【正文】 據(jù)庫建設(shè)，建立人才分類統(tǒng)計分析制度。二是抓好各項人才政策的落實。完善引進人才“一站式”服務(wù)窗口和平臺。制定出臺人才工作目標責任制度，高度重視考核結(jié)果的運用。適時召開突出貢獻人才表彰大會，表彰一批獲得重大科技成果、創(chuàng)造重大經(jīng)濟效益、對轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀人才。三是加速推進“111計劃”。圍繞我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需要，大力實施海內(nèi)外高層次人才引進工程、專業(yè)技術(shù)人才提檔升級工程、黨政人才培養(yǎng)工程、創(chuàng)新型企業(yè)家培養(yǎng)工程和高技能人才培養(yǎng)“千人計劃”、農(nóng)村實用人才“萬人計劃”工程。四是加大人才投入。制定出臺關(guān)于人才投資優(yōu)先保證政策的實施意見，激勵各類人才發(fā)揮作用。（七）堅持不懈加強基層黨組織建設(shè)，進一步夯實服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的組織基礎(chǔ)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把聯(lián)系服務(wù)群眾、做好群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)、作為基層干部的基本職責，著眼于全覆蓋、規(guī)范化、長效化，改進和創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容和工作方式，進一步把基層黨建工作做實、做深、做細、做精、做強、做優(yōu)，把基層黨建工作的成效落實和體現(xiàn)到推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、解決群眾疾苦、化解基層矛盾、維護社會穩(wěn)定、密切黨群關(guān)系、夯實執(zhí)政根基上來，努力走出一條新形勢下做好基層黨建工作的新路子。一是全面推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。按照“農(nóng)村黨建不放松、社區(qū)黨建新進展、非公黨建新起色”的總體要求，圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、育典型、創(chuàng)特色”的工作思路，積極實施基層黨建品牌戰(zhàn)略。深入落實“三聯(lián)兩派一激勵”工作機制，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，統(tǒng)籌使用各級各類優(yōu)秀干部，積極探索一礦帶一村、企村共建的有效形式，努力開創(chuàng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基層黨建新格局。要不斷鞏固農(nóng)村黨員干部激勵保障機制成果，提高保障標準和水平，逐步實現(xiàn)全覆蓋；要加強對村級組織活動場所的管理和使用，力求全部達到“十有”標準（有標識、有黨旗、有制度、有桌椅、有取暖設(shè)施、有檔案、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)資料、有管理人員、有維護經(jīng)費）。要統(tǒng)籌使用好村級組織活動場所專項提升資金，不斷提升全市村級組織活動場所管理使用水平。要進一步擴大黨內(nèi)基層民主，健全完善基層黨組織定期向黨代表或黨員大會報告工作、村級事務(wù)“四議兩公開”工作法、黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開等工作制度。要加強對新一屆村級組織換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，選優(yōu)配強農(nóng)村基層帶頭人。大力實施“農(nóng)村領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，抓好以村黨組織書記為重點的農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，組織好農(nóng)村兩委干部、大學(xué)生村干部和黨務(wù)干部的集中培訓(xùn)。要以“三有一化”為重點，進一步落實工作經(jīng)費、工作人員和活動場所，制定出臺社區(qū)黨組織活動場所和干部待遇保障辦法，積極構(gòu)建城市社區(qū)區(qū)域化黨建工作新格局。切實加強新建居民區(qū)以及農(nóng)村社區(qū)的黨建工作。要在鞏固規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織覆蓋面的基礎(chǔ)上，優(yōu)化組織設(shè)置，選好配強黨建指導(dǎo)員，抓好規(guī)模以下非公有制企業(yè)建立黨組織工作。統(tǒng)籌推進國有企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校黨建工作。二是統(tǒng)籌推進黨員隊伍建設(shè)。全面推行發(fā)展黨員新機制，大力加強在一線工人中發(fā)展黨員的工作力度，積極做好知識分子較集中行業(yè)發(fā)展黨員工作，擴大黨的覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力；以改進作風、提升素質(zhì)為目標，加強黨員干部黨性教育，積極開展不同形式的黨員教育培訓(xùn)工作。