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天天集團(tuán)培訓(xùn)津貼管理辦法-資料下載頁(yè)

2025-05-30 09:47本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】為進(jìn)一步提升員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,滿足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)員工能力素質(zhì)需要,促進(jìn)全體員工主動(dòng)學(xué)習(xí)和愛學(xué)習(xí),創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍,構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,濟(jì)性報(bào)酬,是員工崗位薪酬的重要補(bǔ)充部分。在集團(tuán)管理學(xué)院及子公司組織的課程考試中,成績(jī)合格。⑴每缺席一次培訓(xùn),扣減培訓(xùn)津貼50元;⑵對(duì)考試不合格者,取消當(dāng)月培訓(xùn)津貼,并進(jìn)行課程補(bǔ)考。員工培訓(xùn)津貼采取與月度薪酬同步發(fā)放的辦法。本辦法有集團(tuán)人力資源部起草并附則解釋。本辦法自20xx年1月1日起執(zhí)行。

  

【正文】 部門將員工培訓(xùn)出勤及考試情況報(bào)送人力資源部門進(jìn)行培訓(xùn)津貼核算。 員工 培訓(xùn)津貼采取與月度薪酬同步發(fā)放 的辦法 。 附則 本辦法有集團(tuán)人力資源部起草并 附則解釋。 本辦法自 20xx 年 1 月 1 日起執(zhí)行。
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