū)等基層單位也要經(jīng)常組織集體活動，并盡量讓更多的外來務(wù)工人員參與其中，為進(jìn)城務(wù)工人員營造了理解、尊重、關(guān)愛、善待的良好社會氛圍，還為構(gòu)建和諧社會，樹立體育為公眾服務(wù)的公益事業(yè)形象。第七篇——心理健康——心理健康近期江蘇省心理咨詢志愿者服務(wù)隊(duì)向本省做了一份調(diào)查問卷，結(jié)果顯示：工作強(qiáng)度與薪酬不成正比引發(fā)身心過度疲勞。有54%的民工在調(diào)查中回答“經(jīng)?！睆氖鲁瑥?qiáng)度的體力勞動，%的超強(qiáng)度的勞動沒有額外的薪酬，%。超時和超強(qiáng)度的勞動，以及惡劣的生活環(huán)境所帶來的身心過度疲勞現(xiàn)象。 環(huán)境適應(yīng)性障礙。工作的頻繁變動使外來務(wù)工者很難擁有一個穩(wěn)定的社交圈，他們經(jīng)常面對陌生的環(huán)境、陌生的群體和陌生的工作，由此產(chǎn)生的緊張、焦慮、恐懼等心理問題長期積壓。調(diào)查顯示，由于缺少正常的宣泄渠道，%的被調(diào)查者承認(rèn)“感到孤獨(dú)”，%的人“感到心理壓抑、情緒低落”，%的人感到“別人不理解我”。一半以上的外來務(wù)工人員表示，在遇到心理問題時只能獨(dú)自忍受或向親友求助。江蘇嘉華心理咨詢中心咨詢師李翌認(rèn)為，外來務(wù)工人員作為一股影響較大的社會力量，他們在促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，也會給城市帶來一定壓力，其心理健康問題不容忽視，如若處理不當(dāng)極易催生一系列社會問題。李翌呼吁，民工問題需要全社會各界的積極關(guān)注，需要營造一個適合外來人員就業(yè)的氛圍，讓他們能夠更好地融入城市。 除此之外，一個有趣的現(xiàn)象也引起了更多心理學(xué)者的關(guān)注，很多務(wù)工青年由一線城市退居二線，甚至是三線，可是最后又不得已再次回到一線城市打拼，有關(guān)心理學(xué)者表示，一線城市的壓力，緊張的生活節(jié)奏讓他們身受重負(fù)，買不起房，沒有安全感等等一系列問題，讓他們不得不選擇壓力小的城市生活，可是退居到二線，三線城市，他們的生活節(jié)奏變慢，工薪變低，消費(fèi)水平相對比較低，也有了大量的時間空余，可是這樣的時間空余卻成了無聊，讓他們感到空虛，對前途的擔(dān)憂，安逸的生活讓他們無所適從。他們覺得作為青年，奮斗的時期，選擇一線城市，可以創(chuàng)造更多的機(jī)會給自己，讓自己充實(shí)。第八篇——附件青年務(wù)工人員利益保障情況調(diào)查問卷我是安陽師范學(xué)院的采訪員，我們正在進(jìn)行一項(xiàng)名為“青年務(wù)工人員融入城市過程中的利益訴求問題”的課題研究，旨在了解青年務(wù)工人員利益訴求的相關(guān)情況，以分析問題并提出合理的解決辦法。希望您能夠積極參與，真實(shí)填寫，我們將對您的回答完全保密。一、 您的年齡（ ）A．20歲以下 二、您居住在幾線城市？（ ） 三、您屬于（ ） （勞動合同在一年以下或臨時性） 四、您的工作屬于（ ） D. 運(yùn)輸和農(nóng)業(yè) 五、您現(xiàn)在的工作是否簽訂勞動合同（ ） 六、您是否熟知《勞動合同法》或其他相關(guān)法律法規(guī)？（ ） ，不了解 七、您有沒有遇到過利益糾紛問題？（ ） 八、當(dāng)您遇到利益糾紛的時候是采取什么途徑解決的？（沒有過的填您的設(shè)想）（?。? 　　　　　　 ，還是暴力解決好且快 ，甚至解決不了現(xiàn)狀　 九、您是否清楚自己該如何維權(quán)（?。。粒浅Ｇ宄　。拢宄　。茫惶宄　。模磺宄?、您接受過法制宣傳與教育嗎？您是否愿意接受法制教育？（ ） ，仍然愿意 ，不愿意 ，愿意 ，不愿意十一、您是否享有“五險一金”（ ）（請選出您的險種，可多選） G無任何保險十二、您在入崗前是否接受過崗前培訓(xùn)（?。粒邮苓^崗前培訓(xùn)　　　Ｂ．沒有接受過崗前培訓(xùn)十三、您所在企業(yè)是否按時發(fā)放勞動保護(hù)用品（?。。粒磿r發(fā)放勞動保護(hù)用品?。拢苌侔l(fā)放勞動保護(hù)用品?。茫畯臎]發(fā)過勞動保護(hù)用品十四、您工作的地點(diǎn)是否有齊全的安全保護(hù)措施（?。。粒?，且很齊全　　?。拢?，但不齊全　　Ｃ．沒有任何安全保護(hù)措施十五、當(dāng)您患病后會采取什么措施（　）Ａ．去醫(yī)院就診Ｂ．小病不治，大病緩治　Ｃ．到小診所治療?。模晕抑委? Ｅ．不治十六、當(dāng)您在醫(yī)院就診后需要住院時，您的看法是（　）?。粒≡嘿M(fèi)用昂貴　?。拢t(yī)生忽悠人　?。茫⒄`工作　　Ｄ．認(rèn)為沒有必要十七、您認(rèn)為現(xiàn)在困擾您的最大問題和次要問題分別是（ ）　B. 戶口問題 　 　 　 （請?zhí)顚懀　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∈恕τ谀睦姹Ｗo(hù)您有什么更好的建議？請?zhí)岢瞿膶氋F意見?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　》浅８兄x您的配合和支持！ 45 / 45