繼續(xù)推進遠程教育星級站點創(chuàng)建活動，保證遠程教育設(shè)施的點擊率不低于85%。以保障黨員主體地位為重點，努力做好黨員管理服務(wù)工作。健全流動黨員管理服務(wù)機制，完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。三是進一步加強對大學(xué)生村干部的服務(wù)管理。規(guī)范創(chuàng)業(yè)資金的使用和管理，鼓勵大學(xué)生村干部領(lǐng)辦、合辦或參與農(nóng)民專業(yè)合作社。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展“五比五爭”主題實踐活動，引領(lǐng)廣大大學(xué)生村干部在基層奉獻聰明才智。推進大學(xué)生村干部有序流動，鼓勵和支持大學(xué)生村干部參與村“兩委”換屆班子成員競選。（八）認真做好紀念建黨90周年活動，進一步凝聚人心、鼓舞士氣、增強斗志，密切黨群干群關(guān)系。一是深入開展干部下鄉(xiāng)住村活動。要切實加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀點和群眾路線教育，組織全市干部認真開展以“兩深入、八做到、四促進”為主題的下鄉(xiāng)住村活動，組織廣大干部深入農(nóng)村、深入農(nóng)戶，通過講專題黨課、走訪談心、開展調(diào)查研究、辦民生實事、制定發(fā)展規(guī)劃、化解矛盾糾紛、幫扶困難群眾、提供致富信息等，達到促進基層組織建設(shè)、促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進群眾生活改善和促進社會和諧穩(wěn)定的要求。二是普遍召開一次紀念“七一”暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會。通過大張旗鼓地表彰先進、宣傳典型，發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范帶動作用，在全市形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。三是搞好“七一”紀念活動。七一前后，要組織開展紀念建黨90周年座談會、憶黨史頌黨恩征文、新時期新形勢新任務(wù)黨性教育大宣講、黨的基本知識競賽、集體重溫入黨誓詞、黨的建設(shè)成就版面展覽、“黨在我心中”歌詠比賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，激勵和鼓舞廣大黨員和全市人民意氣風發(fā)地投入到轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的滾滾熱潮中。四是全市各級黨組織都要普遍召開一次專題民主生活會。通過認真開展批評與自我批評，達到相互了解、增進團結(jié)的目的。（九）以建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍為抓手，全面提升組織部門服務(wù)水平。組織工作服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越，組織部門首先要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越。作為黨委在組織工作、干部工作方面的助手和參謀，組織部門承擔著領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨組織和黨員隊伍建設(shè)的重要職責，工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，社會關(guān)注度高。服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，需要我們帶頭解放思想，牢固樹立與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展相適應(yīng)的開放理念、公正理念、效率理念、人本理念，恪守公道正派、堅持原則的職業(yè)準則。需要我們切實提高抓工作落實的能力，提高解決突出問題的能力，提高運用現(xiàn)代新技術(shù)手段提升工作效能的能力。2011年，組織部門要繼續(xù)把“講黨性、重品行、做表率”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動融合起來，以黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成為重點加強思想政治教育，以公道正派和無私奉獻為核心加強職業(yè)品行錘煉，以“三從嚴”為準則加強黨風廉政建設(shè)。繼續(xù)深入扎實開展“三深四聯(lián)五做到”組工干部下基層活動，全面加強組織部門和組工干部的自身建設(shè)。進一步加大組織工作信息公開力度，以組工服務(wù)中心為主陣地、以新聞媒體為主渠道，全力推進組織工作社會公開，樹立組織部門開明開放、組工干部可信可靠、可親可敬的良好形象。2011年組織工作任務(wù)艱巨、目標明確。讓我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，牢記使命、不負重托，解放思想、開拓創(chuàng)新，狠抓落實、創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年，為我市加快實現(xiàn)“六市”目標，推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻！24 / 24