【正文】 看是否有益于黨的工作大局，對大局有益的事情要多做、做好，始終做到黨委有要求，組織系統(tǒng)要率先行動；人民有期待，組織部門要積極回應(yīng)。（三）堅持議大事抓住關(guān)鍵，以重點突破帶動工作整體推進。集中精力抓大事、抓好大事帶全局，是組織工作一條重要的經(jīng)驗。這幾年，我們堅持抓關(guān)鍵、抓重點，帶動和促進了組織工作全面發(fā)展。在重點內(nèi)容上，突出發(fā)揮基層黨組織和黨員干部作用服務(wù)抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建，突出匡正換屆風(fēng)氣抓好市縣鄉(xiāng)換屆工作，突出表彰樹立先進典型深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在重點對象上，把縣、鄉(xiāng)黨委書記等關(guān)鍵崗位干部管理作為干部隊伍建設(shè)的重點，把高層次人才培養(yǎng)引進作為人才隊伍建設(shè)的重點，把基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)作為基層黨建工作的重點。在重點環(huán)節(jié)上，干部考察更加注重考察德的表現(xiàn)，干部選拔任用突出嚴把初始提名關(guān)，機關(guān)自身建設(shè)突出改進進人方式、改善干部結(jié)構(gòu)。實踐證明，抓任何工作，抓住關(guān)鍵就能事半功倍，反之就會事倍功半。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，必須善于抓重點帶一般，推進人力、物力等資源優(yōu)化配置，提高組織工作效率。（四）堅持抓改革破解難題，從解決問題入手推動工作創(chuàng)新。組織工作活力來自創(chuàng)新，破解組織工作難題要靠改革。近年來，我們圍繞大局抓創(chuàng)新、突出特色抓創(chuàng)新，抓住干部群眾反映強烈的突出問題，連續(xù)三年每年實施“六項重點改革舉措”，促進組織工作滿意度和選人用人公信度不斷提升。在干部人事制度改革上，為規(guī)范干部任用提名，采取“非定向預(yù)推”、“兩推一述”、“黨委全委會推薦”等方式產(chǎn)生干部提名人選；著眼降低成本、擴大規(guī)模、提高質(zhì)量，探索建立“省市縣聯(lián)動、五個統(tǒng)一”的統(tǒng)籌公選模式。在組織制度創(chuàng)新上，面對抗震救災(zāi)的特殊關(guān)頭，探索采取迅速配齊配強班子、開展干部心理援助、實施干部以訓(xùn)代休、火線發(fā)展黨員、一線識別選拔干部等一系列措施，創(chuàng)新組織工作應(yīng)急方式，探索了組織工作保障急難險重任務(wù)的方法和途徑。當前，影響和制約組織工作的難題還不少，迫切需要我們進一步解放思想，始終保持改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，在破解難題中推動組織工作科學(xué)發(fā)展。（五）堅持重服務(wù)保持親和，把以人為本融入組織工作各個方面。組織部門是做人的工作，必須堅持以人為本，始終保持服務(wù)意識、親和作風(fēng)。這幾年，針對地震災(zāi)區(qū)黨員干部痛失親人、身心疲憊、壓力巨大的實際，我們采取改善生活條件、實行崗位輪替、開展心理服務(wù)、強化政治激勵等一系列措施，關(guān)心愛護災(zāi)區(qū)黨員干部。我們把干部談心談話作為強化干部溝通交流、關(guān)心愛護干部的重要舉措，深入開展“組織部長下基層”活動，各級組織部門負責(zé)同志普遍與干部談心談話。我們建立健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，幫助老黨員、老干部、困難黨員解決問題。我們主動聯(lián)系服務(wù)各類人才，對高層次人才給予大力扶持。這些舉措，順應(yīng)了黨和人民的要求，大家都認為做得很好。各級組織部門要認真履行“三個之家”的職責(zé)，始終保持親和作風(fēng)，尊重人、理解人、愛護人，滿腔熱忱地服務(wù)黨員干部人才，不斷提高“三服務(wù)、兩滿意”水平。（六）堅持抓落實提升效能，以質(zhì)量效益為中心加強組織工作管理。抓落實是做好一切工作的關(guān)鍵。