【總結(jié)】2022/5/30第三章職務(wù)分析與職務(wù)描述2引導(dǎo)案例?“王強(qiáng),我一直想象不出你究竟需要什么樣的操作工人,”江山機(jī)械公司人力資源部負(fù)責(zé)人李進(jìn)說,“我己經(jīng)給你提供了4位面試人選,他們好像都還滿足工作說明中規(guī)定的要求,但你一個(gè)也沒有錄用?!笆裁垂ぷ髡f明?”王強(qiáng)答道,“我所關(guān)心的是找到一個(gè)能勝任那項(xiàng)工作的人。但是
2025-05-02 02:46
【總結(jié)】職務(wù)分析和職務(wù)描述教學(xué)內(nèi)容:職務(wù)分析的含義、作用、內(nèi)容、程序及方法;教學(xué)要求:掌握本章重要概念;了解職務(wù)分析的作用、內(nèi)容、程序掌握職務(wù)分析的方法及運(yùn)用教學(xué)時(shí)數(shù):4學(xué)時(shí)教學(xué)重點(diǎn):收集工作分析信息的方法教學(xué)難點(diǎn):職務(wù)規(guī)范、職務(wù)描述書的編寫
2025-05-14 00:45
【總結(jié)】1/2職位說明書——涉外文秘基本情況職位名稱涉外文秘職位編號(hào)GJ02所屬部門國(guó)際業(yè)務(wù)部直接上級(jí)國(guó)際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的輔助部門總經(jīng)理開展日常工作,資料翻譯工作工作職責(zé)1.協(xié)助部門總經(jīng)理開展部門日常事務(wù)性工作2.為公司以及部門起草和翻譯相關(guān)文件3.負(fù)責(zé)本部門的財(cái)務(wù)管理工作4.協(xié)助
2025-06-28 00:20
【總結(jié)】主控部門清潔部中山市物業(yè)管理有限公司編寫文件編號(hào)LJ-C-W027清潔領(lǐng)班職務(wù)說明書審核文件版次A/1批準(zhǔn)文件頁(yè)次1/2實(shí)施06年8月18日直接上級(jí)清潔主任/主管直接下級(jí)清潔工入職最低要求教育初中以上學(xué)歷。技能有良好的組織協(xié)調(diào)能力、口頭和書面表達(dá)能力、管理能力經(jīng)驗(yàn)2年以上物
2025-06-24 04:38
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱國(guó)際國(guó)內(nèi)機(jī)票結(jié)算員所屬部門財(cái)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位結(jié)算經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效□
2025-06-22 12:52
【總結(jié)】37/38技術(shù)中心職務(wù)名稱:技術(shù)中心辦公室助理部門:技術(shù)中心辦公室職務(wù)代碼:職責(zé):技術(shù)中心文員(助理)在技術(shù)中心辦公室經(jīng)理的指導(dǎo)下,管理中心辦公室的日常事務(wù)負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)·負(fù)責(zé)起草中心辦公室的年度、季度、月度工作計(jì)劃、督辦、檢查、總結(jié)及費(fèi)用預(yù)結(jié)算·負(fù)責(zé)起草、修訂、協(xié)調(diào)中心辦
2025-05-16 08:17
【總結(jié)】/職位說明書——財(cái)務(wù)分析專員基本情況職位名稱財(cái)務(wù)分析專員職位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況的財(cái)務(wù)分析工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理編制財(cái)務(wù)分析制度和辦法2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的分析工作3.負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)分析和項(xiàng)目分析及評(píng)審提供
2025-06-29 17:16
【總結(jié)】/原材料采購(gòu)崗位說明書崗位名稱原材料采購(gòu)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu);職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:市場(chǎng)信息管理,供應(yīng)商管理工作任務(wù)對(duì)原材料,及海內(nèi)外運(yùn)輸費(fèi)
2025-07-26 02:49
【總結(jié)】人力資源總部部門描述目錄第一章部門概述......................................................................................................................2第二章組織架構(gòu)..............................................
2025-05-16 00:35
【總結(jié)】“信息總監(jiān)”職務(wù)描述職務(wù)名稱:信息總監(jiān)直接上級(jí):總經(jīng)理直接下級(jí):信息管理部經(jīng)理本職工作:負(fù)責(zé)公司的整體信息管理工作工作責(zé)任:一、業(yè)務(wù)職責(zé)1、參與制訂公司信息管理戰(zhàn)略。根據(jù)信息管理戰(zhàn)略制訂公司信息管理計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、組織維護(hù)公司服務(wù)器的正常運(yùn)行。3、組織內(nèi)部與外部WEB站點(diǎn)的建設(shè)和更新。4、主持信息管理軟件平臺(tái)的開發(fā)、應(yīng)用、
2025-07-23 23:34
【總結(jié)】公司總工室職務(wù)說明書總工室主任職務(wù)說明書崗位名稱:總工室主任員工姓名:所屬部門:總工室到任本職日期://工資級(jí)別范圍:等級(jí)至等級(jí)目前工資級(jí)別:薪酬類型:崗位分析日期:2004年8月崗位編號(hào):崗位定員:1人現(xiàn)有人數(shù):1人直接上級(jí):總工程師直接下屬部門
2025-05-17 13:46
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:行政部經(jīng)理隸屬部門:行政部崗位編碼:直接上級(jí):總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位:無分析日期:
2025-06-26 13:30
【總結(jié)】/銀行出納職務(wù)說明書崗位名稱銀行出納崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù),登記銀行日記賬,合同的保管職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦理銀行結(jié)算和貼現(xiàn)業(yè)務(wù),管理銀行存款
2025-06-22 23:15
【總結(jié)】目錄第一章部門簡(jiǎn)介......................................................................................................................2第二章組織結(jié)構(gòu)........................................................
2025-06-25 00:53
【總結(jié)】/職位描述文件(媒體合作專員)職位識(shí)別信息職位名稱媒體合作專員所屬部門業(yè)務(wù)拓展部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月6日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位業(yè)務(wù)研發(fā)高級(jí)經(jīng)理匯報(bào)職位合作及增值高級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□
2025-06-20 05:19