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2025-06-28 01:35本頁面
【正文】 60。密切關(guān)注國內(nèi)外環(huán)境變化，大力發(fā)展科技創(chuàng)新與營銷網(wǎng)絡(luò)，有利用各種資源，在科學(xué)規(guī)劃中健康發(fā)展。八、人才理念 分享機(jī)遇 暢享成長 人才理念是企業(yè)對“什么是人才”和“如何使用人才”問題的哲學(xué)思考。企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，人才對企業(yè)生存和發(fā)展起決定性作用。所以，一個企業(yè)有沒有人才、有多少人才、這些人才能不能被企業(yè)所用，是決定企業(yè)市場競爭成敗的關(guān)鍵。認(rèn)同公司文化，忠于公司事業(yè)，有責(zé)任感、善于協(xié)作、積極進(jìn)取、講究實效的員工都是公司的寶貴人才。視人才為公司發(fā)展的第一資源。尊重員工、愛惜人才、注重培訓(xùn)活動，用好現(xiàn)有人才，激發(fā)關(guān)鍵人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)后備人才。鼓勵員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智，做到人盡其才，才盡其用，使公司和每一位員工共同成長，共創(chuàng)夢想，共享生活。識才 ※一個職業(yè)人的基本要求是敬業(yè)、負(fù)責(zé)，并積極參與每項工作，把工作看成是提升自我的機(jī)會，而不僅僅是被動接受任務(wù)。 ※正確對待名利，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。只要身在企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，時刻關(guān)注和維護(hù)企業(yè)利益。 ※始終保持永不滿足的激情和不斷追求卓越的進(jìn)取精神，刻苦鉆研、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技能學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地開展工作。用才 ※ 尊重多元，建立共識，塑造環(huán)境，人盡其才，重視造就有成就的人才個體，堅持培育人才團(tuán)隊，追求最大的集體創(chuàng)造力。 ※不論個人背景如何，每一位員工都應(yīng)得到公正、平等的待遇。我們致力于為員工創(chuàng)造一個和諧、開放的工作環(huán)境。 ※通過為員工提供合理的職業(yè)生涯通道和具有多樣性、挑戰(zhàn)性的工作，最大限度地鼓勵和激發(fā)員工并發(fā)揮其潛能。 ※ 我們提倡共贏基礎(chǔ)上的公平競爭，促使優(yōu)秀員工脫穎而出。通過建立科學(xué)的評價體系，將最合適的員工選拔到最適合的崗位上。育才 ※不斷完善和維護(hù)能夠促進(jìn)員工成長的有利環(huán)境，盡力給予渴望成長的員工充分施展自身才能的舞臺與不斷提高自身價值的機(jī)會。 ※通過系統(tǒng)、全面、有針對性的培訓(xùn)與管理，實現(xiàn)員工與公司的共同成長。 ※鼓勵每位員工樹立遠(yuǎn)大志向，始終保持永不滿足的激情和不斷追求卓越的進(jìn)取精神，提倡不斷超越自我的成就感?；貓?※ 鼓勵并協(xié)助員工在事業(yè)上成為強(qiáng)者，且決不讓事業(yè)的強(qiáng)者成為生活中的貧者，盡力給予員工與其付出相匹配的、有競爭力的回報。 ※ 重視團(tuán)隊對公司做出的巨大貢獻(xiàn)，個人價值實現(xiàn)首先應(yīng)當(dāng)建立在團(tuán)隊的基礎(chǔ)之上。 ※根據(jù)員工的責(zé)任、才能、貢獻(xiàn)來進(jìn)行薪酬分配，員工能夠享受的待遇與獲得的利益，取決于為公司創(chuàng)造價值的能力和大小。九、安全理念生命至上 安全第一 在大唐環(huán)境，員工的生命高于一切。企業(yè)有責(zé)任為員工創(chuàng)造健康安全的工作環(huán)境；員工有權(quán)力維護(hù)自己的生命安全與身體健康，也有義務(wù)不讓同事因為自己的過失受到安全傷害。確保安全，防止事故和職業(yè)病是企業(yè)正常開展生產(chǎn)、服務(wù)活動的保障。始終將確保安全置于第一位，控制各種危險因素，全面消除安全隱患。意識※以人為本首先要以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先要安全發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)首先要關(guān)愛生命。 ※安全是相對的，風(fēng)險是絕對的，事故是可以避免的。 ※ 安全管理與產(chǎn)業(yè)鏈同步延伸，將安全理念推廣到各個領(lǐng)域，注重政治安全、財務(wù)安全、品牌安 全、經(jīng)營安全，全方位有力保障。措施 ※違章不一定出事，出事必定違章，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度是安全的根本所在。制度不打折，執(zhí)行無借口。 ※安全以預(yù)防為主，層層落實責(zé)任，處處細(xì)致檢查，項項嚴(yán)格考核。管理、裝備、培訓(xùn)并重，落實安全防控。 ※建立安全預(yù)警處理機(jī)制，一旦出現(xiàn)安全問題，做到及時響應(yīng)，保障到位，妥善解決。十、環(huán)保理念清潔生產(chǎn) 綠色生活 環(huán)保問題（即防治污染和節(jié)能降耗）對企業(yè)和社會具有深遠(yuǎn)意義，公司將始終堅持以環(huán)保事業(yè)為己任，推動電力環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)于國家的富強(qiáng)和社會的進(jìn)步。 “清潔生產(chǎn) 綠色生活”是公司上下的共同追求，也是公司的重要使命和行為指南，公司將全方位、全過程推行清潔生產(chǎn)，為全面建設(shè)節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)貢獻(xiàn)一己之力。 公司的每個員工更要樹立極強(qiáng)的環(huán)保觀念，在工作生活中時時處處踐行環(huán)保，堅持倡導(dǎo)和實踐有利于環(huán)境保護(hù)的生活方式。環(huán)保意識 ※公司追求綠色夢想，通過推動和幫助電力企業(yè)改變和創(chuàng)新生產(chǎn)方式、落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧和人類文明。 ※在經(jīng)濟(jì)、社會、資源和環(huán)境相互協(xié)調(diào)中推動企業(yè)發(fā)展，并在發(fā)展建設(shè)中帶動資源和環(huán)境問題的解決。 ※創(chuàng)造亮麗的自然環(huán)境、優(yōu)美的工作環(huán)境和和諧的生活環(huán)境，為員工提供良好條件。生產(chǎn)領(lǐng)域 ※ 全方位、全過程推行清潔生產(chǎn)，全面建設(shè)節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。 ※通過采取各種辦法，幫助電力企業(yè)使消耗性指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，各項污染排放指標(biāo)要達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。生活領(lǐng)域 ※鼓勵員工選擇有利于環(huán)境保護(hù)的生活方式。這既是對員工自身的一種愛護(hù)，也體現(xiàn)了員工的社會責(zé)任感。 ※綠色生活主要包括5R，即Reduce（節(jié)約資源，減少污染），Reevaluate（綠色評價，環(huán)保選購），Reuse（重復(fù)使用，多次利用），Recycle（垃圾分類，循環(huán)回收），Rescue（救助物種，保護(hù)自然）。11 / 1
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