組織工作抓落實，必須講質(zhì)量、重效益，確保各項工作取得實效。這幾年，我們把狠抓落實作為基本工作要求，強化過程管理，注重實際效益，把各項工作一件一件抓出成效。提高選人用人公信度是十七大提出的重要任務(wù)，我們把這項工作列入省委對市（州）的目標考核，促進各級黨委提高用人水平、改進用人作風(fēng)?！疤厥恻h費”是全國4500萬黨員對災(zāi)區(qū)人民的一份心意，我們把管好用好“特殊黨費”作為重要政治責(zé)任，分解落實到項目、到人頭，堅持常抓不懈、一抓到底，真正做到“用好每一分錢，不出半點差錯”。抓好基層黨建工作關(guān)鍵在地方黨委，為此我們建立基層黨建工作責(zé)任制，層層開展督促考核，推動形成“書記抓、抓書記”的工作機制。實踐證明，抓工作落實，就是要牢固樹立效益理念，抓責(zé)任、抓督查、抓考核、抓反饋，推進組織工作科學(xué)管理，才能使各項工作提高質(zhì)量、落到實處。今天，市（州）老干部局長列席會議。這里，我就做好今年老干部工作講一些意見。在過去的一年里，全省老干部工作緊緊圍繞中心和大局，以著力推進“兩個提高”為重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，全面落實老干部各項待遇，積極引導(dǎo)老同志在推動“兩個加快”中發(fā)揮作用，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。今年是干部離退休制度建立30周年。習(xí)近平、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)同志和省委書記劉奇葆同志，都對做好新形勢下老干部工作作出了重要指示。我們要按照中央和省委要求，始終帶著政治責(zé)任、滿懷深厚感情、保持務(wù)實作風(fēng)、堅持奉獻精神，把老干部工作做得更細更實更好，以優(yōu)異成績迎新黨的十八大和省第十次黨代會的勝利召開。一是要進一步服務(wù)工作大局。要緊緊圍繞中心和大局，進一步加強思想政治工作，深化離退休干部思想政治建設(shè)和離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)老干部心齊氣順地迎接省第十次黨代會和黨的十八大勝利召開，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，不斷推動四川加快發(fā)展。二是要進一步提高科學(xué)化水平。要認真總結(jié)30年來老干部工作的成績和經(jīng)驗，認真研究解決好新情況新問題，努力提高科學(xué)化水平，不斷開創(chuàng)老干部工作新局面。三是要進一步抓好離退休干部各項待遇的落實。要狠抓中央和省委有關(guān)離退休干部政治生活待遇的落實，不斷提高服務(wù)管理水平，確保老干部各項政策落實到位，安享晚年。當前，退休干部越來越多，要研究規(guī)范退休干部管理服務(wù)工作，制定退休干部服務(wù)管理辦法。四是要進一步加強老干部工作部門自身建設(shè)。要全面加強老干部工作隊伍思想、能力和作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍。各級組織部門要加強對老干部工作的具體指導(dǎo)，組織部長要帶頭抓、親自管。這里，我提三點希望。第一，要高度重視老干部工作，認真學(xué)習(xí)貫徹老干部工作的方針政策和決策部署，自覺做關(guān)心老干部、重視老干部工作的模范。第二，要加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，親自關(guān)心和過問老干部工作，并與組織工作同部署、同安排、同推進，指導(dǎo)解決好老干部工作中的重大問題。第三，要加強老干部工作隊伍建設(shè)，既嚴格要求，又積極關(guān)心他們的成長、進步，調(diào)動他們做好老干部工作的積極性。同志們，新的一年組織工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和中組部的正確指導(dǎo)下，以高度的政治責(zé)任感和創(chuàng)先爭優(yōu)的激情，振奮精神、扎實工作，改革創(chuàng)新、開拓進取，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大和省第十次黨代會的勝利召開！24 / 2