20xx年福建省公務員面試真題及答案(6月10日)-資料下載頁
2025-06-28 08:27本頁面
【正文】 實地調(diào)查、隨機問答的形式把真實情況記錄下來。詢問我校的學生那些人是外來的人員，同時認真記錄下外來人員的外貌特征，來食堂的具體時間點等。其次，對于已經(jīng)來到食堂的外來人員進行觀察，看他們是否在等待打飯的時候存在亂插隊大呼小叫等擾亂秩序的行為。對于那些擾亂秩序的行為予以制止。再次，我還會對那些校外人員進行簡單詢問，問清楚他們的單位，為什么會來我們學校用餐。特別是他們?yōu)槭裁磿形覀儗W校的學生卡。等把這些內(nèi)容都調(diào)查清楚以后我會做好一個調(diào)查報告，把這件事情的相關情況報告給領導。在報告中我會提出一些意見供領導參考。如完善學生卡的管理制度，杜絕我校學生卡外流；加強對校外人員的宣傳告訴他們我們學校的相關用餐制度，加強對校外人員的監(jiān)管；對校外人員不能簡單采取不準用餐的規(guī)定防止出現(xiàn)暴力事件對學生造成危害，可以設立校外人員專用用餐通道等。，效率也高，領導很喜歡你，事情都讓你去辦，同事就很不開心，背后說你壞話說你討好領導之類的，有些人抱怨自己都沒有表現(xiàn)機會，你會怎么處理？【作者】華圖教育福州分校 孫養(yǎng)浩【試題類別】人際溝通【考查要素】正確處理工作中遇到的各種人際問題【參考解析】良好的人際關系是處理好工作和生活的重要保障，而同事間的融洽關系則十分有利于單位開展工作。領導讓我多做事，是領導對我能力的充分肯定，我會盡心盡力的去完成領導交代的任務。但在這個過程中卻引起了同事們的不解，甚至說我壞話，我可能會有一些沮喪但我不會讓這種狀態(tài)影響我的工作，而是會積極與同事交流，解決問題、化解誤會。同事對我有誤會說明我在平時的工作中還有不少需要改進的地方。我的工作能力稍微強一點，贏得了領導的信任，這有可能導致我在工作中沾沾自喜，沒有顧忌同事的感受。而這種心態(tài)也有可能導致我在工作時沒有注意方法，對同事的請求沒能及時的提供幫助，或者即便提供了幫助也沒能注意說話和做事的方法，導致了同事們的反感。同時，這種心態(tài)也可能讓我固步自封，認為自己可以干所有的事情沒有及時與同事交流向同事請教。在自我反思之后，我會積極的去改進自己，努力改善自己在同事心目中的形象。首先，我會積極主動的向同事表達我的歉意，說明是自己在平時的工作中沒有顧及到同事們的感受，希望能夠得到同事們的諒解。其次，我會委婉地向那些認為自己沒有表現(xiàn)機會的同事說明機會是自己爭取的，不能等著機會的到來。同時我還會向他們提供一些工作上的幫助，把自己在工作中積累的經(jīng)驗教訓告訴大家，希望能與大家共同進步。再次，我會找適當?shù)臅r機比如節(jié)假日邀請同事們一起去參加集體活動如旅游并在旅游前做好準備工作以便積極擔當導游向同事們介紹旅游地的景點。我相信，通過我的努力同事們一定會消除對我的誤會，并在工作中與我一起建立起一個和諧的同事關系溫馨的工作環(huán)境，一起為單位的發(fā)展做出自己應有的貢獻。（文章來源：華圖教育點huatu點公務員考試網(wǎng)）
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