20xx年紹興市專業(yè)技術人員執(zhí)行力與創(chuàng)新服務力題目與答案(目前最全)-資料下載頁
2025-06-28 07:04本頁面
【正文】 意識”是指 答案是A 。 課本里面有的。4 觀念創(chuàng)新的特點不包括 答案是 A 這個題目課本里面很明確5 執(zhí)行者的心態(tài)誤區(qū)導致執(zhí)行者的執(zhí)行不當原因不包括 答案是 D 。這個題目簡單的很 6 如果從執(zhí)行這個角度看，最高管理者還要關注事情的細節(jié)，也就是說？ 答案是B 這個講課的時候老師講過的。7 下列說法錯誤的是 答案是C 人類文化是高級向低級，肯定是不對的嘛8 以下創(chuàng)新服務力的觀念哪條不正確？ 答案 B 顯而易見的答案啊9 下列說法錯誤的是 答案是D 這個也不需要多說的答案啊10 下列關于服務中主動創(chuàng)新的意識的影響因素錯誤的是 答案是 D11 個體執(zhí)行力是指 答案是A 講義上面有哦12 根據(jù)人們生活的不同領域和需要，將觀念劃分為政治觀念、經(jīng)濟觀念、法制觀念和 答案 B 講義上面有哦13 執(zhí)行力包含完成任務的意愿、完成任務的能力（ ）3個重要內(nèi)容 答案A 這里 應該是完成任務的程度 。 一個字的差別 。搞得我莫名其妙呢14 最高管理者是三位一體的角色，指的是決策、執(zhí)行和什么？ 答案 B 毫無疑問的問題15 以下哪項不利于專業(yè)技術人員克服人際交往的羞怯心理？ 答案 D16 下列說法錯誤的是 這個和上面的題目重復了17 下列說法正確的是 答案是 A 講義上面有18 執(zhí)行力存在的問題不包括 答案是 A 講義上面有的哦19 下列關于服務力的說法錯誤的是 答案是B 20 專業(yè)技術人員服務力主要由四個要素構成，以下哪個不正確？ 答案D 。 應該還有一個是形式性要素。不是務實性要素21 克服執(zhí)行力問題的舉措包括 答案 ABCD。 毫無疑問的問題 22 構建規(guī)范管理執(zhí)行程序的要件包括 答案ABCD 。講義上面也有23 提高技術創(chuàng)新服務溝通能力的途徑包括 答案ABC 24 凝聚力的三大特征 這個我不能保證答案的準確性了。 25 創(chuàng)造能力構成可歸結為三個方面： 答案ACD 26 組織無論是社會組織或生物組織都具有哪幾個主要特征 答案是ABC 27 優(yōu)良的技術服務態(tài)度主要表現(xiàn)在以下哪幾點 答案 ABCD28 現(xiàn)實中，技術服務對象需要的技術服務人員一般可分為如下幾類： 答案 ABD29 專業(yè)技術人員精神懈怠、能力不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 答案 ABCD30 與上級相處應注意的幾個問題包括 答案是 ABCD 。圖片里面是選擇有誤的哦。31 根據(jù)執(zhí)行力的依據(jù)不同，將執(zhí)行力分為哪幾種。 答案AD32 執(zhí)行力不強的表現(xiàn)包括 答案是 ABCD 圖片里面選擇有誤都 。切記33 執(zhí)行者的心態(tài)誤區(qū)主要有幾種 答案 ABCD34 文化的特性包括 答案 ABCD35 影響技術創(chuàng)新服務力的因素是多方面的，主要因素有： 答案 ABCD 36 構建規(guī)范管理執(zhí)行程序的要素包括 答案ABCD37 為切實規(guī)范專業(yè)技術人員工作行為、量化專業(yè)技術人員工作業(yè)績，必須強化創(chuàng)新服務力制度建設過程，把握好以下幾點：答案ABCD38 隨著環(huán)境因子的變動與組織管理需求發(fā)展方向等等而各不相同。一般可涉及到以下哪些方面。 答案：ABCD39 組織創(chuàng)新過程是一個系統(tǒng)，會受到（ ）的影響和制約 答案AD40 影響技術創(chuàng)新服務力的因素是多方面的，主要因素有 答案ABCD
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